요즘 DBA 채용이 어려운 이유

IT/Tech 전문 헤드헌터의 실제 채용 경험

by HR 올라운더

업무로 인해 한동안 글을 작성하지 못했는데, 오랜만에 다시 글을 남기게 되었습니다.

앞으로는 시간을 내어 실제 채용을 진행하며 느낀 다양한 사례와 경험을 꾸준히 공유해보려고 합니다.

현재 저는 헤드헌터로서 IT/Tech/제조 분야를 중심으로 포지션을 진행하고 있으며,

그 중에서도 최근 진행했던 DBA 채용 사례를 바탕으로 이야기를 풀어보려고 합니다.


결론부터 말씀드리면,
“DBA 채용은 생각보다 어렵고, 최근에는 더 어려워지고 있다”는 점입니다.

얼마 전 PostgreSQL 기반 DBA 포지션 채용을 진행하여 후보자 추천부터 최종 오퍼까지 성공적으로 마무리한 경험이 있었습니다. 진행 과정에서 현재 DBA 채용 시장의 난이도를 다시 한 번 체감할 수 있었습니다.


1. DBA는 생각보다 시니어 인력 풀이 제한적입니다.

DBA 채용을 진행해보면 가장 먼저 느끼는 부분은 “시니어 DBA 인력 풀이 매우 제한적이다”는 점입니다.

개발자 포지션과 비교하면 DBA는 전체 인력 규모 자체가 크지 않은 직군이며, 특히 아래와 같은 경험을

모두 갖춘 시니어 DBA는 시장에서 찾기 쉽지 않습니다.

PostgreSQL, MySQL, Oracle 등 특정 DBMS 전문 경험

데이터베이스 성능 튜닝 경험

장애 대응 및 운영 경험

Replication / HA 구성 경험

대용량 데이터 환경 운영 경험

이러한 역량을 모두 갖춘 DBA는 보통 한 조직 내에서 장기간 성장한 경우가 많아, 이직 시장에 적극적으로 나오기보다는 핵심 인력으로 유지되는 경우가 많습니다.

실제로 DBA 서칭을 진행해보면, 조건에 부합하는 후보자는 빠르게 채용되는 경우가 많아 채용 타이밍과

속도가 매우 중요한 포지션이라고 느끼고 있습니다.


2. 클라우드 환경으로 DBA 역할이 확장되고 있습니다.

최근 DBA 채용에서 가장 크게 체감하는 변화는 클라우드 기반 데이터베이스 환경으로의 전환입니다.

과거 DBA의 주요 역할은 다음과 같았습니다.

데이터베이스 운영

백업 및 복구 관리

성능 튜닝

장애 대응

하지만 최근 채용 공고를 보면, 아래와 같은 역량까지 함께 요구하는 기업이 빠르게 늘어나고 있습니다.

AWS RDS, Aurora 등 클라우드 기반 DB 운영 경험

클라우드 환경에서의 데이터베이스 아키텍처 설계

인프라 자동화 및 모니터링 시스템 구축

DevOps 환경 및 협업 방식에 대한 이해

특히 최근에는 “DBA + 클라우드 경험”을 동시에 요구하는 경우가 많아지면서 전통적인 DBA 대비 채용

난이도가 더 높아지는 추세입니다.


3. PostgreSQL DBA 수요가 빠르게 증가하고 있습니다.

최근 DBA 채용 시장에서 눈에 띄는 변화 중 하나는 PostgreSQL 기반 DBA 및 DB 엔지니어 수요 증가입니다. 과거에는 Oracle 중심의 환경이 많았다면, 최근에는 다음과 같은 이유로 오픈소스 DBMS 도입이

확대되고 있습니다.

오픈소스 기반 DBMS 도입 증가

클라우드 환경 확대로 인한 기술 스택 변화

라이선스 및 유지보수 비용 절감을 위한 DB 전환

이러한 흐름 속에서 PostgreSQL, MySQL 등 오픈소스 DBMS 경험을 가진 DBA 채용 수요가 꾸준히 증가하고 있습니다. 특히 “Oracle → PostgreSQL 전환 경험”을 보유한 DBA는 시장에서 높은 수요를 보이는 핵심 인력으로 평가받고 있습니다.


4. DBA 커리어는 데이터 인프라 전문가로 확장되고 있습니다.

DBA는 일반적으로 데이터베이스 엔지니어로 시작하여 운영 경험을 기반으로 성장하는 경우가 많습니다.

대표적인 커리어 흐름은 다음과 같습니다.

PostgreSQL Engineer → DBA → Senior DBA → Database Architect

최근에는 데이터 플랫폼과 클라우드 환경이 확장되면서 DBA의 커리어도 다음과 같은 방향으로 확장되는 사례가 증가하고 있습니다.

Database SRE

Data Platform Engineer

Data Infrastructure Architect

실제로 이직 시장에서도 DBA 출신 인력이 데이터 플랫폼이나 인프라 영역으로 확장하는 케이스가 점점

늘어나고 있습니다.

즉, DBA는 단순 운영 직무가 아니라 데이터 인프라 전반을 설계하고 운영하는 핵심 역할로 확장되고 있는 직무라고 볼 수 있습니다.


5. 헤드헌터가 보는 DBA 채용 시장

IT/Tech 포지션을 다수 진행하면서 느끼는 점은, DBA는 여전히 기업에게 매우 전략적인 포지션이라는 것입니다.

서비스 규모가 커질수록 데이터베이스의 안정성과 성능은 곧 서비스 품질과 직결되기 때문입니다.

특히 다음과 같은 기업에서 DBA 채용 수요가 지속적으로 발생합니다.

대용량 트래픽을 처리하는 서비스 기업

SaaS 및 플랫폼 기반 기업

데이터 기반 서비스 및 의사결정이 중요한 기업

앞으로 데이터 인프라의 중요성은 더욱 커질 것으로 보이며, DBA의 역할 또한 클라우드, 데이터 플랫폼, DevOps와 결합된 형태로 계속 확장될 것으로 예상됩니다.

헤드헌터 입장에서 보면, “요구 수준은 높고, 후보자 풀은 제한적이며, 역할은 계속 확장되는 포지션”이

현재 DBA 채용 시장의 특징이라고 생각합니다.


앞으로도 실제 채용 경험을 바탕으로 채용 시장과 직무에 대한 인사이트를 지속적으로 공유해보겠습니다.



에이피써치

IT∙Tech∙제조 전문 헤드헌터

안원미 (wonmi.ahn@apsearch.co.kr)