한 입 리더십 _ 내 고민을 공유해 보세요

내가 가진 모든 자원을 활용할 수 있어야 합니다.

1 모든 것은 혼자서 해결하려고 하는 사람들이 있습니다. 자신에게 주어진 과업을 수행하기 위해 열심히 공부하고, 서칭하고, 책을 읽습니다. 그렇게 문제를 해결합니다.

2 그런데 그 사람 주변에는 참 많은 사람들이 있더라고요. 그 문제를 이미 고민했거나 해결해 본 사람도 있고, 그 문제를 해결했던 사람을 알고 있는 사람도 있습니다.

3 한 사람이 알고 있는 지식과 경험에는 한계가 있습니다. 사람이니까요. 그말은 한 사람이 해결할 수 있는 문제에도 한계가 있다는 말이기도 합니다.

4 그런데 왜 혼자서 문제를 해결하려고 할까요? 가장 큰 범인은

1) 내가 모른다는 것을 다른 사람들이 모르게 하고 싶은 마음이고

2) 지금까지 혼자서 고민하고, 공부해왔던 습관이 있기 때문이고

3) 내 주변 사람들도 그렇게 일하고 있기 때문이죠.

5 리더에게 내 문제를 공유해 볼 수 있어야 합니다. 내 문제가 무엇인지, 내가 어떻게 해결하려고 하는데 그 방법 말고 다른 방법을 조언해 줄 수 있는지, 내가 문제를 해결하는 과정에서 마주한 장애물이 무엇이고, 그 장애물을 어떻게 극복할 수 있는지에 대해서 말이죠.

6 내 주변에 있는 동료들에게도 도움을 요청할 수 있어야 합니다. 내가 바보라서, 노력하지 않아서 모르는 것이 아니라 우리에게는 시간과 에너지의 한계가 있기 때문에 아직 경험을 하지 못했던 것 뿐이니까요.

7 내 문제를 공유하는 것, 내 고민을 내 주변 사람들에게 알리는 것이 중요합니다. 그래야 함께 고민하고 도와줄 수 있으니까요.

8 오늘은 조직에 코칭 리더십과 원온원으로 확산하고자 하는 기업과 함께 고민했고, 신임 팀장님들과 더 긍정적인 영향력을 전할 수 있는 리더십에 대해 고민했습니다. 그리고 HR과 조직문화, 리더십을 고민하는 지인의 학습 방법에 대해 밥 먹으면서 수다를 나눴죠.

9 저도 정답을 알려드리지는 못합니다. 제가 다 알고 있지 못하기 때문이죠. 대신, 제 생각과 지식 그리고 경험들을 마음껏 공유해 드릴 수는 있습니다. 그리고 그것으로 새로운 행동을 시작하실 수는 있죠. 그게 성장의 시작, 그리고 전부입니다.