취업은 급한데, 자신감은 없고, 미래가 불안해요.
29세, 회계/세무/경리 경력은 없지만 이 직무로 취업을 준비하고 있는 취준생입니다.
이 분야를 선택한 이유는 제 성향과 잘 맞는다고 생각했기 때문이에요. 저는 꼼꼼한 편이고, 루틴한 업무에서 안정감을 느끼며, 정해진 기준에 맞춰 정확하게 일하는 걸 좋아합니다. 그래서 회계/세무가 저에게 잘 맞을 것 같아 전산회계 1급 자격증을 취득했고, 현재 전산세무 2급을 준비 중입니다. 공부해보니 생각보다 재미도 있고, 나름 할 만하다는 느낌이 들었어요.
하지만 솔직히 말해, 회계/세무에 대한 특별한 애정이 있거나 이 분야에서 최고 전문가가 되고 싶다는 목표가 있는 건 아니에요. 다만, 주어진 일을 책임감 있게 수행하면서 맡은 바를 정확하게 해내고 싶은 마음은 분명합니다.
그렇다 보니 지원동기를 작성할 때 고민이 많아요. 회계/세무에 대한 관심과 열정을 강조해야 할 것 같은데, 저에겐 그런 경험이 없어서 억지로 꾸며야 하나 고민이 됩니다. 입사 후 포부도 CFO 같은 거창한 목표를 적는 게 맞는지, 솔직한 이야기를 하는 게 맞는지 헷갈려서 여러 번 수정하고 있어요.
또 실무 경험이 없다 보니 이 길이 정말 저와 맞을지 불안한 마음도 듭니다. 취업 준비를 시작한 지 3개월이 되어가면서 막막한 기분이 들어 이렇게 글을 남깁니다. 읽어주셔서 감사합니다.
멘티님, 질문 주셔서 감사합니다.
저도 27세부터 30세까지 취업을 준비하고 첫 직장을 다니면서 멘티님과 비슷한 고민을 했던 기억이 납니다. 재무, 회계, 원가 업무를 그럭저럭 해내고 월급도 받고 있지만, 이 길이 정말 내 길이 맞는지, 나는 잘하고 있는지, 앞으로 계속 이 일로 먹고살 수 있을지 고민했던 순간들이 또렷이 떠오르네요.
숫자를 꼼꼼히 다루는 걸 좋아하고, 계산할 때 안정감을 느끼고, 정답이 딱 떨어지는 일을 선호하며, 차분한 성격 덕분에 실수가 적다는 점은 회계·세무 직무에 적합한 성향일 수 있습니다. 하지만 이 분야가 정말 나에게 맞는 일인지 고민하는 건 누구나 겪는 과정이에요. 개인적으로 저는 ‘천직’이라는 개념이 절대적이라고 생각하지 않습니다. 환경이 변하고, 내 가치관도 변하면서 직업에 대한 생각도 달라질 수 있으니까요. 멘티님도 10년 후의 자신을 상상해보면, 분명 지금과는 다른 모습이 떠오르지 않을까요?
그렇다 해도 지금 시점에서는 취업을 목표로 삼고, 내 가치를 증명하는 것에 집중해야겠죠. 목표가 있다면, 그 목표를 이루기 위해 어떤 준비가 필요한지 고민하고 실천하는 게 중요합니다. 막연한 목표보다는 자신감이 느껴지는 목표를 설정하면 더 눈에 띄고, 설득력도 커질 거예요.
요즘 기업들은 신입도 경력 같은 경험을 갖추길 원합니다. 취업 준비생 입장에서는 막막할 수밖에 없죠. "실무 경험이 없는데 어떻게 경력을 쌓으라는 거냐"는 불만도 이해됩니다. 하지만 주어진 환경을 탓하기보다는, 내가 할 수 있는 것들을 찾아가며 가치를 높이는 노력이 필요합니다. 작은 목표부터 계획을 세우고, 하나씩 실행해보세요. 막막한 마음을 억누르고 To-Do 리스트를 작성해, 정해진 기한 내에 실천하는 습관을 들이는 것도 좋은 방법입니다.
또한, 주변에 회계·세무 직군에서 일하는 선배들이 있다면 이야기를 들어보는 것도 추천합니다. 온라인 상담을 활용해도 좋고요. 멘티님보다 몇 년 앞선 선배라면, 실무적인 조언을 현실적으로 들려줄 수 있을 거예요.
멘티님께서 본인의 성향을 잘 알고 계신 만큼, 안정감을 느낄 수 있는 일을 찾고 싶다는 점도 중요합니다. 하지만 직장은 내적인 요소뿐만 아니라 외부적인 요소도 영향을 줍니다. 직무 자체는 잘 맞더라도, 함께 일하는 동료나 팀 분위기 때문에 힘들어지는 경우도 많아요. 특히 회계·세무 업무는 마감일에 쫓기는 경우가 많아, 예상보다 더 바쁘고 긴장되는 상황이 생길 수도 있습니다. 그렇기 때문에 비슷한 직무를 경험한 선배들의 조언을 듣는 것이 더욱 중요합니다.
조급한 마음이 들 때일수록 차근차근 계획을 세워 실천하는 것이 필요합니다. 목표가 멀어 보일 때는 (중략)
