인재 한명 잡으려 회사를 통째로 인수...어크하이어

✅ ‘어크하이어’란?

Acquire(인수하다) + Hire(고용하다) = “사람(인재)을 얻기 위한 인수”

목표는 회사의 제품이나 수익이 아니라, 그 안에 있는 ‘AI 천재 인력’ 확보!

인재 1명을 얻기 위해 수십억~수천억을 쓰는 상황도 벌어짐.

� 왜 이렇게까지 하나?

AI 인재 부족 = 생존의 위협

애플, 메타, MS 같은 빅테크 CEO들이 “AI 인재 없으면 경쟁에서 뒤쳐진다”고 강조.

특히 퍼플렉시티AI, 무스탑, 스케일AI 같은 유망 스타트업은 기술력 있는 핵심 인재들이 몰려 있음.

‘FOMO’ 현상 (Fear of Missing Out)

AI 혁신에 뒤처지면 끝장이라는 두려움 때문에 무리해서라도 인재 확보하려 함.

스타트업도 인재 중심 구조

요즘 AI 스타트업은 기술자 한 명이 회사 가치 수천억을 좌우할 정도로 핵심.

실제로 메타는 창업자 한 명을 얻기 위해 1500억 원짜리 회사를 통째로 인수.

� 기업별 인재 확보 사례

기업인수/투자확보 인재

메타스케일AI에 1500억 투자스케일AI CEO 알렉산더 왕

애플퍼플렉시티AI 인수 추진아라빈드 스리니버스 CEO

오픈AI디자인AI 인수아이돌 앱 창업자 조니 아이브

MS무스탑 인수인플렉션 공동창업자 출신

� 정리하자면!

이제는 제품보다 인재가 자산!

빅테크의 AI 패권 경쟁은 결국 “누가 더 많은 AI 천재를 빨리 모으느냐”로 귀결.

‘어크하이어’는 그 경쟁의 최전선 무기.

말 그대로, **“인재 한 명 잡으려고 회사를 산다”**는 시대.