한 입 리더십 _ 네트워킹의 핵심, 실력과 태도

네트워크를 만드는 2가지 능력
실력과 태도

1
느슨한 연대, 브랜딩, 커뮤니티 리더를 연결해보면 '네트워킹'이라는 단어를 연상할 수 있습니다. 특히 한 사람, 하나의 조직이 모든 지식과 경험을 생성하거나 독점하지 못하는 요즘 시대만큼 네트워킹 역량이 필요한 적은 없었죠.

내가 가진 지식과 경험이 정답이 아니라는 생각,
내가 모르는 것을 다른 사람이 알고 있을 수도 있다는 생각
그리고 모르는 것을 물어보고 내가 아는 것을 공유하며
함께 성장하자는 가치관이 네트워킹에 가장 큰 영향을 주는 요인이라고 생각합니다.

2
그럼 누구와 네트워킹을 하고 싶은가요?
어떤 사람들에게 먼저 연락하고 싶은가요?
누구에게 내 시간과 지식을 공유하고 투자하고 싶은가?

저는 첫번째가 '실력' 입니다.

무조건 뛰어난 자기만의 지식, 경험을 가지고 있어야 한다는 의미이죠. 최고로 탁월해야 한다가 아니라 남들과는 다른 나만의 탁월함을 가지고 있어야 하고, 그 탁월함을 지속해서 계발하고 있어야 한다는 것이죠.

실력이 있어야 내가 공유하는 지식과 경험을 통해 자신만의 성장과 성공을 만들어 낼 수 있고, 자신만의 탁월함이 있어야 저도 배울 수 있으니까요.

3
또 다른 하나는 '태도' 입니다

실력만 있고, 인격적 성숙함이 부족하다면 그와의 네트워킹이 나에게 얼마나 부정적 에너지를 전하는지를 알기 때문이죠.

무기력한 사람
자조적인 사람
이유없이 부정적이고 신경질적인 사람
남의 것을 내것이라 이야기하는 사람
자신이 정답이라고 생각하는 사람
나는 되고 너는 안돼라고 행동하는 사람
사소한 약속을 반복해서 지키지 않는 사람
미안함과 감사함을 모르는 사람

이런 태도가 반복해서 나오는 사람은 아무리 실력과 명성이 있어도 멀리하게 되더라고요.

4
우리 모두는 선택을 합니다.

저 또한 함께할 사람을 선택하고, 또 선택받게 되죠.
내가 싫어하는 행동을 내가 하지 않도록 또 이렇게 기록해 봅니다