링크드인 꼭 유료로 사용해야 하나?
개발자가 글로벌 스타트업으로 점프하기까지
개발자는 링크드인을 꼭 가입하고 활용해야 한다. 그렇다면 링크드인을 꼭 유료로 사용해야 하나?
늘 유료로 사용할 필요가 없다.
결론적으로 구직 시즌 때만 유료로 이용하면 된다. 링크드인을 꼭 유료로 사용해야 할 필요는 없습니다. 링크드인은 무료로도 링크드인의 핵심 기능과 서비스를 제공한다. 그렇기 때문에 유료 서비스는 대부분의 상황에서 필요 없다.
예를 들어, 무료로도 다음과 같은 것들을 할 수 있다
자신의 프로필을 작성하고 관리 가능
다른 사람들과 네트워킹하고 커넥션을 맺을 수 있다.
채용 공고나 비즈니스 기회를 검색하고 지원할 수 있다.
링크드인 러닝의 일부 코스를 수강할 수 있다.
링크드인 뉴스나 인플루언서의 글을 읽고 공유할 수 있다.
유료화 서비스이기 때문에 링크드인의 유료 요금제는 무료 버전보다 더 많은 혜택을 제공하고 있다. 예를 들어, 유료로도 다음과 같은 것들을 할 수 있다.
리크루터나 다른 사람들에게 직접 메시지를 보낼 수 있다
자신의 프로필을 본 사람들의 상세 정보를 확인할 수 있다. (이것이 가장 궁금하다)
채용 공고나 잡 포스팅에 대한 자신의 경쟁력을 분석할 수 있다.
링크드인 러닝의 모든 코스를 수강할 수 있다.
연봉 정보나 기업 정보 등을 열람할 수 있다.
링크드인의 유료 요금제는 여러 종류가 있다. 예를 들어, 구직자를 위한 커리어 요금제는 월 29.99달러, 비즈니스를 위한 비즈니스 요금제는 월 47.99달러, 영업을 위한 세일즈 요금제는 월 64.99달러, 채용을 위한 리크루터 요금제는 월 99.95달러이다.
링크드인의 유료 요금제를 사용할지 여부는 자신의 목적과 필요에 따라 결정할 수 있다. 유료 요금제에 가입하기 전에는 1개월 무료 체험 기간을 이용해보는 것도 좋다.
개인적인 팁으로는 구인 3개월 전부터 무료 1개월 체험을 신청하고 링크드인에 구인을 원한다고 프로필을 변경하는 것이다. 구인이 될 때까지 몇 달간 유료 서비스를 받고 리쿠르터와 원활한 협의가 되고 해당 기업 면접과 취직이 확정되면 무료로 돌리는 것이다.
대부분의 개발자들은 이렇게 링크드인을 구직 시즌 때만 유료로 이용하고 있다. 그래도 SNS 중에서 사실상 유료 서비스로 성공한 것이 링크드인 밖에 없다고 할 수 있다.
우리가 링크드인을 사용해야할 이유 중 가장 중요한 것은 로컬 서비스가 아니라 글로벌 테크업체에게 나에 대한 가치를 설명하고 어필할 수 있기 때문이다.
원본
1. 링크드인 유료 (프리미엄) 서비스 활용하기 : 네이버 블로그
2. 링크드인 유료 요금제, 비싼 만큼 값어치 있을까? - ITWorld Korea
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4. [링크드인 활용법] B2B 영업, '세일즈 네비게이터' - 네이버 블로그
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6. http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd
7. https://www.linkedin.com/learning/the-science-of-sales/add-science-to-your-selling-strategy
