육아휴직자를 위한 교육
육아휴직 일가정양립을 위한 워킹맘 워킹대디가 알아야 할 것은?
결혼 및 자녀출산으로 인해 직장생활과 가정생활의 이중적 역할을 수행해야 하는 경우 많은 부담이 있는 것이 사실입니다.
업무는 물론 가사와 육아로 인해 갈등이 생기게 되면서 개인의 삶의 질이 떨어지고
조직성과에도 부정적인 영향을 미치는 경우가 생기게 됩니다.
이는 저출산의 원인으로 작용하게 되면서 국가적 문제점으로 대두되고 있습니다.
이런 문제점을 줄이고자 육아휴직제도를 시행하고 있습니다.
육아휴직 제도란?
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀 근로자가
양육을 목적으로 유급으로 최대1년동안 휴직할 수 있는 제도입니다.
1987년 여성만 대상이었지만 1995년 남성도 육아휴직을 사용할 수 있도록 제도가 개정되었죠.
육아휴직 기간은 1년 이내로 사용가능하고 , 자녀 1명당 1년이 사용 가능하기 때문에
자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용이 가능합니다.
<출처 네이버 지식백과>
과거에 비해 일가정 양립을 위한 다양한 제도가 시행되고 있지만
개인의 어려움을 100% 해소하기에는 아직 부족한 부분이 많습니다.
육아휴직 제도가 시행되고 있지만 제대로 정착되지 않은 조직도 많아 육아휴직 제도를 제대로 사용하지 못하는 경우도 많고 육아휴직 후 복직이 어려운 경우가 개인 경제적 손실을 염려해 사용을 기피하는 경우도 있죠.
무엇보다 육아휴직을 했다고 모든 고민이 해결되는 것이 아니기 때문에 일-가정 양립의 숙제는 여전합니다.
이번 충청남도청 일가정 양립을 위한 워킹맘, 워킹대디 교육은 육아휴직 예정자와 육아휴직 복귀자를 대상으로 일가정 양립을 이루기 위해 준비하고 변화시켜야 할 내용에 대해 파악하는 과정입니다.
일과 가정, 개인 삶의 균형은 행복의 요소입니다.
행복을 위해서는 일과 가정, 개인의 삶이 조화를 이루어 시간과 에너지를 스스로 조절할 수 있어야 합니다.
결혼과 출산 후 많은 변화가 급격하게 시작됩니다.
따라서 지금까지 삶의 방식과 다른 전략이 필요하죠.
업무하는 방식부터 부부관계, 가사역할 분담, 자녀양육및 자녀교육에 이르기까지 경험하지 못한 다양한 문제들이 발생합니다.
조화로운 삶을 위해서는 직장에서의 역할뿐만 아니라 가정에서의 역할, 부모의 역할, 개인의 성장까지 어느것 하나 포기할 수 없기에 새롭게 변화하고 실천하는 노력이 필요하죠.
먼저 육아휴직 전 & 복귀 후 가정과 직장에서 겪게 되는 어려움에 대해 이야기 나눠봅니다.
6개월을 휴직하고 나니 문서 작성을 어떻게 했더라? 기억나지 않아 당황했다는 이야기를 하시네요.
업무 복귀 후 업무공백이나 관계형성의 어려움도 느끼지만 일하는 부부로 함께 살아가는데 의견 충돌이 많아 힘들다는 의견이 많았습니다.
워킹맘의 경우 "내 고충을 몰라주는 남편때문에 서럽다"라는 의견이 40%를 차지했고 워킹대디의 경우 "가족을 위해 밤낮 없이 일하지만 정작 아이들과 서먹할 때" 서럽다는 의견이 38%를 차지했습니다.
일하는 부부와 일하는 부모의 고충을 서로 이해하고 바람직한 가족관계를 만들어 나가는 노력이 필요합니다.
1. 일하는 부부 역할분담의 불균형 해소하기
2. 저녀키우기 전략 세우기
3. 부부관계 증진하기
4. 부부관계 진단 및 올바른 부부대화법
5. 감정관리를 통한 문제해결 및 관계개선하기
내용으로 함께 토론하고 전략을 짜고 해결방법을 찾아갑니다.
두아이의 엄마인 15년차 워킹맘인 저의 현실적인 경험담과 노하우를 전해드렸더니 너무 좋아하시더라구요ㅎㅎ
이번 과정 3번째 테마는 미래설계입니다.
성장하는 미래를 만들기 위해서는 직장에서도 인정받아야 하고, 개인의 성장도 중요합니다.
잦은 야근, 비생산적인 업무방식을 바꾸기 위해서 개인의 노력도 분명 필요합니다.
일하는 시간을 줄이기 위한 시간관리방법 부터
자기성장을 위한 자기계발과 회복탄력성 유지하는 방법까지 진행되었습니다.
그리고 꼭 자신만의 시간을 가지기 위해 시간을 조정하고 배우자의 동의를 얻으라고 말씀드렸어요.
일도 가정도 중요하지만 개인의 삶도 만족되어야 하기에
한달에 한번은 자기만의 시간을 통해 정리하고 휴식하고 에너지를 채우는 시간을 만드시기 바랍니다.
충청남도청 육아휴직 예정자 및 복귀자 대상
일가정양립 워킹맘 & 워킹대디를 위한 교육은 7시간동안 오프라인 교육으로 진행되었습니다.
저출산 시대 일가정 양립은 개인이나 회사, 국가 모두가 관심을 가지고 제대로 정착되고 시행될 수 있도록 노력해야 합니다.
그 어떤 강의보다 뿌듯함과 만족감을 느낀 시간이었습니다.
감사합니다.
이 은 주 성장계획가 ㅣ 기업교육강사 리더십, 조직소통
성장계획연구소 대표.
저서 <지식노마드가 되라 > <여자, 인생의 판을 바꿔라>
리더십, 여성리더십, 소통, 퇴직자과정
이메일 : jazz0814@hanmail.net
연락처 : 010-4526-3317