면접 유형과 면접 유형 별
면접 준비 방법
'지피지기면 백전백승' 취업에서도 마찬가지인 것 같습니다.
취업준비 과정에서 서류 준비 만큼이나, 어쩌면 서류 준비를 할 때보다 더 막막한 면접 준비.
차근찬근 탄탄하게 준비해가면 면접에서도 승리할 수 있습니다! 서류 통과에 이어 면접에서도 합격할 수 있기를 바라며, 면접 유형들과 각 유형에 따른 면접 준비 방법을 알려드리겠습니다.
실무진 면접
실무진 면접은 직무 면접으로 질문을 주고 받는 방식으로 이뤄집니다.
주로 자기소개서 내용을 다루게 되며 직무 적합성, 이해도 등 현재 지원자가 가지고 있는 역량보다는 잠재적인 성장 가능성을 살펴보는 시간입니다.
실무진 면접을 사전에 준비하는 방법에 대해
직무에 관련한 준비 방법과 회사와 산업에 대한 준비 방법으로 나누어 알아보겠습니다.
1. 직무 관련 준비 (이해도/적합성)
-직무에 대해 자신의 언어로 설명할 수 있을 정도로 확실하게 이해하기
:직무를 한 문장으로 요약해보고, 해당 직무에서 가장 중요한 업무 혹은 능력을 우선 순위별로 3개 단어로 정리해보세요. 홈페이지의 설명이나 다른 사람의 설명을 외우는 것은 금물입니다.
- 지원 직무 측면에서 다른 산업의 동일 직무와 어떤 업무 차이가 있는지 이해하기
- 해당 직무를 수행하게 되면 가장 어려운 업무는 무엇일지, 위기 상황, 갈등 상황 등을 상상해보고 대응 방안 구상해보기
- 자기소개서 내용에 계속 Why라는 질문을 던져가며 깊이 있는 질문을 만들고 답하기
- 직무 분야의 최신 트렌드, 사회적 이슈에 대해 숙지하기
- 직무 관련 직접적 경험, 리더십, 성취동기, 열정/적극성/조직계획/자기주도적계획 실행/기술적 역량 등의 내용을 정리하기
2. 회사와 산업에 대한 준비
- 사업 포트폴리오 : 산업군 / 제품군 / 내수와 수출 비율 / B2C / B2B등 사업의 큰 그림 이해
- 최소 최근 1년 이내 신제품에 대한 정보 알아보기
- 주요 경쟁자가 누구인지 어떤 강점이 있는지 어떻게 이길 수 있는지 고민해보기
- 회사 사업 보고서 읽어보기 : 특히 지속가능경영보고서 내용이 읽기 쉽고 자세하므로 반드시 읽어보세요.(품질,생산 등을 포함한 전직군 필수 항목입니다.)
구조화 면접
구조화 면접은 질문 자체가 경험을 중심으로 이루어지는 면접으로, 지원한 직무와 계열사에 따라 제시된 직무 역량/인재상/핵심가치의 키워드를 나열하고 각 키워드를 드러낼 수 있는 자신의 경험을 정리하는 방식으로 준비해야 합니다.
후속 질문들이 매우 구체적으로 이어지므로, 거짓말은 절대 하지 않도록 주의해주세요.
역량 구조화 면접에 대비하기 위해서는 다음과 같은 준비가 필요합니다.
1. 직무 관련 준비
- 지원 직무 역량 / 인재상 / 핵심 역량으로 제시 된 키워드 정리
- 각 키워드를 자신의 언어로 설명해 보기 (ex 책임의식 : 혼자 짊어지는 것이 아니라 주어진 성과 지표에 도달하기 위해서라면 주변의 모든 리소스를 동원해서라도 반드시 달성하는 것)
- 키워드를 드러낼 수 있는 자신의 경험을 2개 이상 매칭
: 이때 경험은 STAR구조로 정리하고, 최대한 세분화하여 경험을 구조화하세요.
2. 회사와 산업에 대한 준비
- 사업 포트폴리오 : 산업군 / 제품군 / 내수와 수출 비율 / B2C / B2B등 사업의 큰 그림 이해
- 최소 최근 1년 이내 신제품에 대한 정보 알아보기
- 주요 경쟁자가 누구인지 어떤 강점이 있는지 어떻게 이길 수 있는지 고민해보기
- 회사 사업 보고서 읽어보기 : 특히 지속가능경영보고서 내용이 읽기 쉽고 자세하므로 반드시 읽어보세요.(품질,생산 등을 포함한 전직군 필수 항목입니다.)
PT 면접
주어진 주제를 가지고 발표자가 되어 주어진 시간 동안 면접관에게 발표하는 형태의 면접으로 사업과 산업에 대한 사전 준비가 가장 많이 요구되는 면접입니다.
사전 준비 과정에서부터 이슈 및 기출문제로 모의 면접을 해보는 훈련이 필요합니다.
모두에게 주어진 시간이 동일한 만큼 시간을 최대한 효율적으로 사용해야합니다.
0 단계, 사전 준비 Tip
- 회사의 비전 및 목표 / 사업 구조 / 제품 포트폴리오 / 계열사 산업 관련 이슈 및 트렌드 / 시장에 영향을 줄 수 있는 사회적 트렌드 등 시사 이슈 / 직무와 관련된 기초 과목 이론 등 가장 기본적으로 준비해 둘 내용입니다.
1단계, 답안 작성 Tip
- 시간을 배분하여 사용하는 훈련 : 대략 20분을 기준으로 타이트하게 준비하며,
1분 이내 : 주제의 핵심 쟁점 도출 ➔ 13분 내외 : 솔루션 모색, 도출 과정 도식화 ➔ 1분간 도식화한 내용을 뼈대로 발표 준비 ➔ 1~2분간 속으로 발표 연습합니다.
계획대로 시간 배분이 지켜지지 않는 경우, 중요한 건 쟁점 도출입니다.
PT면접은 문제 정의가 절반입니다. 문제를 정확히 이해해야 논리력을 펼칠 수 있습니다.
- 비즈니스 상황 문제일 경우, 창의적인 방법을 찾으려 시간을 쏟기 보다는 논리적으로 말이 되고 구현 가능성이 높은 아이디어를 생각해보세요.
2단계, 발표 Tip
- 사소하지만 중요한 것, 제목 선정입니다. 필요한 부분은 도식화(전체 텍스트로 작업하지 마세요)하고
종이에 써서 발표할 경우 글씨는 크게, 깔끔한 필체로 작성하세요.
- 내용 구조는 Attention(주목 시킴) ➔ Motivation(주제가 중요한 이유, 쟁점) ➔ Overview(논리적으로 목차 설명) ➔ 본론 ➔ 결론(Attention check, 요약) 입니다.
* 주의사항 :
전 과정을 면접관이 지켜보고 있다는 점을 기억하세요. 자신의 아이디어를 정리하는 시간에도 낙서를 하는 습관은 자제하는 것이 좋고, 다른 지원자가 발표할 때에는 적극적으로 경청하는 태도를 갖추어야합니다.
임원 면접
임원 면접은 역설적으로 자신감 넘치는 모습이 중요합니다. 내가 이 회사에서 어떤 사람이 되고 싶은가를 고민하고 자신의 지향점에 맞게 이미지 트레이닝을 하는 것이 가장 효과적입니다.
이건 도움이 될 거에요.(왜 그런지에 대한 답변도 함께 준비하세요)
- 좌우명, 삶에서 가장 중요하다고 생각하는 것 등 가치관을 보여줄 수 있는 내용
- 남들과 다른 자신의 특징이라고 생각하는 부분에 대한 설명
- 자기소개는 2개 버전으로 준비, 지원한 회사와 그룹사를 설명하는 내용 등을 준비하세요.
면접 태도와 내용에 대한 Tip
- 해명하거나 변명하지 말고 인정하되, 자신이 그렇게 판단한 이유를 차분히 설명하는 것이 중요합니다.
: 낮은 학점 등 스스로 약점이라고 생각하는 부분을 방어하거나 부정하는 사람에게 자신감을 찾기는 어렵습니다. 곤란하게 하려는 질문이 아니므로, 과거에 왜 그런 선택을 했는지 무엇을 얻고 무엇을 잃었다고 생각하는지를 잘 살명하는 것으로 충분합니다.
- 리더십 경험처럼 사람에 따라 답변할 내용이 없는 질문을 받으면, 솔직하게 인정하고, 그럼에도 불구하고 반대급부로 자신이 가지고 있는 장점을 설명하는 방식으로 진행하세요.
- 면접관들이 이 기업을 일군 사람들임을 인지 : 입사 후 포부를 이야기하면서 기업을 지나치게 비판하는 것은 부적절합니다. 자신감은 본인이 하고자 하는 업무를 어필하는 방식으로 어필하세요.
- 마지막으로 하고 싶은 말을 물어볼 수 있으므로 짧고 감성적인 내용이나 질문을 준비하세요.
외국어 면접
해외 진출 사업을 하는 기업의 경우, 외국어 면접이 진행됩니다. 제 2외국어 면접은 진출국가의 모국어를 대상으로 진행되며, 대부분 합격의 당락을 결정하는 면접이 아니라 가산점을 주는 면접으로 진행하곤 합니다. 이런 경우 외국어를 못한다고 해서 감전되지는 않지만 가산점을 받기 위해서는 원어민 수준의 외국어 구사 능력을 갖추어야 합니다.
문제 유형
1) 일상적인 질문 : 주말에 뭐하나? 내일 계획이 있나? 영어를 자주 사용하나? 보통 어떤 상황에서?
2) 지문 요약 : 의견이 아닌 영어 지문을 읽고 요약해서 말해야 하는 문제, 지문이 시사적인 내용이면 추가 질문이 나올 수 있습니다.
3) 2번 요약했던 지문에 대한 추가 질문 : 개인의 의견을 묻는 질문 등
4) 어렵지 않은 시사 문제 : 어떤 시사 상황에 대해 질문하고 의견을 묻는 방식으로 지문에 대한 추가 질문이 많이 이어지면 시사 문제가 없어지기도 합니다.
5) 도표 문제 : 쇼핑 채널 비중 도표, 차 색에 대한 선호도 도표 등을 보여주고 본인의 선호를 묻는 질문 등이 출제됩니다.
답변 Tip
- 주어진 시간이 길지 않으므로 답변은 1분 20초 이내가 적절합니다.
- 모든 답변은 두괄식으로 답하며 커뮤니케이션 스킬을 보는 면접이므로 자연스럽게 대화하듯 말하는 연습이 필요합니다.
여기까지 실무진 면접 / 구조화 면접 / PT면접 / 임원 면접 / 외국어 면접, 총 5개의 면접 유형과 면접 유형 별 준비 방법에 대해 소개해드렸습니다.
기업에 따라, 혹은 같은 기업이어도 직무에 따라 다른 면접 유형으로 진행될 수도 있습니다. 그러므로 미리 내가 입사하고 싶은 기업과 직무의 면접 방식, 면접 분위기 등 면접 정보를 알아보고 준비하는 것이 중요합니다.
기업 별, 직무 별 면접 방식과 분위기, 면접 질문 등은 면접 리뷰를 통해 확인해주세요.
S기업 생산/제조 직무 면접 후기 (출처 : 잡플래닛)대기업 뿐만 아니라 중소기업∙스타트업 등 다양한 기업의 생생한 면접리뷰가 등록되어 있습니다.
기업명을 검색하고, 기업 페이지의 면접 탭에서 관심 직종을 설정하면 원하는 직무 별로 면접리뷰를 모아 볼 수 있습니다.
S기업 마케팅/시장조사 직무 면접 후기 (출처 : 잡플래닛)먼저 면접을 본 면접자들은 어떤 면접 질문을 받았고, 어떻게 답했는지 그리고 면접 경험이 긍정적이었는지 부정적이었는지 등 면접 유형별 면접준비 방법과 면접 리뷰를 보고
면접날 긴장감을 덜고, 단정한 면접복장으로 편안하게 면접에 임해서 좋은 면접 결과를 얻을 수 있기를!
여러분의 성공적인 취업을 잡플래닛이 응원하겠습니다.
