편의점 영업관리, 무엇을 강조해야 할까요?
멘토님 안녕하세요. 편의점 영업 관리 직무를 희망하는 멘티입니다. 저는 인성적인 측면은 괜찮은데, 전문성이 많이 떨어지는 것 같아 걱정입니다. 멘토님. 그래서 면접 관련 질문을 준비해 봤어요.
©️Franki Chamaki1. BGF리테일 서류전형과 면접전형을 진행하시면서 필살기로 삼았던 역량이 있었을까요? 그리고 그 내용이 주로 직무에 대한 전문성(협상력, 인력관리 경험, 판촉 기획 및 진행경험 등)과 인성적인 측면(스케쥴 관리능력, 실행력 등) 중 어떤 것에 가까웠는지 궁금합니다.
2. 인턴, 그리고 실무를 접하면서 보셨던 동기분들, 선배사원들, 후배분들을 보며 이런 특징을 가진 사람들이 우리 회사에 들어오는구나 라고 느낀 점이 사소하게라도 있었다면 무엇이었는 지도 궁금합니다.
바쁘신 와중에도 이렇게 재능기부를 통해 취준생들에게 도움을 주고 계신 점 진심으로 감사드립니다. 내일도 화이팅 하세요.
안녕하세요! 이렇게 질문 주셔서 감사합니다. 일단 저희 회사에 오고 싶어 하는 진지한 고민이 드러나서 참 마음이 뿌듯하네요. 그 고민만큼 좋은 결과가 있을 거라 생각하며 답변 드릴게요.
©️Veronika Koroleva인성과 전문성 둘 중 무엇을 더 어필해야 할까?
어떤 면접이든 마찬가지일 거라 생각합니다. 저는 직무 전문성을 60~70프로 어필하고 인성적인 측면이 30~40프로라고 생각하는데요. 제가 가장 어필했던 직무 전문성은 협상력을 강조했습니다.
배우 생활을 하고 연출 생활을 하며 다양한 상황에서 이해관계를 조율하고 내가 가고자 하는 방향으로 사람들을 이끌어 갔던 경험을 어필했고 그 키워드로 리액션, 경청, 설득력 이렇게 포인트를 잡고 협상력이 뛰어나다는 부분을 어필했습니다.
그리고 최종면접에서는 책임감이라는 인성적인 키워드로 회장님에게 제 역량을 보여주었어요. 일단 중요한 건 직무 전문성에서 내가 어떤 강점이 있는지를 정리하는 게 중요할 것 같습니다! 이 점 참고하여 본인을 분석하길 추천해 드려요.
©️Mike PetrucciBGF 영업관리, 어떤 사람이 모이나요?
이 부분은 지극히 주관적인 제 의견이에요.
1. 밝은 사람
2. 친화력이 뛰어난 사람
(중략)
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[편의점 영업관리, 무엇을 강조해야 할까요?]
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