1. 업무를 명확하게 지시한다.
2. 왜 그 일을 해야 하는지 충분히 설명해준다.
3. 모르는 게 있으면 가르쳐준다.
4. 스스로 결론을 갖고 올 때까지 기다린다.
5. 기한을 정확히 말해준다. 기한이 다가오면 진척사항 공유를 요청한다.
6. 못 하겠다고 하면 해결해준다.
7. 업무가 종결되면 피드백을 해준다.
※ 선배 일 시킬 때 : 해달라고 한다. 끝.