지능에 대한 칭찬보다 노력에 대한 칭찬을

어떤 심리학 연구에 의하면 지능에 대한 칭찬보다 노력에 대한 칭찬을 하는 경우에 보다 좋은 성취가 있다고 합니다.

다시 말해, ‘경쟁력’보다 ‘배움’에 초점을 맞출 때 더 좋은 결과가 있다는 것이죠.

과정도 즐겁고 나중에 얻게 되는 결실도 풍요롭게 됩니다.

이를 일컬어 ‘빨리 실패하기Fail Fast’ 접근 방식이라고 합니다.

도전을 배움과 성장의 기회로 삼는다면 얘기는 달라집니다.

일을 하는 동안 그 자체를 즐기고 경험으로부터 많은 것을 배우려고 든다는 것이죠.

특히 확신이 없는 것을 시도할 때 초보자의 마음가짐으로 새로운 활동에 접근하는 것이 좋습니다.