회사에서 밀리는 느낌이 들 때, 어떻게 해야 할까?

직장 생활을 하다 보면 어느 순간 ‘내가 뒤처지고 있나?’라는 불안감이 불현 찾아옵니다. 예전에는 누구보다 빠르게 성과를 내던 자신이 이제는 회의 자리에서 목소리가 작아지고, 새로운 프로젝트에서는 이름이 빠져 있는 걸 발견하게 되죠.

그럴 때 마음속에선 ‘혹시.. 내가 밀리고 있는 건 아닐까?’라는 생각이 들며 불안과 초조함은 겹쳐 흐릅니다. 사실 이런 감정은 누구나 겪는 일입니다. 직장이라는 곳은 끊임없이 변화하고, 새로운 인재가 들어오고, 기술과 트렌드가 바뀌기 때문이죠.

중요한 건 그 순간을 어떻게 받아들이고, 어떤 행동을 취하느냐입니다. 이런 느낌이 들 때야말로 포지션을 새롭고 빠르게 바꿀 타이밍입니다. 위기는 기회란 말. 아시죠? 오늘은 회사에서 밀린다는 느낌이 들 때, 우리가 정비해야 할 태도에 대해 알아보겠습니다.

첫째, 자신의 부족함을 탓하는 게 아니라 변화되지 않은 것을 먼저 확인하세요. 많은 사람들이 ‘자신 부족해서 밀리는구나’라고 보통 생각하기 마련입니다. 하지만 실제로는 그 사람은 부족한 게 아니라 ‘자신이 이제껏 바꾸지 않은 것’ 때문에 뒤처지는 경우가 많습니다.

회사는 1년, 2년 사이에도 크게 변화합니다. 업무 방식이나 사용하는 툴, 보고 체계 심지어 회의 문화까지 달라져 버리죠. 예전에는 이메일 보고가 기본이었다면 이제는 드라이브나 협업 툴을 통한 실시간 공유가 중요해졌습니다.