취준생들이 자주 하는 지원동기 실수
이런 실수만 줄여도 지원동기는 성공한다!
지원동기, 정확하게 이해하기!
취준생들이 가장 어려워하는 자기소개서 문항이자, 인사담당자들이 가장 중요하게 보는 문항이 바로 '지원동기'! 지원동기가 중요한 이유는 구태여 설명하지 않아도 취준생이라면 누구나 다 잘 알 거라고 생각해. 그럼에도 한번 짚고 넘어가자면 '지원동기'는 해당 기업과 내가 가지고 있는 특색이 고스란히 묻어나야 하는 문항이라고 할 수 있어. 다시 말해, '많고 많은 회사 중에 왜 하필 우리 회사에 입사해야 하는가'에 대한 물음에 지원자 본인만의 차별화된 대답을 내놓아야 한다는 뜻이지.
쉽게 고쳐지지 않는 문제들!
'지원동기' 문항에 대한 의도를 확실하게 이해했다면, 지원동기를 작성할 때 흔하게 범하는 오류들의 절반은 줄어든 것이나 마찬가지! 하지만, 자기소개서의 수준이 점차 상향 평준화됨에 따라 단순히 문항 의도를 이해했다고 해서 합격에 필요한 지원동기를 쓸 수 있다고 단언할 순 없어. 지원동기를 작성하는 데 필요한 디테일한 방법론적인 이해가 부족하면 인사담당자에게 어필할 수 있는 내용을 작성하기 어렵기 때문이야. 그래서 지금부터는 자기소개서를 작성하는 취준생이라면 절대 범하지 말아야 할 지원동기 작성 실수 5가지에 대해 아주 상세하게 알려주도록 할게!
#1 직업관의 부재
직업관이란 회사를 선택하는 본인만의 기준을 의미한다. 나의 기준과 지원기업 사이에 어떤 연관성이 있는지 기업의 인재상이나 핵심가치, 혹은 기업이 가진 사업의 정체성 간의 연결고리를 만들면 훌륭한 지원동기를 작성할 수 있어. 예를 들어 지원기업의 인재상이 ‘희생정신’이라고 한다면, 희생과 관련된 경험을 서술함으로써 기업이 추구하는 가치와 직업관이 일치한다는 것을 보여줄 수 있는 것이지.
#2 직무 핵심역량의 부재
지원직무에 어떻게 관심을 갖게 됐는지, 업무 수행에 필요한 능력을 체득하기 위해 어떤 활동을 했는지를 구체적으로 작성하는 것이 중요해. 해당 경험으로 깨달은 점이 무엇인지 그리고 입사 후 이런 능력을 바탕으로 어떤 성과를 이룰 수 있을지에 대한 내용이 반드시 들어가야 한다는 뜻이야. 이를테면, ‘패밀리 레스토랑의 아르바이트를 통해 외식산업에 관심을 가지게 되었고, 공모전과 대외활동으로 필요한 전문지식을 쌓았으며 외식 사업부 인턴을 통해 현업에 대한 감각을 높였다.’는 식의 서술이 필요하지.
#3 구체적인 동기의 부재
‘우리나라 선도기업이기 때문에’와 같은 막연한 동경은 기업 명성에 묻어가고 싶다는 의도로 보일 수 있으므로 조심해야 하고 ‘무엇이든 열심히’와 같은 조건부 서술 역시 모호한 표현이기 때문에 지양해야 해. 자기소개서란 인사담당자에게 본인이 기업과 직무에 적합한 인재임을 설득하는 글이기 때문에 구체적인 근거가 없다면 설득력이 떨어진다는 사실을 반드시 기억해두자!
#4 비전과 목표의 부재
입사하기 위한 ‘지금’까지의 노력과 더불어 ‘입사 후’ 조직의 구성원으로 어떻게 성장하고 기업발전에 이바지할 수 있는지가 구체적으로 드러나야 해. 중요한 것은 나의 목표가 지원기업과 직무 안에서 이를 수 있는 특별하고 차별화된 목표여야 한다는 거야. ‘글로벌 기업으로 만들겠습니다.’와 같은 피상적이고 단편적인 목표는 어느 기업의 자소서에 넣어도 무난하기 때문에 피하는 게 좋고, 지원직무에 필요한 핵심역량을 통해 이를 수 있는 현실적인 목표를 구체적으로 제시해야 하지.
#5 기업 차별점의 부재
지원기업의 이름만 바꾸면 어디든 제출할 수 있는 획일화된 자소서가 아니라 오직 한 기업에 최적화된 자소서를 작성하기 위해선 기업분석을 통해 얻은 기업의 특징과 차별점이 자소서 내용에 녹아있어야 해. 예를 들어 ‘XXXX은 후발주자임에도 불구하고, B급 정서를 주제로 도전적인 마케팅을 시도해 업계 1위 기업으로 올라섰습니다. 저 역시 현실에 안주하지 않고 끊임없이 도전하여 미래를 개척하는 삶을 살기 위해 XXXX에 지원하게 되었습니다.’와 같은 기술이 가능하지.
