소문이 들려왔다.
직장 내 괴롭힘 방지법이 시행한 지 한 달,
우리 회사 첫 사례로,
팀장이 팀원들에게 폭언했고,
팀원들이 자료를 모아서 인사팀에 고발했다.
팀장은 3개월 대기발령이라는 징계가 내려왔다.
만약 다시 복직한다면 어떻게 되는 것일까?
같은 팀은 아니겠지만
좁디좁은 회사 내에서 언젠가는 마주칠 테고,
언젠가는 복수할지도 모른다.
여전히 직급과 계급은 차이 나서
갓 입사한 막내들이 타깃이 될 확률이 크다.
폭언을 해도
징계가 3개월의 대기발령인 기준이 무엇인지?
피해자들을 보호할 제도는 없는지?
고민해 봐야 할 문제다.
