오팔세대의 활약 나이계산법부터 다르게!

나이때문에 주저하는 당신을 위해

by 이은주

오팔세대를 아시나요?

5060 세대가 '신중년층'으로 새롭게 떠오르고 있습니다.



오팔세대의 'OPAL'은 '활기찬 인생을 살아가는 신노년층

Old People with Active Lives'의 약자입니다.


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베이비부머를 대표하는 '58년생 개띠'의 58과 발음이 같고 무엇보다 이들의 활약이 모든 보석의 색을 담고 있다는 오팔의 색과 닮아서 '오팔세대'로 부른답니다.

공식적을 노인으로 분류되던 5060세대가 인터넷과 모바일을 배우고 익히면서 직장에서 은퇴를 했지만 새로운 일자리에 과감하게 도전하고 있습니다.

또한 과거 충성심하나로 회사에 모든것을 받쳐 일했던 그들이 나이들수록 매 순간이 소중함을 인식하고 활발한 여가 생활을 즐기며 새로운 소비 트렌드를 형성하고 있답니다.

과거 50~60세의 어르신들을 노인이라고 분류했습니다.

하지만 지금 기대수명이 연장되면서 퇴직 이후에도 건강하게 사회 활동을 계속할 수 있게 되었죠.

평균 100세시대, 재수 없으면 120세까지 살아야 하는 시대에 5060세는 너무 젋은 나이입니다.

무엇보다 부모세대보다 돈이 없는 밀레니얼세대 자녀들의 취직과 결혼이 늦어지면서 자녀를 부양해야하는 시기가 늘어났고 길어진 수명만큼 노부모님의 부양도 떠안아야 합니다.

따라서 제 2의 경제활동이 반드시 필요한 시기입니다.

할아버지, 할머니가 아니라 '아저씨, 아주머니'에 더 가까운 신중년층입니다.


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하지만 여전히 나이가 부담스러운 당신


이런 사회적 현상에도 불구하고 새로운 일에 도전하는데 가장 큰 걸림돌은 여전히 '나이'입니다.

특히 여자에게 나이란 콤플렉스입니다.


저 역시 새롭게 일을 시작할 때 마흔이라는 나이를 받아들이기 쉽지 않았습니다.

새롭게 시작하기엔 너무 늦은 나이라는 생각이 들었고 나보다 조금이라도 젊은 사람을 보면 나도모르게

"어려서 좋겠다. 저 나이때는 뭐라도 할 수 있을텐데..."라는 말이 흘러나왔으니까요.


하지만 지금 돌이켜보면 정말 쓸모없는 핑계와 걱정을 했던것 같아요.


나이 타령하는 분 있으신가요?

'내가 이 나이에 뭘할 수 있겠어?' 라고 새로운 시작에 용기가 나지 않으시나요?


오팔세대의 당신에게 젊어지는 나이계산법을 소개합니다.



젊어지는 나이계산법을 소개합니다



수명이 길어지고 고령화 사회가 된 지금의 나이는 과거와 전혀 다른 나이계산법을 적용해야 합니다.

앞에서도 말했듯이 60세 정년퇴임하신 분이라도 그를 할아버지나 노인으로 부를 수 없을 만큼 건강하고 활력이 넘칩니다.


그래서 '0.7 나이계산법'을 적용해야 합니다.


0.7 나이계산법

지금 자신의 나이에 0.7을 곱해서 나온 새로운 나이를 말합니다

생물학적, 정신적, 사회적 나이가 0.7을 곱해야 나온다는 이론입니다.


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오십이 내일모레인 저의 나이에 0.7을 곱하면 놀랍게도 33세가 나옵니다.

와우~~ 새롭게 도전할 딱 좋은 나이 아닌가요?

0.7 나이계산법으로 인생주기를 조정해보면 새로운 일에 도전하고 새로운 꿈을 이루기 딱 좋은 나이입니다.

왠지 새로운 나이를 얻은것 같아서 자신감도 생깁니다.


인생은 늙어가는 것이 아니라 익어가는 것이다
바램 노래 가사중에서


그렇습니다.

나이들어간다는 것은 늙어가는 것이 아니라 익어가는 것이죠.

우리의 나이만큼 인생을 경험한 것이니까요.

기쁨과 슬픔의 소중한 추억부터 뼈아픈 실패와 환의에 찬 성공의 경험을 고스란히 간직한 게 바로 나이랍니다.

나이로 가능성을 가두지 마세요.

세상 밖으로 나가서 새로운 도전을 하고 인생의 판을 바꾸는데 너무 늦은 나이란 없습니다.

새로운 것을 배우고 익히고 도전하는 용기만 있다면

하루가 다르게 달라지고 있고 단군이레 돈벌기 가장 좋다는 지금의 시대에 온전히 내가 살고 싶은 인생을 살수 있답니다.

나이를 붙들고 한탄하며 인생을 낭비하지 말고 당당하게 무엇이든 도전하고 새롭게 시작해보자구요.

머지않아 '유레카'를 외치고 있는 나를 발견하게 될것입니다.

화이팅입니다.



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이 은 주 성장계획가

성장계획연구소 대표.

저서 <여자, 인생의 판을 바꿔라>

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연락처 : 010-4526-3317

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