중간관리자 소통리더십 언택트 온라인강의
(by 성장계획가 이은주)
중간관리자와 소통리더십 언택트 온라인강의로 진행했어요!
'사회적 거리두기'가 시행되면서 오프라인 모임이 쉽지 않은 상황입니다.
그래도 꼭 진행되어야 하는 강의는 언택트강의로 진행할 수 있습니다.
중간관리자를 대상 리더십워크숍이 진행되는데 6월 소통리더십과 9월 성과창출리더십으로 함께 하게되었습니다.
6월은 대면강의가 어려워 온라인으로 진행하기로 한 상황이라 교육장에는 카메라만 저를 반겨주더라구요.
온라인 줌(Zoom)강의를 계속 진행하고 있지만 이번 강의는 실제 강의장면을 촬영하는 방식이라
교육생들이 많이 그립습니다.
학교 선생님들이 이런 마음이시겠죠^^
강의주제가 소통리더십인데 교육생을 만날 수 없어 아쉬운 부분도 있었지만 온라인에서의 또다른 소통법을
익히는 기회가 되겠죠.
조직에서도 업무방식과 구성원의 변화 뿐만 아니라 소통의 방식도 과거에 비해 많이 달라지고 있기에
중간관리자에게 소통리더십은 어떤 역량보다 중요하고 필요한 역량입니다.
중간관리자는 자신의 역할 뿐만 아니라 상사와 부하직원간의 가교역할과 유관부서와 협력업체와의 조율과 협업의 역할까지 해야 합니다.
소통리더십이 중요한 이유입니다.
회사의 비전과 전략의 큰그림을 실무를 담당하는 구성원들에게 이해시켜야 하고 무엇보다 성과를 만들어 내기 위한 소통, 업무효율성 향상을 위한 소통, 갈등해소를 위한 소통 등
다방면의 소통리더십이 발휘되어야 합니다.
3시간 과정으로 진행된 중간관리자 소통리더십과정은 중간관리자의 소통의 중요성과 관계관리, 조직관리, 갈등관리 내용으로 진행되었습니다.
"다른분들도 직접들었다면 더 좋았을텐데요"
교육담당자분이 강의가 끝나고 말씀하시네요.
네 9월에는 대면강의를 할 수 있을 만큼 코로나사태가 진정되길 바래봅니다.
감사합니다.
이 은 주 성장계획가
성장계획연구소 대표.
저서 <여자, 인생의 판을 바꿔라>
이메일 : jazz0814@hanmail.net
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