회사 밖에서의 커리어를 고민해 주세요.
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최근에는 비슷한 가치관을 가진 사람들을 많이 만나게 되네요. 그래서 기분이 좋아지는 요즘입니다.
키워드는 '성장' 입니다. 함께하는 구성원들의 삶에서 성장에 관심을 갖는 것이죠.
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한 회사의 인사담당자는 '직원들이 회사가 아닌, 밖에서의 커리어도 고민해 보면 더 성장을 위해 노력할거라 생각해요. 그런데 내부에서 관련된 이야기를 나눌수 있는 동료나 리더가 없더라고요. 코치님이 그들과 이야기해 줄 수 있으세요?' 라고 하더라고요.
또 한 CEO도 직원들에게 성장을 바라는 대화와 행동을 자주하시더라고요. '우리 회사에서 성장하세요. 그리고 원하면 네카라쿠 ..이 회사들로 추천도 해드릴께요. 베스트는 창업하시는 거에요'
또다른 CEO는 이미 리더와 직원들에게 외부 커리어 코칭을 제공하고 계시고요.
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공통점은 말로 끝나는 것이 아니라, 반복해서 실행하고 있다는 것이죠. 직원들을 네이버 등의 더 큰 경험을 할 수 있도록 말이죠.
성장은 조직 안에서도 있지만, 자신의 삶과 연결될 때 더 강력해진다는 것을 알고 있는 것이죠.
그래서 직원도 리더도 회사에 있는 시간 동안 개인의 커리어가 팀의 목표에 얼라인 되도록 하는 것이 필요합니다. 그래야 함께 할 수 있으니까요.
