LGBT, 성소수자를 바라보는 일본의 동향
[행간읽기] 2016. 2. 29. by 엠줴이
"LGBT, 성소수자를 바라보는 일본의 동향" by 엠줴이
1. 이슈 들어가기
위 사진은 일본에서 활약하고 있는 마츠코 DX(디럭스)[マツコ・デラックス]라는 예명을 가진 여장 남자 예능인 겸 칼럼니스트입니다. 개인적으로는 한국에서 알려진 알려진 성소수자 가운데, 원탑이 ‘홍석천’이라면 일본 원탑은 ‘마츠코 디럭스’라고 이야기하고 싶습니다.
유명인의 커밍아웃은 외국의 경우 스스럼없는 경우가 많습니다만, 아직 (중동을 포함한) 아시아지역의 사회적 인식은 낯설기만 합니다.
*오카마(オカマ), 오네에(オネエ), 뉴하프(ニューハーフ) 등과 같은 단어의 경우, 상황에 따라서 게이・트렌스 젠더의 의미로 통일하도록 하겠습니다.
-오카마(オカマ) : 원래는 항문을 의미하는 에도시대의 속어로 항문성교를 하는 남자 동성연애자 및 여장을 하는 남창을 뜻하는 말로 현대에 이르러 여성적 게이를 이르는 속어입니다.
-오네에(オネエ) : 게이들의 은어로 남성동 성연 애자를 통칭하여 부르는 말로 ‘여장을 하지 않는 게이’의 의미가 큽니다. 기존의 역사 깊은(?) 오카마라는 말에 비해 비하성이나 차별이 떨어지는 편이라고는 하나, 새롭게 차별성이 부각된다고 합니다.
-뉴하프(NEW HALF, ニューハーフ) : 일본 제조 언어로 보통 트렌스젠더를 의미합니다.
-오나베(オナベ) 보통 냄비 요리의 정중한 표현이기도 하지만, 여성 동성연애자 중에서 남성적 경향을 띄는 사람을 지칭하는 말이기도 합니다.
2. 이슈 디테일
가. 가족임을 인정합니다. 그러나
엠줴이 : 2015년 11월 도쿄도 시부야구에서 동성애 커플을 인정하는 사회적 배려를 시작으로 같은 도쿄도 세타가 야구에서 뒤를 이어 위와 같은 새로운 조례를 발표했습니다. 이에 대한 분위기는 전국적으로 퍼지고 있으며 시부야구를 예로 조심스레 전국적으로 퍼지고 있습니다. 외국의 경우처럼 법적인 제도가 완비되는 것과 달 ‘결혼에 상당하는 관계’로 인정하는 것을 한계로 두는 점이 있습니다.
동성 커플에게 "결혼에 상당하는 관계"의 증명서를 발행하는 조례를 시행한 도쿄도 시부 야구에서 28일 증명서 신청 접수가 시작되었다. 증명서는 서류 심사 등을 거치고 발행될 예정. 법적 구속력은 없으나, 구는 구내 사업자에게 증명서를 가진 사람들을 부부처럼 다루도록 요구하고 있다.
도내에서는 세타가야 구도 동성 커플의 선서에 근거한 수령증 발행을 정한 요강을 시행하고 다음 달 5일에서 수령증을 교부한다.
[도쿄신문/2015.10.28] 동성 ‘가족 증명서’ 기대 시부야 구에서 신청 접수 개시
올해 7월에 동성애자들 성적 소수자(LGBT)의 살기 좋은 사회 실현을 목표로 "성의 다양성을 존중하는 도시·인 선언(레인보우는 선언)"을 가진 나하시는 2016년도 이후, 동성 커플을 결혼에 상당하는 관계로 인정"파트너 증명서"교부를 목표로 조례일지 요강의 제정을 위한 검토에 들어간다. 이미 도쿄도 시부야구는 이 증명서 교부를 시작했고, 나하시는 내년도에 선진지로 시부야 구 등을 조사 시찰한다. 국내에서는 시부야구가 올해 3월 전국 최초로 "파트너 증명서"를 발행하는 조례를 제정하고 11월부터 교부를 개시. 세타가야 구도 요강에 따른 동반자 선언서 접수를 시작했다.
[2015.12.11/류큐신보]나하시, 동성커플에게 ‘파트너증명서’ 교부 검토 내년도 선진지역을 조사 시찰
엠줴이 : 이러한 추세에도 재차 신중을 기하는 발언도 나오고 있습니다. 아래 코바야시의원의 내용은 다소 공격적으로 받아들일 수도 있으나 소수파 그리고 다수파가 서로 자유를 침해당하지 않기를 바라는 내용이 중심적이었습니다. 전문은 기사 번역 링크에도 들어가 있지만 따로 별도 첨부합니다.
도쿄도 스미나기구의 코바야시유미구의원이 ‘동성애는 개인적 취미’ ‘자치체가 시간과 예산을 사용할 필요가 있는 것인가?’ 등을 의회에서 발언했다. 이것에 대해서 당사자들끼리 ‘취미거리는 아니다’ 등의 반발이 일어나고 있다.
코바야시의원의 발언은 2월 15일 스기나미구의회에서 나왔다. 정례 의회에서 구로의 질문 위치에 선 코바야시의원은 ‘성적 소수자에 관해서 질문합니다.’라고 말해, 다음과 같이 발언했다.
“레즈, 게이, 바이는 성적 취향인 것에 반해, 트렌스젠더는 성적 자기인식이며 의사의 인정이 필요로 하는 명백한 장애입니다. 트렌스젠더의 분은 법률적으로 보호할 필요가 있으며, 세속적인 눈의 오해를 풀지 않으면 안 되기 때문에, 그들의 인권 때문에 구가 계몽 활동을 하는 것은 문제없다고 생각합니다”
“애초 지방자치단체가 현 단계에서 성적 취향, 즉 개인적 취미의 분야까지 많은 시간과 예산을 들이는 것은 정발 필요할까요?”
코바야시의원은 이와 같이 트렌스젠더와 동성연애자를 구별해 행정에 의한 후자로의 지원을 의문시했습니다.
구의회후 업한 자신의 블로그에서는 이렇게 작성되어있습니다.
“레즈, 게이, 바이는 성적 지향 (취향), 트렌스젠더는 성적 자기인식(장애)인 큰 성질의 차이가 있기 때문에, 저는 그것들을 한 카테고리로 삼는 것에 지자체에 의문을 갖지 않을 수 없습니다.”
「성적 취향은 선택하는 것이라는 오해가 정말 많다.」
이에 대해 동성연애 당사자로부터 비판의 소리가 커졌습니다.
게이라는 것을 공표하고 활동하고 있는 토시마구의 이시카와 타이가 구의원은 “성적 취향은 거의 날 때부터 갖고 있는 것으로 개인적 취미가 아니다. 틀렸다. 성적 지향을 선택할 수 있다고 오해하는 것은 보통 많다.”라고 트위터를 게시했다.
레즈비언의 입장에서 발언하고 있는 무라타 유우의 블로그도 고바야시의원의 발언을 거론했다.
“정식적인 장소이기 때문에 차별적인 뉘앙스를 가진 ‘레즈’가 아닌 ‘레즈비언’이라고 불러 주었으면 좋겠다.”
“ 동성애, 바이섹슈얼은 취미가 아니라는 점도 인식해 주었으면 좋겠습니다.. 그렇게 쉽게 그만둘 수 없기 때문에, 힘내서 가기 쉬운 길을 찾아가고 있습니다만”
동성애와 양성애는, 이성애와 같이 ’ 성적 지향’의 하나. 같은 발음을 하는(한자어가 읽는 게 같습니다.-역주) ‘성적 기호(취향)’가 성에 관하여 호감이나 취미적인 의미를 가진 것과 달리, 성적 지향은 어렸을 때부터 가지고 있는 것으로 판단된다.
이성애의 남성이 여성을, 여자가 남자를 사랑하게 되는 것처럼, 동성애 남자는 남자를 여성은 여성을 자연스럽게 사랑하게 된다. 취미나 기호를 의미한다 "기호(취향)" 가 아니라 처음부터 그 방향으로 가고 있음을 보이는 ‘지향’이라는 글자가 사용되는 이유다.
유엔 인권 이사회는 2011년 6월 ‘인권, 성적 지향 및 성동일성(性同一性)’ 에 관한 결의에 성적 성향과 성 동일성 장애를 이유로 했다 모든 폭력과 차별 행위 대책에 임하는 자세를 분명히 했다. 이 결의에는 일본도 찬성하고 있다.
「일본은 성적 소수자의 차별이 적은 나라?」
또한 코바야시의원은 미국이나 러시아에서의 동성연애자 차별이나 동성애를 범죄행위로 인정하는 나라인 중동이나 아프리카의 예를 들어, “일본은 성적 마이너리티의 차별이 적다.”라고 지적했다.
하지만 일본 법무성 사이트에서는 ‘내각부의 인권옹호에 관한 조사’를 기본으로 ‘차별적인 언동’ ‘직장이나 학교 등에서의 왕따’ 등의 사례를 거론해 이와 같이 주장하고 있다.
“동성애자, 양성애자인 사람들은 소수파이기 때문에 정상이라고 생각하지 않으며, 장소에 따라서는 일터를 쫓겨나는 일도 있습니다. 이와 같이 성적 지향을 이유로 차별적 취급에 대해서는 현재로는 부당하다는 인식이 처지고 있습니다만, 지금도 편견이나 차별이 일어나고 있는 것이 현재입니다.”
“이와 같은 성적 지향이나 성동일성 장애를 이류로 한 편견이나 차별을 없애, 이해를 깊이 해나가는 것이 필요합니다.”
코바야시의원이 동성애 차별이 뿌리 깊은 나라로서, 예를 든 것은 미국으로 작년 4월 최고재판소가 미국 전국 지역에서 동성애가 합헌이라고 하는 판결을 따르고 있다.
[BuzzFeeD/2016.02.21] “동성애는 개인적 취미” 지원을 의문시하는 스기나미 구의원의 발언에 비판
요코하마시의 하야시후미코 시장은 26일 시 의회 본 회의에서 동성 커플에게 "결혼에 상당하는 관계"를 인정하고 동반자 증명서를 발행하는 도쿄도 시부야 구의 조례에 관해서 "같은 취지의 조례 제정을 상정하고 있지 않다."라고 생각을 밝혔다. 요코야마마사토 시의원(자민)의 질문에 답했다.
임 시장은 조례 제정은 부인했지만, "고민을 잘 듣고 각각 적절한 지원으로 연결시키는 것이 중요"라고 지적. "성적 소수자의 인권이 지켜지도록 계속 지원을 하겠다."라고 강조했다.
시 인권과의 담당자는 "(조례 제정에는) 과제의 정리가 아직 불충분. 선비의 의견을 들으면서 성적 소수자가 살기 좋은 도시로 만들기"라고 설명. 지난해 11월부터 한 달에 약 2회 LGBT 간 교류의 장으로 개최하고 있는 "FriendSHIP요코하마"등의 지원 사업을 계속 추진하고 있다.
[산케이뉴스/2016.2.27]요코하마시장 '동성파트너 조례 제정 예정 없음’
나. 기업적 차원의 차별 해소
엠줴이 : 기업적 차원으로도 성 소수자에 대한 배려가 이어지고 있습니다.
여담이지만 우리나라보다 먼저 ‘남성의 육아휴직’ 제도가 생겼던 것도 일본이지만, 우리나라와 마찬가지로 현실적으로 사용하기 힘듭니다. 사회적으로 쉬쉬하는 ‘성적 소수자’에 대한 제도가 우후죽순 생기고 있지만, 개인적으로 자신의 성적프라이버시를 공개해 이용하려는 사람이 얼마나 있을지 의문이 듭니다.
동성애자들 성적 소수자(LGBT)에 대한 기업의 이해를 높이면, 현내에서 활동하고 지원 단체"함께 개척 LGBTIQ의 모임 쿠마모토"의 이마 사카 히로시 대표(63)가 23일 쿠마모토시의 호텔에서 기업 경영자들 앞에서 강연했다.
현 내의 중소기업 33사에서 만드는 "쿠마모토 창조 플라자 83"(야마우치 아키오 회장) 회원 약 20명이 참가. 이마 사카 대표는 "당사자는 편견과 차별 속에서 나설 수 없는 상황"라고 설명."성의 다양성을 존중하는 것은 기업 이미지를 높인다. 우선은 경영과 인사 담당자로부터 올바른 이해를 넓히고 싶다"으로 탈의실과 화장실 사용, 교복 등으로 LGBT에 대한 배려를 하라고 촉구했다.
[마이니치신문/2016.2.25] '기업도 성 다양성 존중을' 지원단체 대표가 경영자들에게
파나소닉은 사내 규정을 변경해, 4월부터 동성커플을 결혼에 상당하는 관계라고 인정할 방침을 굳혔다. 사원의 행동지침도 재검토해, [LGBT] (성적 소수자)를 차별하지 않는 자세를 명확화 한다. 사내로부터 요망이 있었고, 이 회사가 국제 올림픽 위원회(IOC)의 최고위 스폰서에서 올림픽 헌장이 "성적 취향에 따른 차별 금지"를 내걸고 있기도 후원했다. 국내 기업에서는 선진적인 대처로 다른 기업에 확산될 가능성이 있다.
현재 구체적인 재검토 작업을 진행 중이며, 취업 규칙 상 "결혼"이나 "배우자"의 정의 변경이나, 동성 파트너를 둔 직원을 경조 휴가 등 복리 후생의 대상으로 하는 것을 검토하고 있다. 국내외 그룹의 사원 약 25만 명을 대상으로 한 행동 지침에는 "성적 지향이나 성별 인식에서 차별하지 않는다"라고 표기할 방침이다. 작년 여름, 사원에서 "동성 결혼을 생각하고 있다"라고 제의를 받고 사내 룰의 재검토에 착수했다.
[마이니치신문/2016.02.18] 파나소닉 동성혼, 사내규정으로 용인 4월부터
현재 직장 내 다양성에 관해 많은 기업이 관심을 쏟고 있는 것이 바로 LGBT 사원에 대한 대응이다. 취업 규칙을 개정하여 동성 커플에게도 결혼 축의금을 내는 등 차별 해소가 이뤄지기 시작했다. 그러나 제도를 변경하는 것만으로는 문제가 해결되지 않는다.
‘것이다’는 틀렸다
차별을 두려워해 자신이 LGBT임을 공개하지 않는 사람이 많기 때문에 ‘직장에서도 당사자가 있음에도 자신도 모르게 무신경한 언동을 하기 쉽다(우메다 씨).’ 예를 들면 잡담을 할 때, 여장 남자인 탤런트를 ‘기분 나쁘다’며 신나게 욕하며, 옆에 있는 당사자에게 상처를 주는 경우가 있다. 게이나 레즈비언을 낮춰 부르는 ‘호모’, ‘오카마(여장 남자)’, ‘레즈’와 같은 말도 입에 올리지 않는 것이 좋다.
솔선해서 자기 개시
나이토 씨는 나아가 ‘다른 가치관을 가진 사람들도 이해할 수 있도록 부하든 동료든 정중하게 설명하려는 노력이 중요하다’고 말한다.
가치관이 다른 사람과 거리를 좁히기 위해서는 적극적인 커뮤니케이션도 필요하다. 그럴 때는 취미나 출신지, 좋아하는 스포츠 등 공통점이 많을수록 서로 마음을 터놓기 쉬워진다는 심리학에서의 ‘유사성의 법칙’의 응용이 효과적이라고 충고한다.
[일본 경제신문/2016.02.15] LGBT’ 있다’는 전제로 일터에서의 언동, 신중 그리고 정중히
자민당은 23일 동성애나 성동일성장애등의 성적 소수자(LGBT)의 차별 해소책을 검토하는 ‘성적 지향, 성자기 인식에 관한 특명위원회’의 첫회합을 당본부에서 개최했다. 5월까지 제안을 정리해, 참의원 공약으로 포함하는 것을 목표로 하고 있다. 야당 측이 인권이나 차별의 문제로서 힘을 넣고 있는 정책에 적극적으로 어울리는 것으로 지지층을 넓힐 목적이 있다.
[니혼게이자이신문/2016.02.23]자민, LGBT에서 첫회합 차별 해소책을 검토
3. 필진 코멘트
엠줴이: 개인적으로 홍석천 씨를 좋아합니다. 그가 많은 사람들에게 ‘보통’으로 인식되기까지 엄청난 노력이 필요했고 그만큼의 상처도 있었다고 생각합니다.
개인적으로는 유행처럼 번져가는 이러한 동성애에 대한 제도가 걱정됩니다.
최근 ‘외국인 노동자 및 이민’에 관한 이슈는 과거 유럽에서 우호적으로 인식되었지만 현재에는 그렇지 않습니다. 훗날 그들이 상처 입을 수도 있는 무분별한 제도의 도입에는 반대하고 싶습니다.
개그에도 ‘서양식 개그’가 있고 ‘동양식 개그’가 있으며 그 카테고리 내에도 ‘한국식 개그’가 있고 ‘일본식 개그’가 있다고 생각합니다. 제도와 인식에는 각 나라의 문화적 환경과 관념에 따라 이해하고 받아들이는 시간이 걸린다고 생각합니다.
by 엠줴이
spmj1990@gmail.com
행간읽기, 하나만 읽으면 안 됩니다
