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매거진 일하고 싶은 조직문화 만들기

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계정을 잊어버리셨나요?

by 킨프리 Dec 04. 2023

팀 네넵을 소개합니다!

일잼러를 위한 모든 것! 일을 재밌게 만드는 기획자들입니다.

안녕하세요? 일을 재밌게 만드는 기획자들 '팀네넵'입니다⛑️

팀네넵, 처음 들어보시죠?

10년차 직장인 2명으로 구성된 팀으로 글로벌 HR컨설팅, IT유니콘 기업, 대기업, 스타트업 HR 담당자로 일해왔습니다. 스스로 한계를 정하지 않고 직무와 업계를 넘나들며 마케팅, 세일까지 다양한 직무를 경험한 특이한 이력을 자랑합니다. 일을 좋아하고, 잘 하고 싶어하는 에너자이저들이 모인 팀이라고 생각하시면 돼요!

급여체를 아시나요?

회사에 들어가니 대답하는 것조차도 신경 쓰게 되는 K-직장인들. '네~'라고 대답하면 가벼워 보이고 '넵'이라고 대답하면 성의 없어 보이는 미묘한 한 끗의 차이가 급여체를 만들어냈습니다. '네넵'은 예의 바르면서도 적극적인 태도와 마음을 담은 대답으로 팀네넵도 숨쉬듯 사용하는 단어이자 우리의 이름이기도 합니다. 고성과자를 위해서가 아닌 매일 네넵을 외치며 묵묵히 일하는 분들이 일을 더 재밌게 할 수 있는 것들을 만들고 싶었기 때문이에요.

출처: https://www.chosun.com/economy/market_trend/2020/09/13/T37TRZTTX5FNJIOG7Q6VA66BQA/

팀네넵, 그래서 뭘 했냐면요

HR업계에서 일하면서 느낀 문제점들을 개선하기 위해 우리는 잠들어있는 하드를 깨워 10년 치의 컨설팅 자료를 탈탈 털었습니다. 20년차 리더의 피드백보다 나보다 한 발 정도 앞서 나간 선배에게서 실전에서 즉시 사용할 수 있는 귀한 자료를 공유받았던 적이 더 많았기 때문이에요. 물론 리더들의 큰 그림도 중요하지만, 바로 앞에 있는 선배만이 줄 수 있는 노하우가 분명 존재하거든요. 그래서 회사 이름만 바꾸면 바로 쓸 수 있는 ppt, 워드, 설문지, 엑셀 등의 자료 템플릿을 모았어요. 특히 서식만 받으면 할 수 있는 HRM이 아니라 조직문화, 채용 브랜딩 등 실제 해봐야 알 수 있는 것들만 모았습니다. 나와 비슷한 시기에 같은 고민을 하고, 해결해 본 선배만이 줄 수 있는 노하우랄까요 :)

팀네넵이 생각한 HR업계의 문제점은요

대외비 자료가 많아 공유가 어렵다

아는 사람이 없으면? 자료 얻기도 어렵다

영어로 검색하면? 다시 한국 문화에 맞게 바꿔야 한다

한글로 검색하면? 결과물만 나와서 과정과 생각을 알기 어렵다

책을 봐도? 실무 기획안 구성을 알 수 없다

강의를 들어도? 템플릿을 바로 쓸 수 없다.

팀네넵도 지난 10년간 이 문제들을 반복하고, 고민하며 정말 어렵게 배워나갔습니다. 하지만 모두가 이렇게 배울 필요가 있을까요? 자료를 찾을 시간에 어떻게 하면 우리 회사에 맞게 바꿀지, 어떤 철학을 담을지 더 중요한 고민을 하면 더 좋지 않을까요?

그래서 이런 분들께 추천할게요

혼자 일하는 1인 HR 담당자

HR을 혼자 해야 하는 대표님

3~5년 차 성장하고 싶은 주니어

최근 이직해 성과를 내야 하는 이직러

갑자기 조직문화 담당자가 된 분

다양한 레퍼런스가 필요한 HR 기획자

채용브랜딩 보완이 필요한 스타트업

팀네넵의 첫 번째 프로젝트는 (1) 온보딩 (2) 조직문화 만들기 (3) 채용브랜딩에 꼭 필요한 자료만 모아 키트를 만들었습니다. 직접 실행해 보고 반응이 좋았던 기획이자 컨설팅으로도 사용된 양질의 자료만 담겨있습니다. HR업계의 투명하고 새로운 바람이 불길 바라며 열심히 준비했어요!

팀네넵의 첫 번째 프로젝트가 궁금하다면?

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