꼼꼼함만을 강조하는 것은 어떤가요?
일단 공공기관은 기업 규모에 따른 다른 전략이 필요합니다.
먼저 규모가 큰 기관의 경우는 행정직이라고 하더라도 경영기획, 인사, 총무, 회계 등으로 세부 업무가 구분이 되어 있기 때문에 각각의 세부 직무를 타깃팅하여 접근하시는 것이 좋습니다.
만약 규모가 적은 기관의 경우는 포괄적으로 접근하셔도 무방합니다.
꼼꼼함 부분? 이 부분은 조금 고민해야 할 듯합니다.
너무 많은 지원자가 꼼꼼하다고 하다 보니 조금은 식상합니다. 그렇기 때문에 다른 장점을 찾아서 어필하시는 것이 보다 유용할 수 있습니다. 예를 들어, 효율적인 문제 해결능력, 창의성, 개선 경험 등이 차라리 좋을 듯합니다.
또한 민원이 많은 기관이라면 서비스 마인드랑 소통 등을 어필하시는 것이 보다 유용합니다.
더 자세한 부분이 필요하시면 다음 링크를 참조해 주시기 바랍니다.
1분 소개에 절대 해야 하는 5가지 feat. 공공기관 면접관