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Jan 26. 2024
스타트업 지원하기 전에 꼭 생각해야 할 것
나는 스타트업의 문화에 어울리는 사람일까
스타트업 채용공고의 자격조건/우대사항을 보면 이런 문구를 종종 볼 수 있어요
스타트업에 관심이 있는 사람
관심이 있으니까 지원을 하겠지라는 생각이 들면서 왜 이 문구를 굳이 적었을까 고민을 해봤어요. 직접 경험해 보니, 스타트업은 이를 명시할 만큼 스타트업의 문화에 적합한 사람을 채용하고 싶어 한다는 걸 느끼게 되었어요.
그렇다면 스타트업 문화에 적합한 사람은 어떤 사람일까요?
스타트업은 경쟁력 있는 기술을 바탕으로 매출 증대와 투자에 집중하는 10년 이하의 업력을 가진 수평적인 문화의 회사라고 정의 내릴 수 있어요
당장의 생존이 걸려있기에 성장과 투자 유치에 집중하고 있고 우리 조직을 한 단계 Scale-up 시켜줄 수 있는 인재를 원하고 있어요.
스타트업들의 핵심가치들을 비교해 보고, 여러 번 면접을 보니 크게 4가지를 공통적으로 강조하고 있어요.
능동적인 태도로 다음에 무엇을 해야 할지 파악해 해낼 수 있는 사람
새롭게 도전하고 실패하는 것을 두려워하지 않는 사람
뛰어난 문제해결능력으로 시스템에 편승해 성과를 내는 게 아닌 직접 구축할 수 있는 사람
시간과 에너지를 회사에 많이 쏟을 수 있는 사람 혹은 효율적으로 관리할 수 있는 사람
숨 막히죠?
어느 정도 안정적으로 성장한 스타트업을 제외하면 워라밸을 기대하기 힘들어요. 워라밸 대신 Work and life integration이라는 워라인. 일과 삶의 통합이 점차 강조되고 있어요. 일을 통해 성장하고 성과 내며 행복을 느낄 수 있는 사람들이 오라는 거죠.
하지만 힘든 만큼 성장할 수 있는 기회나 보상은 주어져요.
스타트업의 시스템을 구축하는 일을 하기에 A to Z를 경험하며 무에서 유를 창조할 수 있는 인재가 될 수 있고 다양한 업무들을 경험해 볼 수 있는 기회가 생겨요. 또한 초기에 합류하게 된다면 스톡옵션을 통해 회사가 성장하면서 동시에 보상도 얻을 수 있고 능력 중심의 보상 시스템을 통해 빠르게 몸값을 올릴 수도 있어요.
그러니 스스로 생각해 보면 좋을 것 같아요.
'나는 스타트업의 문화에 맞는 사람일까. 일과 삶의 균형을 통해 행복을 느끼지는 않는가'
개인적으로 신입이라면 조금 힘들어 보이더라도 스타트업은 꼭 한번 미리 경험해 봤으면 좋겠고, 경력자라면 섣부르게 다니던 직장을 그만두고 스타트업 이직을 준비하기 전에 진지하게 고민해 보면 좋을 것 같아요.
오늘의 3줄 요약
스타트업에 지원하기 전에 스타트업에 맞는 사람인지 먼저 생각하기
스타트업에 적합한 사람 키워드: 능동적 태도 / 도전과 실패 / 문제해결능력 / 시간과 에너지
워라밸을 기대하기는 어렵지만 힘든 만큼 성장 기회와 보상은 주어짐
