성찰
리더십은 성찰하는 학문입니다.
나는 누구인가?
내가 속한 조직은 어떤 영향은 주는 곳인가?
나와 함께하는 구성원들이 기대하는 것은 무엇인가?
내가 리더인 이유는 무엇인가?
내가 해야할 행동과 하지 말아야 할 행동은 무엇인가?
나는 어떤 영향을 주고 있었나?
내가 자주했던 말과 행동은 무엇인가?
그래서 나는 어떤 행동을 계속, 그만, 시작해야 하는가?
를 고민하고 스스로 답을 찾고 실행하며 조금씩 되고 싶은 모습, 주고 싶은 영향에 가까워 지는 것이죠.
강사이지만 교육이나 강의로 해결할 수 없는 문제이기도 합니다. 대신 리더 스스로가 고민하고 답을 찾을 수 있도록 도와줘야 하죠.
모든 리더가 다 그렇게 되지는 못하겠지만 지금보다 2배의 리더가 성찰하도록 도울 수 있다면 그 조직은 2배 더 멋진 곳이 될거라 믿으면서 말입니다.
