한 입 리더십 _ 리더십의 본질

리더십의 본질

구성원들이 주도적으로 일하고, 구성원들을 통해서 성과내도록 돕는 것보다 앞서는 것이 있습니다.

내가 어떤 리더가 되고 싶은지?

내가 어떤 가치관과 성격을 가지고 있는지?

내가 하고 있는 일의 의미와 목적, 가치는 무엇인지?

를 먼저 이해하는 것입니다.

남을 움직이려면 우선 나를 먼저 이해해야 하거든요.

나도 모르면서 남을 어떻게 해보려고 하는 리더에게 리더십은 스킬에 불과할 뿐입니다.

리더십의 본질은

리더가 스스로가 자신에 대한 신념을 바탕으로 타인에게 어떤 가치를 줄 수 있는지를 증명하는 것이라고 생각하거든요.

그래서 리더는 스킬을 배우는 것이 아니라, 조금 더 성숙해 지려고 노력해야 하고요. 자신의 영향력 만큼 성숙해 져야 진짜 리더가 됩니다.

성숙하다는 것은 '참으라'는 말이 아니라, 가치관과 신념이라는 내면에서 부터 리더의 말과 행동이 얼라인 되도록 하는 것일 뿐입니다.

[졸려서 눈을 반쯤 감고 쓰는 주저리입니다.]