스타트업 기업 문화 (QARA-genic)이야기
코쇼(KOSHO)를 만들어가는 콰라소프트(Qarasoft) 조직 문화
스타트업에서 일하는 문화란 어떤 것일까요?
대기업 대비, 자유롭고 딱딱하지 않으면서도 흥미진진할 것 같다는 많은 환상들을 가지고 있습니다.
그렇지만 지나친 환상이나 선망이... 실제 겪으면, 다르게 느껴질지도 모르죠. 유연하다는 매력적인 문화, 개성 넘치는 사람들도 매력적이지만, 가끔 야근도 잔업도 피할 수 없고, 잘 맞지 않은 상사나 동료 때문에 힘들 수도 있겠죠.
매년 방학이 되면 콰라에는 전 세계에서 젊은 인재들 모입니다.
더 많은 분을 모시고 싶었지만, 저희가 작은 스타트업이라... 흑흑 자리가 한정되어 있어서 아쉽게도 소수만 모시게 되었습니다. 어떤 분들은 심지어 경력직인데, 인턴부터 하시겠다고 열정적으로 지원하셔서 합격하신 분도 계십니다. (이번에 함께 하지 못한 분들! 다음에 꼭 기회와 인연이 되기를 소망합니다. 스타트업 채용 열려있습니다!)
이번 함께 하게 된 인턴들이 2-3개월간의 경험담에 대해 스스로 영상 비디오를 만들곤 합니다. (제가 시킨 거 아니에요^^;;;)
저와 공유되지 않았던 젊은 인재들이 느꼈던 회사와 문화, 서비스에 대해 설명해주는 영상을 보면, 괜스레 감동받고 더 가열차게 서비스와 회사를 만들어 나가야겠다는 생각이 들곤 합니다.
2019년 Summer Intern 들이 이번에도 멋진 영상을 만들었는데, 한 번 보고 시작할까요?! ♥▶
https://www.youtube.com/watch?v=5jF9qg_bGqo
회사가 작을 때 몇 분 안되기 때문에, 크게 회사 컬처에 대한 고민을 많이 못 했습니다. 중요한 일들이 너무 바쁘게 흘러가다 보니, 그럴 여유가 없었죠.
최근 1-2년간은 인턴부터 정직원까지 많은 분들이 콰라에 입사하시고, 다른 곳으로 하기도 하시고, 새로운 사업을 도전하러 가기도 했어요. (콰라 출신들이 모두 잘 되기를 소망하고 기도합니다^^)
그 사이 콰라만의 간단한 기업 문화 명제, 일하는 방법에 대한 문장들이 10계명처럼 있으면.. 하는 생각이 들었습니다. 조직을 이끌어가는 것은 조직의 구성원들이고, 이들이 성공적인 조직 문화를 가지고 있어야 기업도 성공적으로 성장할 수 있다고 생각했어요. 또, 힘들고 지칠 때, 혹은 업무 관련된 내용에서 막힘이 왔을 때, 도움이 되지 않을까 하는 생각으로 '함께 일하고 싶은 회사' 가 될 수 있게, 팀원들과 몇 달간의 논의와 수정 끝에 최종 10문장을 선정하게 되었습니다. 짜쟌~!!
QARA-genic Work Culture
1. 콰라는 글로벌 프로페셔널들이 모인 회사이다.
QARA is composed of global professionals.
2. 성장하는 내일은, 최선을 다한 오늘의 우리에게 있다.
Do your best today and a better tomorrow will come.
3. 서로를 배려하는 사람들이 지혜로운 동료이다.
A great co-worker means showing kindness to others.
4. 창의적인 아이디어는 우리의 다양성으로부터 나온다.
Creative ideas come from diversity, not similarity.
5. 자유로움의 또 다른 이름은 책임감이다.
Freedom and responsibility are one and the same.
6. 우리는 모두 프로젝트의 리더이다.
Anyone can become leaders and lead their own projects.
7. 일단 시작, 수습은 빠르게!
Starting is always better than waiting. Just do it and learn as you go.
8. 진실과 사실을 분별하여 소통한다.
Facts and opinions. Make sure to communicate them clearly.
9. 오픈 마이크 정책 - 누구나, 언제든지 개방적인 커뮤니케이션을 할 수 있다.
We have an open mic policy. Let's encourage everyone to be friendly with others!
10. 예상했던 결과가 아니더라도, 우리는 새로운 방안을 찾을 수 있다.
There's a way to overcome any obstacle. Stay positive and always look forward.
실리콘밸리의 구글, 애플, 페이스북 등은 한때 Start up 이었고, 지금은 대표적 성공기업입니다. 이들은 각기 다른 문화를 갖고 있지만, 특히 수평, 창의, 자율, 협력, 개방/공유 등이 공통된 특징이라고 합니다.
콰라가 어디까지 클지 저희도 예상 할수는 없지만, 적어도 지금의 가치관들, Growth, Responsiblity, Diversity 등을 지켜가면서, 저희의 Culture Deck 10문장에도 언급된 수평/창의/자율/협력/개방/공유 등의 문화도 함께 지켜나갈 수 있게 노력하겠습니다.
또, 혹시나 그러한 인재분이시라면, 주저하지 마시고 콰라에 문을 두드려 주세요. 저희는 공식 채용보다는 수시로 지원하는 분들이 합격률이 높은 편이랍니다^^ 망설이지 마세요!
더 자세한 채용 공고 내용은 qara.kr 을 통해 확인할 수 있습니다.
감사합니다. 오늘은 2019년 입추! 얼마 안남은 여름, 시원하게 보내세요^^
콰라의 대표적인 서비스, 딥러닝 로보어드바이저 코쇼란?
과거 30년간의 금융 데이터를 수집해 분석한 뒤 인공지능이 스스로 학습하며, 일주일/한달/세달 예측수익률을 전망하는 로보어드바이저 모바일 앱(애플리케이션) 서비스입니다. 지난해 5월 한국과 싱가포르에 동시 출시한 뒤 모두 9개국에서 5개 언어로 서비스되고 있습니다.
무역 전쟁 등 다양한 이슈로 뉴욕 증시 및 전세계 증시가 출렁출렁 혼조세를 보이는데, 투자하기 전에 꼭 인공지능 앱 코쇼를 통해 한 번 확인해보세요!
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