25 하반기 삼성SDI 기술직 채용 대비
｜자소서/면접 핵심정리
안녕하세요? '10초 안에 읽고, 10분 안에 쓰는' 하리하리입니다.
오늘은 하반기를 대비하는 차원에서 삼성SDI의 기술직 직무해석본을 갖고 왔습니다.
도움이 되시기를 바라겠고,
유료문의가 필요하다면, 아래 링크 확인 후,
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하단부에는,
22년에 삼성SDI 셀 공정기술에 최종합격한 제 고객님 예시 공유합니다.
<질문>
-. 삼성SDI의 기술 및 품질직, 그 중 기술직에 초점 맞춰서 분석하려고 함.
-. 기술직에 속해 있는 셀 공정기술/모듈 및 팩 공정기술/생산 및 설비기술/물류 자동화 설비 생산기술/PI/전자재료 공정기술 or 생산기술_이 7가지 업무에 대한 분석 요망.
-. 말미에 보면 필요역량이랑 커리어 비전 있는데, 그것도 참고해 주시고요.
-. 왜 품질직이랑 같이 묶어서 다루고 있을까? 기술직과 품질직이 어떤 관련성이 있는지?
-. 7개 기술직 업무 각각에 대한 해석.
-. 각 업무를 잘 하려면 어떤 역량이 필요하다고 보는지?
-. 각 업무에서 인정받으려면 그 역량이 어느 정도 수준으로 갖고 있어야 한다고 보는지?
-. 그 역량이 각 업무 내에서 어떤 포인트에서 쓰일까?
-. 그 역량을 경쟁력 있는 수준으로 갖고 있다고 인정받으려면 어떤 노력이 필요할까?
<답변>
1. 왜 품질직과 함께 다루는가?
기술직과 품질직은 모두 양산성 및 품질 확보라는 공통된 목표를 가지며, 서로 밀접하게 연결돼 있습니다.
-. 기술직은 주로 설비·공정 개발/개선을 담당
-. 품질직은 검증·관리 및 피드백 제공을 담당
-. 즉, 기술직이 만든 공정을 품질직이 검증하고, 품질직의 피드백은 기술직이 반영하여 다시 개선하는 구조입니다.
2. 7개 세부 기술직 직무 분석
1) 셀 공정기술
주요 내용: 극판/조립/화성 공정의 품질 안정화, 수율 개선, 데이터 분석 기반 사전 이상 탐지, 비전 검사기/CT/X-ray 활용
필요 역량:
-. 공정 데이터를 이해하고 분석할 수 있는 통계/시각화 툴 활용 능력
-. 불량 원인 파악을 위한 메커니즘 분석력
-. 장비 및 검사 장치에 대한 기본 지식
역량 사용 포인트: 이상 감지, 사전 이벤트 예측, Gating 판단 시
경쟁력 있는 수준으로 인정받으려면: FMEA 실무 경험, MSA/YE 수행 경험, 데이터 기반 이상치 모니터링 자동화 역량 갖추기
2) 모듈/팩 공정기술
주요 내용: 신기종 공정 설계, Application별 최적화, ESS/xEV 검사 공정 구축, Vision 검사 및 용접 공정 개선
필요 역량:
-. 다양한 Application에 맞는 설계 응용력
-. 비전 검사기, 용접 등 정밀 공정에 대한 이해
-. AutoCAD 등 설계 Tool 사용 능력
역량 사용 포인트: 신규 라인 설계 시, 검사공정 최적화 시, EOL 공정 개발 시
경쟁력 인정 기준: 다품종 설계 경험, 검사 자동화 알고리즘 개발 경험
3) 생산/설비기술
주요 내용: 설비 설계·운영·Set-up, 생산성 향상, 신기술 도입(Laser 등), 해외 설비 수출·통관 관리
필요 역량:
-. 기계/설비 구조 이해
-. 라인 운영 시뮬레이션, TPM 기반 설비 개선 경험
-. 자동화 트렌드 이해력
역량 사용 포인트: 설비 개선안 도출, 불량 설비 원인 규명, 기술혁신 반영
경쟁력 인정 기준: 제조설비 표준화 경험, 증설 프로젝트 리딩 경험, 수출입 설비 법령 이해
4) 물류 자동화 설비 생산기술
주요 내용: AGV/OHT/Conveyor 등 물류 자동화 설비 설계·운영, 투자비 산출, 레이아웃 설계
필요 역량:
-. 자동화 물류 장비에 대한 기구/제어 지식
-. 물류 시뮬레이션 툴 활용 능력
-. 시스템 설계 및 비용 분석 역량
역량 사용 포인트: 설비 효율화 분석, 물류 CAPA 설계 시
경쟁력 인정 기준: 물류자동화 프로젝트 주도 경험, 물류 ROI 분석 능력
5) 프로세스 혁신 (PI)
주요 내용: 신공법/신규 설비 도입 시 시스템 효율성 분석, Data 수집/제어 설계
필요 역량:
-. 시스템 인터페이스 설계 이해
-. 공정간 연동, MES/SCADA 이해
-. 통계적 공정관리(SPC) 역량
역량 사용 포인트: 자동화 시스템 설계, 설비 연동/개선 시
경쟁력 인정 기준: 공정-설비-MES간 통합 시스템 구축 경험
6) 전자재료 공정기술
주요 내용: Pilot 및 Simulation test 기반 소재 공정 개발, Recipe 설계, 양산성 검증
필요 역량:
-. 재료/화학적 반응 메커니즘 이해
-. 실험 설계(DOE) 및 통계 분석 능력
-. 공정 Recipe 최적화 역량
역량 사용 포인트: 조기 양산화, 소재 적용 공정 전환 시
경쟁력 인정 기준: 신규 소재 공정 양산 전환 성공 경험, 실험 기반 공정 조건 도출
7) 전자재료 생산기술
주요 내용: 양산 SOP 관리, 생산 실적 관리, 양산 Issue 분석 및 품질 유지
필요 역량:
-. 생산 프로세스 전반에 대한 이해
-. 불량 원인 파악 및 통계 분석 역량
-. 커뮤니케이션 능력 (현장 중심)
역량 사용 포인트: 생산 이상 원인 분석, 품질 편차 관리
경쟁력 인정 기준: 현장 리더십, SOP 개선 및 교육 리딩 경험
3. 필요역량 정리 (공통 기반)
1) 전공 지식: 기계/전기/전자/재료/화학 등 기반 학문 지식
2) 분석력: 통계, 수학, 공정 데이터 해석
3) 문제해결력: 메커니즘 이해 및 원인 추적 능력
4) 커뮤니케이션: 유관 부서 협업 및 현장 소통 능력
5) 기술 트렌드 민감도: 신공법/신기술에 대한 학습 태도
/ 너무 당연하게도 7가지 세부 업무 중 내가 잘 하는/관심있는 걸 찍고, 거기에 맞춰서 각 역량의 구체적 의미를 도출해줘야 됨.
4. 커리어 비전
1) 배터리 산업 전 주기 경험 (개발 → 양산 → 품질)
2) Global 기술자/전문가로 성장 (해외법인·Global Site 경험)
3) 첨단 공정 및 자동화 기반의 엔지니어로 포지셔닝 가능
각 역량이 실제 어떤 포인트에서 사용되는지, 경쟁력 있게 갖추기 위한 실천방향은 아래와 같습니다. (이 정도 수준에 안주하지 않고, 한 발 더 들어가야 됩니다: 구체성은 항상 필수)
<추가 프로그램 안내>
1) 면접 대비까지 함께!
-. 자소서뿐만 아니라 면접도 대비 가능합니다. 자소서는 글로, 면접은 말로 표현하는 것일 뿐, 본질적으로 다르지 않습니다.
-. 면접 준비가 필요하신 분들은 면접 컨설팅 안내 및 관련 브런치 콘텐츠를 참고해주세요.
2) 1년권/될 때까지: 무제한부터 점진적 Upgrade 가능
-. 1년권 및 타깃 기업이 될 때까지(섹터/커리어마스터) 무제한으로 함께하는 프로그램을 운영 중입니다.
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3) 전자책 발간
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