면접시 활용
평생 원클럽맨으로 살아오신 아버지와는 다리 회사를 이직하는 것이 5회를 넘어가면서, 면접과 나의 커리어패스를 어떻게 관리해야 하는지에 대해 수많은 고민을 하게 된다.
가파르게 상승하여 지위를 올렸던 전반기.....
나의 인생에 성공한 프로젝트와 지금 업계의 메인 인원들이과의 친숙한 관계를 어필하면서, 당신의 회사에서 없는 기업 유전자를 " 가져오고", " 이식하고", " 성장" 할수 있다는 전달은 그 형태가 면접의 형태든 다른 형태든 상관없이 가장 중요한 핵심 전달 내용이다.
실무에 대한 능력 검증이외에 팀장금 이상의 포지셔닝을 찾는 인원들이 꼭 전달해야 하는 메세지는 다음과 같음.
무엇을 해야 하는가 라고 물었다.
무엇이 회사에 옮은가 라고 물었다
실행계획을 수립했다
의사 결정에 책임을 졌다
의사 소통에 책임을 졌다
문제보다는 기회에 집중했다.
회의를 생산적으로 운영했다
'나'보다 '우리'라고 말하고 생각했다.
어떻게 해야 이 내용을 겸손하고 명확하게 전달할수 있을가?