면접관이 싫어하는 답변 5가지 (면접 탈락을 부르는 실
면접을 보는데 탈락을 부르는 실수 "절대 하면 안되는 답변 5가지"
1️⃣ "어떤 일이든 잘할 자신이 있습니다"
✔ 문제점: 구체적인 강점이 없음. 우리 회사에서 어떤 성과를 낼지 알 수 없음.
❌ 나쁜 예시
"어떤 일이든 금방 배우고 잘할 자신이 있습니다." (면접관 속마음: "그걸 어떻게 믿지?")
✅ 좋은 답변 예시
"저는 데이터 분석 경험이 많아 숫자 기반 의사결정을 하는 재무 직무에서 강점을 발휘할 수 있습니다."
� 포인트
‘잘할 자신이 있다’ 는 말보다는 구체적인 경험과 강점을 제시해야 함.
회사에서 어떻게 기여할 수 있는지 연결 지어 설명할 것.
2️⃣ "회사에 대해 잘 모르지만 지원했어요"
✔ 문제점: 지원동기가 불분명. 입사 후 금방 퇴사할 가능성이 높아 보임.
❌ 나쁜 예시
"비슷한 직무 여러 개 지원했는데 여기서 먼저 연락 와서요." (면접관 속마음: "이 회사에 관심도 없는 거 아냐?")
✅ 좋은 답변 예시
"○○ 프로젝트를 보고 성장 가능성이 크다고 생각했습니다. 특히 제가 경험한 △△을 바탕으로 ○○을 진행하면 더 큰 기여를 할 수 있습니다."
� 포인트
회사의 비전, 프로젝트, 사업 방향 등을 조사하고 언급할 것.
지원 직무에서 본인의 경험이 어떻게 기여할 수 있는지 설명할 것.
3️⃣ "연봉이 가장 중요해서 지원했어요"
✔ 문제점: 회사보다 ‘돈’에 관심이 많아 보임.
❌ 나쁜 예시
"솔직히 연봉이 높아서 지원했습니다." (면접관 속마음: "돈만 보고 왔다가 연봉 더 주는 곳 생기면 떠날 사람 아냐?")
✅ 좋은 답변 예시
"저는 경영 분석 업무를 경험하며 데이터를 기반으로 의사결정을 지원하는 일에 보람을 느꼈습니다. 귀사의 ○○ 직무는 이런 경험을 살려 더 발전할 수 있는 기회라고 생각했습니다."
� 포인트
연봉이 중요한 요소이긴 하지만, 직무와 회사에 대한 관심도 함께 강조해야 함.
연봉보다는 ‘성장 가능성’을 중심으로 답변할 것.
4️⃣ "전 직장에서 상사 때문에 퇴사했어요"
✔ 문제점: 조직 부적응 가능성을 의심받을 확률이 높음.
❌ 나쁜 예시
"직장 상사가 너무 비합리적이라 스트레스가 심했습니다." (면접관 속마음: 나중에 우리 회사도 나쁘게 말할 사람일 수도?)
✅ 좋은 답변 예시
"이전 직장에서는 노무 업무가 중심이었습니다. 저는 인사 기획 역량을 키우고 싶어 이직을 결심했습니다."
� 포인트
부정적인 이유보다는 커리어 성장 관점에서 퇴사 이유를 설명할 것.
새로운 직장에서 이루고 싶은 목표를 덧붙이면 더욱 좋음.
5️⃣ "제 단점은 없는 게 단점입니다"
✔ 문제점: 자신감이 아니라 뻔뻔함으로 보일 수 있음.
❌ 나쁜 예시
"저는 단점이 없어요. 그게 단점이죠!" (면접관 속마음: "신이라도 되는 줄?")
✅ 좋은 답변 예시
"과거에는 혼자 업무를 수행하는 경우가 많았습니다. 하지만 팀장님의 피드백을 받고, 팀원들과 자료를 공유하며 협업하는 방식으로 개선해 나가고 있습니다."
� 포인트
단점을 말할 때는 개선하려고 노력하는 과정을 함께 언급할 것.
직무와 연관 있는 단점을 선택해 솔직하면서도 긍정적인 이미지를 유지할 것.
✅ 면접에서 절대 피해야 할 답변 요약
"어떤 일이든 잘할 자신이 있습니다" → 강점을 구체적으로!
"회사에 대해 잘 모르지만 지원했어요" → 회사의 강점 & 지원동기 강조!
"연봉이 가장 중요해서 지원했어요" → 직무와 성장 가능성을 함께 어필!
"전 직장에서 상사 때문에 퇴사했어요" → 부정적인 이유 대신 성장 이유로!
"제 단점은 없는 게 단점입니다" → 솔직한 단점 + 개선 노력!
면접을 앞두고 있다면, 자신의 답변을 점검하고 개선하는 연습을 해보세요. 더 좋은 인상을 남기고, 원하는 회사에서 합격 소식을 받을 수 있을 겁니다!
