[영입 제안] 인사/커뮤니케이션 만 8년차

커리어튜터의 상담자를 제안하는 포스팅입니다.

회계 인사 등 경영지원 포지션의 상담이 많은 편인데요. 스타트업 성장에 가장 필요한 포지션이고, 검증/경력 확인이 경험이 없다면 까다로운 분들이기도 합니다. 다 년간 수 백회의 상담을 기반으로 서류까지 검증 된 분들을 포스팅으로 제안 드리는 이유기도 하죠.

이번 영입 제안을 드리는 분은 8년차 인사/커뮤니케이션 관련 경력자입니다.

-

경력이 너무 티날까 싶어 상세한 부분은 문의 주시는대로 안내 드리구요.

커뮤니케이션의 경우 프리랜서를 포함한 활동을 외부에서 강사 등의 형태로 하셨던 분입니다. 이후 인사로 방향을 틀면서 급여 등 관련 경력을 이어오고 계십니다. 상담 과정에 인사 포지션 급여+기업문화 등으로 제안을 드리면...약 6~7년차 정도? 포지션이 어떨까 싶기도 한데요. 개별 직무의 년차가 짧긴 하나 회사 특성상 농축되어 있어 넓은 포지션을 커버할 수 있는 분이라고 할 수도 있습니다.

-

검증은 2022년 3월 19일 (어제) 기준으로 서류까지 완성 된 상태이고,

해당 경력직은 현재 재직 중이라 입사 일자 등의 조율이 필요합니다.

인사 실무자 + 인사팀을 만들어 가는 과도기적 단계 혹은 해당 년차의 실무형 리더를 찾는 경우에 적합하지 않을까 싶습니다. 조직 문화/ 내부 커뮤니케이션 관리와 정립 등의 경험도 프로젝트 단위로 많으시고, 채용에 대한 컨설팅 경험도 있어서 기업 성장 기반을 만드는데 도움이 될 수 있습니다.

이력서 등은 필요시 동의를 얻어 전달 가능합니다.

문의는 제안하기를 통해 보내주시면 회신 드립니다.

감사합니다.