외국계 취업, 스펙? 외국어? 취업 접근 방식이 달라요
안녕하세요. 멘토님. 저는 군인이고 9월 정도에 복학을 하여 2월에 졸업을 앞둔 취준생이자 학생입니다.
©Josh Redd4학년 1학기까지 현재 끝낸 상태이고 오래전부터 N(외국계 패션)사에 상당한 애착을 가지고 N 코리아 본사에 취업을 희망하고 있습니다.
인터넷에 돌아다니는 일반적인 정보들은 그냥 유창한 영어 실력, 영문 이력서 작성 등 상투적이고 일반적인 정보들 뿐이라 정말 현직에서 근무하시는 멘토님들에게 실질적으로 준비를 해야 하는 것은 어떤 게 있고, 어떤 것들이 강점이 되는지 등 여러 팁들과 현장의 생생한 얘기를 듣고 싶습니다. (기업 생활, 입사에 대한 전반적인 정보들) 감사합니다.
안녕하세요.
N 코리아에 입사하기 위한 루트. 이걸 물어봐 주셨는데 ‘어떤 특정의 경험을 쌓으면 N 코리아에 올 수 있습니다’와 같은 건 없다는 걸 우선 말씀드려요.
제가 말씀드릴 수 있는 건 N 코리아의 경우 현재는 경력직 직원들만 채용하고 있기에 어떤 식으로든 지원자께서 조직 생활에 대한 경험을 쌓을 필요가 있다는 점 말씀드리고 싶어요. 그리고 경험을 쌓으면서 그때도 N 사에 대한 관심이 있다면 계속해서 피플앤잡이라고 하는 리크루팅 사이트에 올라오는 N 사와 관련된 공고에 대해서 관심을 가져주시길 바랄게요. 만약 포지션 공고가 나오고, 멘티님의 스토리와 강점을 어필할 수 있다는 판단이 들면 그때 지원하시면 됩니다.
©Travis Essinger
외국계, 직무 적합성이 경쟁력입니다
외국계 기업 취업에서 가장 중요한 부분은 직무적합성입니다. 어떤 포지션 공고가 떴을 때 내가 잘 할 수 있는 지원자라는 걸 잘 어필하는 것이 제일 중요해요. 그렇지만 어떤 직무가 언제 공고가 나올지 알 수 없기 때문에 막연하게 N 사 공고만 기다릴 수 없지요. 그래서 다른 곳에서 경험을 쌓는 것을 권해드려요.
덧붙여 N 매장에서 일한 경험이나 N이라는 브랜드에 대해 잘 알고 있는 것 이런 부분들은 취업하는 과정에서 특별한 메리트가 되지 않는다는 것도 말씀드리고 싶어요. 또 유창한 영어 실력이 꼭 있어야 이곳에 올 수 있는 것도 아닙니다. 다시 강조하지만, 다른 무엇보다 중요한 건 직무적합성이에요. 내가 지원하는 포지션과 관련된 경력 혹은 경험을 내가 가지고 있는가. 그리고 나는 그 포지션에서 다른 경쟁자들과 어떤 차이점과 경쟁력을 갖추고 있는가. 이 부분을 가장 우선적으로 고려하셔야 합니다.
토익이 높다는 이유로, N 브랜드를 좋아한다는 이유로, 어떤 특별한 자격증이 있다는 이유로 N사 취업이 가까워지지 않습니다. 우선 현재를 열심히 살아가면서 언제 나올지 모를 공고이지만 계속 관심 있게 지켜보면서 관련된 경험을 준비하는 것이 N 코리아에 입사할 수 있는 거의 유일한 방법임을 말씀드리고 싶어요.
그리고 마지막으로 말씀드리고 싶은 부분은 N 브랜드에 대한 애착을 가지고 N 코리아에서 일하고 싶다고 말씀해 주셨는데, N이라는 브랜드와 N 코리아라는 회사는 분명히 다른 거예요. 이곳은 회사입니다. 브랜드에 대한 이미지만 생각하고 회사에 입사하면 실망할 수 있어요. N 코리아라는 (중략)
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