동업분쟁변호사가 알려주는 동업분쟁 해결방법

안녕하세요.

제이씨엘파트너스 동업분쟁연구소입니다. 저희 동업분쟁연구소는 다수의 동업 분쟁을 성공적으로 처리한 경험과 노하우를 보유하고 있습니다.

동업자들끼리 함께 공동 사업을 영위하다가 관계가 악화되어 법적 분쟁을 벌이는 경우가 많습니다. 보통 지인이나 가족 등 친한사이와 동업을 하기 때문에 문제 해결이 어려운 경우가 많습니다.

친한 사이끼리 공통된 비전을 가지고 사업장을 차린 이후에 사업이 잘 되면 문제가 없지만, 그렇지 않은 경우에 동업자들 간 문제가 발생하게 됩니다.

사업이 잘 되는 경우에도 서로간에 사업 운영 방향 등에 대하여 의견이 맞지 않아 다투게 되는 경우가 많이 발생하게 됩니다. 특히나 자금 관리를 맡은 사람이 자금 운영을 불투명하게 하거나, 부적절한 방식으로 하는 경우에는 문제가 발생할 수밖에 없습니다.

동업자 간의 분쟁은 수익 실현, 수익 분재, 업무 분담, 투자금의 회수 등등을 다양한 원인으로 발생할 수 있습니다. 문제가 발생한 후 동업자들끼리 원만하게 해결할 수 있다면 별다른 문제가 발생하지 않지만, 문제를 해결하지 않고 방치하다보면 더욱 문제가 심각해져 결국에는 동업관계가 파국에 이르게 됩니다.

동업자들 간의 관계를 정리할 때 가장 좋은 방법은 서로간 양보해서 문제를 원만하게 해결하는 것입니다. 그런데 서로간 감정의 앙금이 남아 문제 해결이 어려운 경우가 많습니다.

동업체를 어떻게 해산할 것인지, 남은 이익금은 어떻게 분배할 것인지, 채무는 어떻게 변제할 것인지, 근로계약관계는 어떻게 처리할 것인지 등 여러가지 상황이 복잡하게 얽혀 있는데 여기에 감정의 골까지 더해진다면 당연히 그 해결이 어려울 수밖에 없습니다.

이러한 문제를 해결하기 위해서는 애초에 동업 관계를 시작할 때 동업 계약서를 잘 작성하고 이를 준수하는 것이 필요합니다. 동업체를 결성할 때 가장 중요한 것이 바로 동업계약서 작성입니다.

동업계약서 작성을 통해 동업자들은 서로간의 권리, 의무 관계를 명확히 할 수 있습니다. 또한 혹시나 발생할지모르는 동업 분쟁을 예방할 수 있습니다.

그런데 문제는 정을 중시하는 한국의 정서상 어렵게 섭외한 동업자에게 동업계약서를 작성하자고 이야기하는 것이 생각보다 어렵다는 것입니다. 사정이 이렇기 때문에 동업계약서가 아예 없거나, 작성되어 있다고 하더라도 형식상 작성해 내용이 엉망인 경우가 많습니다.

상황이 이렇게 되면 동업 분쟁 해결이 더욱 복잡해질 수밖에 없습니다. 서로간 권리, 의무 관계를 명확히 할 수 있는 자료가 없기 때문에 분쟁 당사자들이 서로 자기에게 유리한 식으로 상황을 해석하기 때문입니다.

서로간 문제 해결이 어렵게 되면, 소송전으로 양상이 흘러갈 수밖에 없습니다. 동업 분쟁의 경우 정산금을 분배받기 위해서는 민사소송을 진행해야 합니다.

그런데 동업 분쟁은 일방이 상대방을 사기, 횡령, 배임, 업무방해 등의 혐의로 고소를 하게 되는 경우가 많아 형사절차가 수반될 때가 많습니다.

동업자들 사이에서 일방이 상대방을 기망하여 재산상 이익을 취했다면 형사상 사기죄가 성립하게 됩니다. 또한 한 동업자가 동업체 자금을 임의대로 사용하였거나 유용한 경우에는 횡령, 배임이 문제가 될 수 있습니다.

동업분쟁은 동업자들끼리 원만하게 합의해 문제를 해결하는 것이 가장 좋습니다. 이것이 불가능하여 불가피하게 소송전이 예상될 경우 초반부터 동업분쟁변호사의 도움을 받아 복잡하게 얽힌 문제를 해결하시는 것이 바람직합니다.

동업계약을 마무리하는 방법에는 여러가지가 있습니다. 해산, 탈퇴, 제명 등이 있는데 초반에 어떠한 방법을 택하느냐에 따라서 추후 분쟁의 양상이 완전히 뒤바뀌게 됩니다. 특히나 동업관계가 파경에 이른 상황에서 감정적인 말들을 뱉은 내역들이 추후 소송에서 불리하게 작용하는 경우가 있는데, 이 부분은 주의를 기울이셔야 하겠습니다.

동업분쟁은 성질상 쉽게 마무리되지 못하는 경우가 대부분입니다. 동업분쟁으로 저희 사무실을 찾아오시는 분들께 "동업분쟁은 이혼소송과 같다."라는 말씀을 드리면 많은 공감을 하십니다.

장기간 동업체를 운영하였을 경우에는 분쟁의 양상이 매우 복잡하고, 정산방법도 명확하게 떨어지지 않을 때가 많습니다. 또한 동업관련 법리는 매우 복잡하고 관련 판례도 많이 쌓여 있어서 자신에게 유리한 판례를 찾아 제시하는 작업이 필요한데, 법률지식이 없는 분들이 이를 홀로 진행하는 것은 사실상 불가능합니다.

동업분쟁은 복잡성을 띄는 경우가 많기 때문에 관련 분야에 풍부한 경험과 노하우를 보유한 동업분쟁변호사의 도움을 받으시는 것이 바람직합니다.

제이씨엘파트너스 동업분쟁변호사는 다수의 동업분쟁사건을 성공적으로 수행한 경험과 노하우를 보유하고 있습니다. 동업분쟁으로 어려움을 겪고 계신 분들은 동업분쟁변호사닷컴에 도움을 요청하시기 바랍니다.

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