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[비드리머] 반도체기업의 프레젠테이션 역량향상강화 과정반도체 관련 기업들은 삼성부터 시작해서 다양하게 만나고 있는 비드리머. 기술을 다루는 기업에서도 프레젠테이션 역량 향상은 무조건 필요합니다. 다만 입찰을 위주로 진행하는지, 일반 보고나 영업을 위한 프레젠테이션이 더 필요하신지 여러가지 니즈 파악은 우선시 되어야하는데요. 기술 기반 기업들은 보통 내부 보고PT와 고객사와 왔을 때의 테이블 미팅용 PT댓글 0 Mar 27. 2025 by Be dreamr 당신의 꿈을 응원합니다
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최고의 질문4. 이번 달 교육이 이전보다 많아 교안 수정에 집중했더니 어느새 3월의 절반도 훌쩍 지났습니다. 모든 분의 계획한 일정은 막힘없이 진행되고 있는지 궁금합니다. 개인적 으로는 지난 3월 초 강사 역량 업그레이드 과정이 지금의 업무 수행하는데 큰 울림이 되어 아침부터 노트북에 앉아 몇 줄 옮기게 됐습니다. 강의를 진행할수록' 나는 어떤 강사가 되어야 하는가?'댓글 0 Mar 21. 2025 by 백현기
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PM의 역량에 대한 이야기: PM은 개발을 배워야 할까Product Manager는 어떻게 성장하는가 Product Manager는 본질적으로 신입이 존재할 수 없는 직무이다. 기본적으로 제너럴리스트(generalist)의 직무 속성을 가지고 있기에, 본인이 개발한 전문성을 기반으로 다양한 직무의 사람들을 품을 수 있는 역할이기 때문이다. 대부분의 회사에서 PM포지션은 3년 이상, 아무리 레벨이 내려가도 최소 1년 이상의 경력을 요구하는 것은 바로 이러한댓글 0 Mar 16. 2025 by 도락구
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상품을 만드는 것은 축구와 같다.상품 관련 필수 분야와 필요한 역량 상품을 만드는 것은 축구와 같습니다. 상품 하나를 위해 다양한 분야의 전문가들이 모여 각자의 역할을 잘해야 하기 때문이죠. 수비수, 미드필더, 공격수, 골키퍼가 있는 것처럼 상품을 개발하는 과정에서도 기획자, R&D 개발자, 디자이너, 품질담당자, 마케터 등 각자의 역할을 하는 이들이 모여 하나의 상품을 만들게 됩니다. 이들 중 리더는 누구일까요? 조금씩댓글 0 Mar 12. 2025 by 루누
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역량의 단계스타트업 미국 실리콘밸리 성공한 창업가의 메세지가 임팩트 있어서 공유합니다. 한국에서 미국으로 오셔서 가장 먼저 해야 하는 일이요? 투자자 만나지 말고, (고객이 아닌)한국 사람 만나지 말고, 저도 만나지 말고, 고객부터 만나세요. 역량의 단계 (Hierarchy of Competence) 이 도표는 역량의 단계(Hierarchy of Competence)를 피댓글 0 Mar 10. 2025 by JCNC
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3월의 새로운 시작이제 긴긴 겨울이 가고 봄이 오는 소리가 조금씩 들리는 듯하다. 이 계절에 새로운 시작을 한다. 출판인으로써의 역량을 기르고자 4개월 동안 집중 훈련을 받게 되었다. 4일 정도 참여했는데 다소 힘들고 어렵다. 일러스트의 디자인툴을 배우고 적용하는 과정을 하고 있다. 실습을 통해서 배운 걸 적용하고 있다. 잘 배워서 출판인으로서 설 수 있도록 즐겁고 열심히댓글 1 Mar 02. 2025 by 안세진
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불확실함에 떨고 있다면그것을 다루는 것이 역량이고 능력 새로운 전략을 세우고, 사업 기회를 발굴하고, 그것을 현실화하는 일. 내가 맡은 일 중 가장 중요한 일이지만, 그만큼 가장 어려운 일이기도 하다. 머릿속으로는 분명 가능할 것 같은데, 막상 숫자로 표현하려 하면 손이 멈춘다. 시장분석 자료는 부족하고, 명확한 기준 없이 막연한 가정을 해야만 하는 상황. ‘내가 제대로 분석한 게 맞을까?’, ‘이게 틀리면 어댓글 0 Feb 20. 2025 by SOJEONG
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2. 이직 - 역량으로 승부하기, how? 2[30대와 40대의 커리어고민] 적당한 학교, 적당한 기업에 다니다 어떻게 바라는 기업으로 갈 수 있을까? (물론 바라던 기업이 철강처럼 폐쇄적이고 제한적 플레이어만 있다면 다른 이야기다. 난 바라던 기업이 플랫폼이었기에 확장성이 넓었던 게 다행인 듯하다) 앞선 이야기를 이어가자면 문제는 어떻게 on the job 상황에서역량을 쌓을 거냐? 해외 MBA? 집이 넉넉한 편이 아니고(니댓글 0 Feb 17. 2025 by 하랑
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AI 시대에 생존 필수 역량이제 인간 다움으로 승부해야 한다 AI 시대의 도래 인공지능(AI)이 폭발적으로 발전하는 시대가 도래했다. 특히 2023년 말부터 본격적인 주목을 받은 생성형 AI는 단순히 질문에 답하거나 문장을 만드는 것을 넘어 사람을 대신해 일상과 업무 전반에서 지능적 판단, 문제 해결을 할 수 있는 수준으로 성장하고 있다. 데이터 분석 능력, 패턴 인식, 문제 해결은 이미 AI가 사람보다 빠르고 정확댓글 2 Feb 16. 2025 by 엠에스
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29. 다시 시작해부족한 건 채워나가면 돼 모의고사를 가르치면서 스스로의 역량 부족을 많이 느꼈다. 내가 문제를 풀어내는 것과, 아이들에게 가르치는 것은 전혀 다른 문제다. 모의고사 수업을 처음 해 보는 나는, 가르치는 것에 있어 한계를 느꼈다. * 처음엔 아무리 설명을 해 줘도 이해하지 못하는 아이들을 보며 답답함을 느꼈다. 왜 이해를 못 할까, 이렇게까지 설명해 주는데. 그러다가 어느 순댓글 0 Feb 07. 2025 by S 여름
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스킬을 역량과 같은 밸류로 오해하면 안됩니다.역량으로 발휘될 때 스킬이 비로소 의미를 가집니다. 부트캠프 업계에서만 10년 넘게 자리하고 성장해 오다보니, 수많은 이력서와 포트폴리오를 보게 됩니다. 특히, 최근에는 정말 많은 양의 이력서를 살펴보게 되면서, 확연히 느끼는 지점이 있었습니다. 그건 바로 ‘스킬셋 = 역량’ 으로 치환되는 일련의 기술형태였습니다. 많은 취업준비생들이, 파이썬 프로그래밍/SQL/태블로 등을 역량이라고 생각합니다. 특히 대학댓글 0 Feb 07. 2025 by 부트캠프 설계자 김영웅
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잠재력 있는 인재, 어떻게 알아볼 것인가지금까지는 지능, 학력, 과거 실적, 역량 등으로 인재를 평가했습니다. 대표적 인재 평가 모델인 역량은 고성과자들이 보이는 행동 특성을 기반으로 만들어지는데요. 문제는 환경이 급변하고, 불확실해지며, 복잡하고, 모호해지는 데 있습니다. 더이상 과거 실적이 미래 성과를 담보해 주지 않죠. 과거 성공은 오히려 미래 성과의 장애물이 될 가능성이 큽니다. 역량이댓글 0 Jan 31. 2025 by 인사보이
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직장생활에서의 역량과 명성버블에 주의하자. 직장생활은 누구에게나 각기 다른 의미를 가진다. 어떤 이에게는 단순한 생계수단일 수도 있고, 누군가에게는 그 이상의 가치를 지닌 공간이 될 수도 있다. 나에게 직장은 단순한 생계를 넘어, 내 삶에서 가장 오랜 시간을 보내는 의미 있는 장소다. 만약 누군가 나에게 10억을 줄 테니 집에만 있으라고 제안한다면, 나는 오히려 적은 월급을 받더라도 흥미로운 일과댓글 0 Jan 30. 2025 by 유지경성
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1등이 되고 싶은 중딩딸에게 교사맘이 하고 싶은 이야기공부가 전부가 아니야 | 미래 사회를 살아갈 역량이 중요 난 학교 다닐때, 그리 공부를 잘하는 학생은 아니었다. 공부 잘하는 사람 보다는 재능 있고 자신의 분야에서 능력을 발휘하는 사람이 멋져 보였다. 지금 남편과 연애할 때도 그랬다. 남편은 학창시절 공부는 보통이었고 재수해서 인서울 대학도 못 갔지만, 다니던 직장에서 일을 아주 잘한다고 인정 받고 있었고, 나름 바빴지만 멋져 보였다. 그 이후 결혼을 했고,댓글 0 Jan 26. 2025 by Alicia
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패션MD, 왜 다른 카테고리에서도 잘할까?패션MD 패션MD(머천다이저)는 패션 산업에서 중요한 역할을 담당하는 전문가입니다. 하지만 패션에만 국한되지 않고, 다양한 카테고리에서도 그 역량을 발휘할 수 있습니다. 그렇다면 왜 패션MD가 다른 카테고리에서도 두각을 나타낼 수 있을까요? 오늘은 그 이유를 살펴보겠습니다. 1. 빠르게 변화하는 트렌드에 대한 적응력 패션 산업은 트렌드 변화가 빠른 대표적인 시장댓글 0 Jan 26. 2025 by 패션 기획자 남윤경
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잘못된 역량 파악의 나비효과팀 성과에 미친 부정적 영향 팀장이 되어 가장 처음 맛본 실패는 팀원 역량과 잠재력을 잘못 파악해서 벌어졌다. 그 결과로 팀 업무 구성이 뒤엉켰고, 한동안 팀 전체가 고생을 했었다. 당시, 팀에서 진행하는 업무 범위를 넓히면서 새로운 교육을 기획 및 개발할 수 있는 사람이 필요해졌다. 마침 기존 팀원 중 한 명이 기획 업무를 해보고 싶다고 자청했다. 평소 나는 ‘사람은 자신이 하고댓글 0 Jan 19. 2025 by 라이블리
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잘 살아가는 것잘 살아가는 것 김남열 세상의 사람과 더불어 살며 행복하게 살아갈 수 있는 건 스스로 남과 비교를 하면서 잘 살아간다는 것이 아니다 자신의 몸에 내재하고 있는 잠재적 능력을 끄집어내어 역량을 건강하게 키우면서 스스로 평온함을 지니면서 남보다 앞서는 것이 아니라 평범한 일상을 가꾸며 살고 세월 따라서 인생길 걸으며 만족하며 살아가는 것이다댓글 0 Jan 13. 2025 by 시인 김남열
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한 입 리더십 _ 역량에 대한 피드백팀원의 낮은 역량을 개발하도록 피드백해야 할 때 1) 역량과 관련된 개선점을 피드백 해야 할 때 중요한 것은 ‘네가 문제야’라는 메시지는 지양해야 합니다. 이보다 더 중요한 것은 팀원에게 ‘기대하는 모습’을 구체적으로 공유하며, 문제가 아닌, 미래 더 성장한 모습을 위해 발전적인 모습을 그리게 해줘야 하죠. 이때 ‘잘하고 있는 것’과 ‘개선이 필요한 것’을댓글 0 Dec 20. 2024 by 그로플 백종화
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크리에이터 나가신다글 17개로 50여 일 만에 에세이스트 이 브런치판에 현직 홈쇼핑 PD는 나밖에 없는듯하다. 인스타엔 맛깔나게 공구하는 홈쇼핑 PD다운 PD들이 많다. 유튜브도 PD의 역량을 십분 발휘하는 능력자들 천지다. 마흔이 될 즈음_돈을 많이 벌고 싶다는 꿈이 있을 때_ 부업 발굴 삼아 블로그도 해보고 네이버 카페도 건설해 봤지만, 금방 소진되었다. 진심을 담아도 상업적 색깔이 칠해졌는데, 이게 내가 원댓글 10 Dec 19. 2024 by JummaPD
