우리는 왜 회사에서 상처를 받을까

일이 아니라 사람을 기대했던 마음의 오해

by yoha

​요즘 문득 이런 생각이 든다.
'나는 왜 회사 사람들에게서 상처를 받을까.'
​곰곰이 따져보면 업무 때문은 아니다. 일은 그저 차갑게 처리하면 그만이다. 보고, 수치, 결과. 그것들은 철저히 계산 가능한 영역에 속해 있다.
​문제는 항상 계산되지 않는 것들에서 발생한다.
​같이 밥을 먹다가 다른 사람들끼리만 아는 이야기를 나만 모른 채 듣게 되는 순간.
머쓱한 표정으로 “혹시 같이 가실래요?”라며 뒤늦게 건네지는 수습 같은 초대.
​참 사소해 보이지만, 이런 순간들은 이상하게도 마음에 오래 남는다. 애초에 내가 그들의 '초대 대상'이 아니었던 것만 같아서.

기대가 머물렀던 자리


​나는 사람이 힘들 때 곁에 있어주는 것을 무엇보다 중요하게 생각한다. 관계란 상황에 따라 이리저리 흔들리는 것이 아니라, 일관된 태도로 유지되는 것이라 믿는다.
그래서인지 상대의 태도가 미묘하게 달라지는 것을 감지하는 순간, 마음이 먼저 움츠러든다.
​"아, 나는 우선순위가 아니었구나."
​이 문장은 밖으로 크게 소리 내어 말해지지 않지만, 속으로 깊게 가라앉아 오래도록 머문다.
​회사라는 공간은 애초에 철저한 이해관계로 묶인 곳일지도 모른다. 누군가는 분위기를 적당히 관리하고, 누군가는 전략적으로 관계를 넓히며, 누군가는 자신의 이미지를 포장한다.
나는 그 삭막한 틈바구니 속에서 자꾸만 ‘진짜’를 찾으려 했던 것 같다.
​힘들 때 곁에 있어주는 사람.
일관된 태도를 보여주는 사람.
내 이야기에 진심으로 귀 기울여주는 사람.
​그런 밀도 높은 관계를 회사에서 기대했던 것은, 어쩌면 오롯이 내 몫의 오해였을지도 모른다.


상처는 분노보다 조용하다


​상처는 분노보다 훨씬 조용하게 찾아온다.
겉으로는 “괜찮아요,” “다들 편하게 만나세요”라고 웃으며 말하지만, 속에서는 전혀 다른 문장들이 부유한다.
​'왜 나는 항상 듣기만 하는 사람일까.'
'왜 나는 매번 내 상황을 설명해야 할까.'
​그 서운하고 씁쓸한 감정은 겉으로 티 나지 않게, 하지만 아주 오래 남는다.
요즘은 그런 생각이 든다. 내가 사람이 싫어진 게 아니라, 그저 내 기대가 지쳐버린 것은 아닐까 하고.
​얕은 관계는 편하지만 공허하고, 깊은 관계는 드물지만 귀하다.
그 사이 어딘가에서 나는 자꾸만 마음의 균형을 잃곤 했다.
​기대는 낮추되, 태도는 유지하는 것
​그래서 이번에는 조금 다르게 해보려 한다.
굳이 따뜻해지려 무리하게 애쓰지 않고, 그렇다고 일부러 차가워지지도 않는 것.
상대에 대한 기대는 한 칸 낮추되, 나만의 다정한 태도는 유지하는 것.
​회사에서는 조금 더 기능적으로 존재하고, 진짜 소중한 관계는 회사 밖에서 채워가는 것이다.
​우리는 왜 회사에서 상처를 받을까.
아마도 일이 아니라 '사람'을 기대했기 때문일 것이다. 그리고 내가 보낸 기대가 항상 같은 방향으로 돌아오지는 않기 때문일 것이다.
​나는 여전히, 그리고 앞으로도 깊은 관계를 좋아하는 사람이다.
다만 이제는 그 소중한 관계를 기대하는 장소를 조금 명확하게 구분해보려 한다.