기업은 이제 1등, 2등만을 원하지 않는다!

특별함이 아니라 다름이 이긴다!

기업은 이제 1등, 2등만을 원하지 않는다!

- 특별함이 아니라 다름이 이긴다!

[2018년도 하반기 취업 트렌드]

1. 블라인드 채용 확대

◆공공기관 중심의 블라인드 채용이 민간 기업까지 확대

◆스펙 중심의 채용이 아닌 스토리/경험 중심의 채용 대중화

2. 직무 중심 채용 정착

◆직무 중심의 채용 및 직무 역량 심층 검증

◆직무 및 전공 지식 검증을 통한 직무 역량 확인

3. 소통 및 협업 능력 검증

◆직무 역량 심화에 따른 공통 역량 재점검

◆소통 및 협업 능력 검증을 통한 조직 적응력 검증

4. 면접 방식 다양화 및 변화

◆다양한 면접 방식 도입 및 면접 방식 지속 변화

◆구조화 면접 도입을 통한 심층 검증 확대

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