2024 NHR(대학내일)HR마케팅 면접/사전과제 후기
NHR [HR비즈니스본부] HR마케팅(AE) 서류 / 면접 후기
2024 NHR [HR비즈니스본부] HR마케팅(AE) 신입 면접 후기를 공유해보겠다. (면접 질문 포함)
필자가 지원한 직무는 HR 마케팅이다.
HR마케팅은 고객사의 핵심 인재 선발을 위한 마케팅을 기획하고 실행하는 업무입니다.
단순 운영만을 진행하는 것이 아닌 채용 브랜딩 강화를 위한 채용 마케팅 제안 및 기획을 겸비한 업무도 함께 운영하고 있습니다.
채용 분야에서는 기업 채용 홍보(온/오프라인), 채용 브랜딩, 국내/외 컨퍼런스, 영상 기획, 필기전형, 면접전형 운영, 신입사원 온보딩 등 업무를 수행하고 있습니다.
조직문화 분야에서는 기업 워크숍, 창립기념일, 사내 가족행사, 사내 캠페인, 연말 송년회, 연차별 리프레시 행사 등의 업무를 진행하고 있습니다.
고객사 프로젝트 제안 작업, 채용 브랜딩 및 홍보 Mix 기획, 콘텐츠 제작, 홈페이지 구축, 온/오프라인 행사 운영 등 HR마케팅 전 분야에서 활동합니다. 입사 전까지 지원자가 경험하는 채용 전 과정을 NHR과 함께 합니다.워킹그룹과 함께 고객과 프로젝트를 배정받아 일하게 됩니다.
이 회사에 지원한 이유는 인사팀 업무 경력을 쌓기 좋을거라고 생각했고, 연봉이 대행사 신입치고 괜찮았다. (4천중후반대였던걸로 기억..) *잡플래닛 등 여러 후기를 보면, 대학내일에서 가장 연봉이 높은 회사인 만큼, 워라벨이 없다고(?).. 즉, 업무 강도가 쎄다는 후기를 보았다..
그리고 우대 사항에 "대행사 경험", "마케팅 경험"이 있었기 때문에 대행사 인턴 경험이 있는 나는 어느정도 자격이 있다고 생각해서 지원하게 되었다.
우대사항
대행사 및 HR 이력 경험이 있거나 학업 시 마케팅 수행 경험이 있으신 분
BTL 마케팅 / 프로모션 PM 경험이 있으신 분
각종 공모전 수상이나 참여 경험이 있는 분
최신 트렌드에 관심이 많고 활용도가 높으신 분
서류 (자기소개서 질문)
1. (신입) 엔에이치알에 지원한 이유와 해당 직무를 지원한 동기를 기술해 주세요. (1000)
2. (신입) 지원한 직무(분야)에서 가장 중요한 역량이나 태도는 무엇이라고 생각하십니까? 그리고 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 했습니까?
3. (신입) 스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)를 처리(수행) 했던 경험에 대해 기술해 주세요. (1000자)
서류는 무난히 합격했다. 문제는 그 다음이였다.
서류합격의 기쁨도 잠시, 바로 사.전.과.제 가 나를 기다리고 있었다.
NHR은 서류 이후 1차면접을 보는데, 이때 사전과제 PT발표를 5분 정도 진행한다.
기간은 서합 후 일주일 후, 사전과제 제출을 완료해야 하고, 또 그후 일주일 후 1차 면접이 이뤄진다.
필자는 일주일만에 사전과제를 퀄리티 있게 만들기가 조금 벅찼다.
사전 과제 제출
주제: XX기업의 채용 브랜딩을 위한 XX 행사를 제안해 주세요.
상황 및 타깃 분석, 컨셉 도출, 솔루션 제시 이 3가지 항목을 모두 포함해서 PPT를 제작해야 했다.
그리고 타겟, 기간, 운영 예산 등 가이드라인이 자세히 나와있었다.
막상 과제 제안을 받고 적잖이 당황했던 것이.. 필자는 경쟁 PT 경험도 있고, 공모전 출전 경험도 몇 번 있지만, 혼자서 기획부터 PPT제작까지 맡은 적은 거의 없었다. (사실 지금 돌이켜보면 담당 교수에게 도움을 요청해서 약간의 조언이나 꿀팁이라도 받으면 좋았겠지만.. 그 당시에는 그냥 혼자 해내서 붙는게 정당하다(?)는 생각이 더 컸던 것 같다)
필자는 이 사전 과제 준비가 너무 막막했었던 것 같다. 주변에 관련 종사자도 없었고, 아무리 검색해봐도 사전과제 제작에 대한 꿀팁(?)은 찾아볼수가 없었기 때문이다.
그래서 공유해보고자 한다. 도움이 될지는 모르겠지만..^^!
우선 과제를 준비할 때 어떤 기업을 선택할지 고민하는데 시간을 많이 할애했던 것 같다. 그리고 그 이유도 같이 고민을 해야 한다.
그리고 많이 참고했던 사이트는 바로 NHR의 과거 프로젝트 성과가 업로드된 홈페이지다.
https://nhr.kr/project/?category=
이 사이트를 보면서 과제에 어떤 내용을 포함하면 좋을지 참고를 많이 했고, 또 동시에 면접 준비도 할 수 있었다.
*준비하시기 막막하시다면 프로필 메일 주소로 연락 남겨주시면 사전과제 자료 공유해드리겠습니다! (도움이 될진 모르겠지만..)
면접 후기
사전 과제 제출 일주일 후, 면접이 이뤄졌다.
그리고 면접 하루 전 받은 문자.
이 문자를 받고 채용마케팅 회사의 포스가 느껴졌다. "채용담당 회사에서 일하는 채용 담당자는 클라스가 다르구나..." 취준 기간 동안 이렇게 따뜻하고 세심한 배려가 담긴 메시지를 처음 받아봤다. 그래서 면접 가기도 전에 회사에 대한 긍정적인 이미지가 생겼다.
면접 장소는 강서구였다.
필자는 처음 가보는 동네여서 모든게 신기했다. 회사 건물 자체가 회사 소유인 것 같았고, 흰색 건물에 깨끗해보였다. 그리고 회사 주변은 작은 골목과 시장이 있었다. (*주차 가능하답니다. 미리 말씀드리세요)
경비원의 안내에 따라 엘리베이터를 타고 올라갔다.
대기 장소에 들어가니 자잘한 간식과 마실 것들이 비치되어 있었다. 특히 포춘쿠키가 있었는데, 긴장 때문에 그런 것들을 여유있게 하지 못했다. (이런 우리의 마음을 간파한건지.. NHR에서 지원자들에게 귀가할 때 따로 가져가라고 작은 간식 꾸러미들을 포장해주셨다..)
면접 대기실에서 앞 지원자가 들어가서 30분 간 면접을 보고 나오면, 내가 들어가는 구조였다.
앞지원자가 대기실로 돌아오고 나서 면접실로 입장했다.
6:1=면접관:지원자 구조였다. (생각보다 내 나이 또래의 면접관이 계셔서 당황했다. 직원 연령대가 젊구나 생각했다) *대표없이 실무진(팀원)분들이 면접관으로 계셨다.
그리고 좌측에 큰 모니터가 있었고, 모니터에 내가 사전과제로 제출했던 PPT가 띄워져 있었다.
프로젝터가 내 책상에 놓여져 있었고, 이걸 사용해서 일어서서 or 앉아서 발표하면 됐다.
들어가자마자 인사하고 5분 타이머에 맞춰 사전과제 발표를 마쳤다.
그리고 이어지는 면접.
면접 질문
1. 자기소개
2. 해당 기업/주제를 선택한 이유
3. 사전과제는 실제 얼마나 소요 되었는지
4. 어느 부분에서 가장 시간이 많이 소요되었는지, 어려웠는지
5. 본인 성격의 강점, 약점
6. 업무의 강점 약점
7. 왜 다른 팀이 아니라 이 팀을 지원했는지
8. PPT 제작하며 아쉬운 부분이 있는지
9. 우리 회사에서 진행한 프로젝트 중 가장 마음에 드는건 뭔지
등등 꼬리질문을 중간중간 받았다. 그리고 한분이 주도적으로 질문을 많이 하셨다.
예상했던 질문은 거의 다 나왔고, 의외 질문도 있었다. 하지만, 업무적인 스킬을 어필 못한게 아쉽다는 개인적인 느낌이 들었다.
면접이 끝나면 면접비 50,000원과 함께 간식 꾸러미를 주신다. (참... 좋은 회사....)
그리고 .. 결과는?
탈락이다.
사실 이번 면접에서 탈락을 예상하진 않았다. 사전 과제도 나름 잘 준비했다고 생각했고, 면접도 못 본 건 아니라고 생각했는데..
지금와서 돌이켜보면, 다른 지원자만큼 간절함이 안 보였던 내 태도가 가장 큰 원인이였을거라고 생각된다. 사실 원래 인사팀에 관심 있었던 게 아니고, 취업 준비를 하다보니 여러 직무를 알게 되면서 인사팀도 재밌겠다~라는 막연한 생각을 하게 되었다. 그리고 본 공고를 보았고, 여기서 뼈를 묻을게 아니라 연차 쌓이면 기업 인사팀으로 이직할 생각이 면접관들에게도 은연 중에 느껴지지 않았을까..? 즉, 내 답변에서 직무에 대한 깊은 고민, 진정성이 안느껴졌던 게 가장 큰 탈락의 원인이였을거라고 생각한다.
그리고 사전 과제 또한, 다른 지원자들은 신박하고 참신한 아이디어를 제안했지만 상대적으로 본인은 아이디어 제안 부분에서 큰 메리트가 없었던 것이 아쉬웠던 점이 아닐까 싶다.
(사전과제에 대한 질문이 50%? 40% 정도 차지하는 것 같으니 사전 과제에 대한 질의응답도 잘 준비해가면 좋을 것 같다)
탈락한 면접 후기라 도움이 될진 모르겠지만... NHR 입사를 간절히 원하시는 분들께 도움이 되기를 바라며 글을 마친다!
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