시작하는 인사 업무, 이제부터 준비해야 할 커리어는?
멘토님. 인사팀으로 커리어를 갖 시작한 신입 사원입니다. 앞으로 커리어를 쌓아감에 있어서 어떤 쪽의 역량을 개발하면 좋을지에 고민이 생겨 이렇게 질문드려요.
✔ 인사 직무에서 어떻게 차별점을 만들어 나가고 계시며 기울이신 노력은 어떤 것이 있으신 지 궁금합니다.
✔ 향후 매일 1시간씩 커리어를 위한 자기 계발 시간을 쓰고자 하는데 어떤 영역에 투자하면 좋을지 (노무사 준비 / 근로기준법 및 관련 근거법 공부 등) 궁금합니다.
시간 나실 때 답변 주시면 정말 큰 힘이 될 것 같습니다.
멘티님, 질문 잘 주셨습니다. 사회 초년생으로서 고민이 많은 시점이실 텐데요. 문의하신 사항 토대로 천천히 답변드리겠습니다.
인사 직무 처음부터 지금까지 어떻게 준비하셨나요?
제 경우에 커머스에서 인사로 직무 전환을 한 것이기 때문에 기초적인 지식을 갖추기 위해 부단한 노력을 했던 것 같아요. HR 기본 개념 서적을 구매해 분석&정리 후 이를 조직 내 선배들에게 발표하고 조언을 얻었던 기억이 있습니다.
또한 각종 컨퍼런스/세미나/포럼이 있을 때 살펴보고 찾아가서 배우고 네트워킹 했던 것 같습니다. 이에 그치지 않고 업무시간 이후에는 HR 네트워킹을 위한 다양한 모임에 참석하고, 여러 인사이트를 얻기 위해 많은 노력을 기울였습니다.
스스로 제 강점은 강의에 있다고 판단했고, 이걸 뾰족하게 만들기 위해 다양한 멘토링을 진행했었습니다. 멘토링을 통해 다른 사람의 성장을 도와주고, 저의 강의력을 더욱 고도화 시켰던 것이지요.
앞으로 발전하려면 어떻게 해야 할까요?
HR 쪽에 전문성을 키우시려고 한다면 지금 맡고 계신 분야뿐만 아니라 다른 분야를 폭넓게 익히시는 게 좋을 것 같습니다. 왜냐하면 결국 HR 내에서 다양한 이동과 업무 조정이 일어나기에 이와 관련된 기본적인 지식을 미리미리 함양하고 있으면 앞으로의 성장에 도움이 됩니다.
예를 들어 본인이 맡고 계신 게 노사 쪽이시라면 70%의 노력을 노사에 기울이시고, 그 외 30%를 다른 HR 분야에 쏟아 보세요. 이렇게 하면 어떤 분야를 맡게 되시더라도 충분히 역량을 발휘하실 수 있게 됩니다.
마무리하며 드리고 싶은 조언은 (중략)
