"경영기획 직무" 관련 "성격의 장단점"

“아버지에게 배운 책임감이라는 무기”    

 사업을 하시는 아버지가 사람을 고용할 때 가장 우선시했던 것은 ‘책임감’입니다. 작은 회사에서는 구성원 한 사람 한 사람의 역할이 막중하고, 한 명이 최선을 다하지 않으면 다른 사람에게까지 영향을 미치기 때문에 신뢰를 중요하게 여긴 것입니다. 작은 역할이라도 끝까지 완수하는 것이 중요하다는 가르침을 받고 자라, 주어진 상황과 과제가 있을 때 먼저 해결책을 찾아서 해보려는 책임의식과 도전의지가 강하다고 자부합니다. 

 다만, 결정을 내릴 때 신중한 편이다 보니 확고한 결정을 내리는 것을 어려워할 때가 있습니다. 결정력을 높이기 위해 ‘복잡할수록 단순하게 가자’며 생각을 전환하는 연습과, 우선순위를 정해 합리적인 판단을 내리려고 노력하고 있습니다. 앞으로 강한 책임감과 유연한 사고를 발휘해, 급변하는 시장 상황을 냉철하게 파악하고 회사의 성장에 집중하는 경영기획팀의 일원으로서 제 역할을 다하겠습니다.  

   

<자기소개서 클리닉을 실시한 내용>

 성장과정과 연계해, 책임감을 중요시하는 가치관을 가지고 있음을 집중적으로 드러낸 자기소개서다. 단점으로는 결정력이 약한 것을 제시하고 있는데, 사례와 같이 부족한 부분에 대해 설명하고 어떻게 개선하고 있다는 점을 강조하는 작성법이 무난하다. ‘우유부단함’등 단정적인 키워드를 드러내는 것은 부정적 이미지가 부각될 수 있으므로 가급적 피하도록 한다.     

 경영기획에서 필요로 하는 역량은 다양하다. 먼저 기본적인 재무회계와 경영경제 지식은 필수적이다. 기업의 주요 관리자들과 커뮤티케이션을 해야 할 일이 많고, 획득한 정보나 본인의 의견을 조직 내에 효과적으로 전달할 수 있어야 하므로 논리력, 의사소통능력, 설득력과 문장력도 필요로 한다. 회사에 대한 비전을 세우기 위해서는 각 부서가 어떤 역할을 하는지 유기적 관점에서 이해하고 있어야 하는 만큼 지원기업에 대한 지식도 갖추고 있어야 한다. 

 이처럼 다양한 역량들 중 본인이 사례로 강조할 수 있는 부분을 위주로 성격을 설명하도록 한다. 단점은 경우에 따라서 기업에서 부적격 사유로 볼 수도 있기 때문에, 내용과 표현을 신중하게 고민해서 작성하는 것이 필요하다. 특히, 단점을 개선하기 위해 어떻게 노력하고 있는지도 반드시 함께 설명한다.