하루가 멀다 하고 새로운 기능을 탑재한 AI 도구들이 쏟아지고 있다.
업무 현장에서 이를 체감하다 보면, 생산성이 이렇게까지 빨라질 수 있다는 사실이 놀랍기보다 당연하게 느껴질 정도다.
초거대 언어 모델이 처음 등장했을 때만 해도 AI 기술이 이 정도 수준까지 발전하리라고는 솔직히 상상하지 못했다.
이제는 문서 작성, 기획, 분석, 코딩까지 사람이 하던 대부분의 작업을 AI가 빠르고 정확하게 보조한다.
AI가 각 업무 영역에 본격적으로 도입되면서, 신입 채용이 줄어들고 있다는 이야기가 업계 곳곳에서 들려온다.
반면, 시니어 인력의 역할과 가치는 오히려 더 길어지고 있다는 말도 함께 나온다.
그러나 동시에, 머지않아 시니어의 역할 역시 점점 자리를 잃어갈 것이라는 전망도 종종 들린다.
이는 단순히 경력이 많다는 이유만으로 변화와 학습을 멈춘 시니어의 종말이 가까워지고 있다는 뜻일지도 모른다.
결국 살아남는 것은 직급이나 연차가 아니라, 시대의 변화를 받아들이고, 시대에서 요구하는 기술을 제대로 다룰 줄 아는 사람이다.
지금은 아직 해가 완전히 지지도, 그렇다고 완전히 밝지도 않은 시간. 개와 늑대가 구분되지 않는 이 모호한 경계의 시간 속에서 우리는 선택해야 한다. AI를 두려워할 것인가, 아니면 도구로 받아들일 것인가.
이 선택은 몇 년 뒤, 개인의 커리어와 조직의 경쟁력을 분명하게 갈라놓을 것이다.