아주대 인재상, 교육목표, 역량까지 꿰뚫는 면접 전략
안녕하세요? 하리하리입니다.
오늘은 아주대 면접을 간 제 고객님을 위해 만든 콘텐츠 일부를 공유합니다.
요새는 어떤 회사/산업/직무던지 간에 Customizing은 거스를 수 없는 대세입니다.
저와 손잡으시면 지원하실 곳에 맞는 가이드/정보를 제공해 드릴 수 있습니다.
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아래 URL에 대한 심층분석
1. 대학 이념
1) 인간존중: 자신과 타인을 귀하게 여기며, 모두를 연결하는 정신
2) 실사구시: 사실에 근거한 진리 탐구와 실용적 가치 실현
3) 세계일가: 인류가 조화를 이루며 살아가는 이상 지향
이념에서 드러나는 핵심 메시지는 ‘사람을 존중하며, 현실에 유익하며, 글로벌 조화를 추구하는 대학’이라는 점입니다.
2. 교육목표 & 인재상
A) 교육목표: “세계인·문화인·창조인·전문인·협동인”
-. 문화인: 인간과 자연을 존중
-. 협동인: 배려하며 소통
-. 창조인: 비판·도전으로 변화 주도
-. 전문인: 능동적 탐구 기반 전문 역량
-. 세계인: 다양성과 언어·문화 수용
B) 핵심역량 (5대)
-. 감수성: 공감·윤리의식·미적 이해
-. 소통력: 의사소통·협력·리더십
-. 창의성: 문제 정의·융합·해결
-. 사고력: 문해·수리·비판적·컴퓨팅 사고
-. 개방성: 유연한 사고·문화 수용·외국어 능력
3. 인재상: ‘다산형(茶山型) 융복합 창조인’
<다산형 인재는 “실사구시적 융복합 창조인”으로 다음 요소들을 복합적으로 갖춘 인재>
1) 융합성: 이공·인문사회 연결된 통섭적 사고
2) 실용성과 창의성: 실무에 유용하고 창조적인 해결력
3) 현장적응력: 복합 전공 트랙을 통한 실무 대응력
<양성 방법>
1) 학제 간 연계 교육 및 교양 전공 집중을 통한 교육
2) 5대 핵심역량(감수성·소통력·창의성·사고력·개방성) 강조
4. 면접 준비 전략
<요약>
-. 이념: 인간존중, 실사구시, 세계일가
-. 교육목표: 문화·협동·창조·전문·세계인 양성
-. 핵심역량: 감수성·소통력·창의성·사고력·개방성
-. 인재상: 융복합·창조성·실용성 갖춘 다산형 인재
면접에서는 위 핵심 요소들을 바탕으로 “왜 이 역량이 중요한지”, 그리고 “나의 경험으로 어떻게 구현했는지”를 구체적 사례와 함께 준비하시면 좋습니다.
[2]
"대학교 교직원으로서 위에서 제시한 연구행정 업무를 하게 될 사람이라고 가정해 봅니다. 그 업무를 할 사람이 아주대에서 인간존중에 부합한다는 평가를 받으려면 어떤 식으로 업무를 해야 할까요?"
1. 아주대의 ‘인간존중’ 이념과 연구행정 실무의 연결
2. 구체적인 실천 예시
1) ‘비효율한 관행’을 당연히 여기지 않기
-. 예) 연구비 사용 내역 확인을 위해 3개 팀에서 중복 서명을 요구하는 기존 관행 → 연구자 입장에서는 비효율.
-. 개선: “1회 설명–통합 서식–내부 공유 자동화”로 전환.
2) ‘모르면 혼나는 구조’를 ‘알려주는 구조’로 전환
-. 매뉴얼, FAQ, 공지문만 던져두는 방식 대신, 연구자별 첫 과제 집행 시 1:1 가이던스 제공.
-. 친절한 응대뿐만 아니라 정보 격차 해소의 책임감을 갖는 자세.
3) ‘누가 해도 문제 없게’가 아니라, ‘내가 하니까 더 낫게’ 만드는 책임감
-. “다른 학교보다 아주대가 연구하기 좋다”는 말이 연구자 사이에 퍼지게끔 실질적인 차이를 만드는 노력.
-. 예: 과제 종료 3개월 전부터 미리 정산 이슈를 점검하고, 마감 직전 혼란을 최소화.
4) 조직 내부 동료 간에도 ‘인간존중’을 실천
-. 회계팀, 기획처 등 타 부서와 협업 시 무조건 내 일정만 고집 X → 상호 존중 기반 일정 조율
-. 성과 공유, 격려, 공로 인정 등 내부 팀워크 관리도 중요
이렇게 아주대 지원자 분들이 면접을 대비하는 데 도움이 될 자료를 갖고 와 봤습니다.
1) 1년권/될 때까지: 무제한부터 점진적 Upgrade 가능
-. 1년권 및 타깃 기업이 될 때까지(섹터/커리어마스터) 무제한으로 함께하는 프로그램을 운영 중입니다.
-. 신입부터 경력이 쌓여도 해당 기업이 목표라면 끝까지 지원합니다.
2) 전자책 발간
-. 2021년부터 다양한 플랫폼에서 판매된 전자책이 오픈놀에서 공식 런칭되었습니다.
-. 관심 있는 분들은 전자책 구매하기에서 확인해주세요! (자소서 중심이지만, 개인적으로 자소서는 자기 생각을 '글'로 쓰는 것, 면접은 자기 생각을 '말'로 푸는 것이라 어떤 식으로든 참고가 될 수 있다고 생각합니다.)
