부장 승진자 교육에 또 다녀왔습니다
제천 포레스트 리솜에서 오랜만에 강의를 진행했습니다.
어제에 이어 오늘도 부장 승진자 교육이 있었습니다. 6시간 동안 부장님들과 함께하며 VUCA 시대의 급격한 변화 속에서 리더십이 어떻게 달라져야 하는지, 그리고 변화에 적응하는 조직이 가져야 할 특성에 대해 깊이 이야기 나눴습니다.
처음 강의를 시작하며 지금 우리가 살아가는 환경이 얼마나 빠르게 변화하고 있는지를 이야기했습니다. 기술의 발전, 시장의 변화, 그리고 예측할 수 없는 불확실성 속에서 과거의 방식으로는 더 이상 조직을 효과적으로 운영할 수 없습니다. 조직을 이끄는 리더라면 변화를 읽고, 적응하는 능력을 갖추는 것이 필수적이죠.
이런 환경 속에서 팀 리더십의 중요성은 더욱 커집니다. 리더가 방향을 제시하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 구성원들이 변화에 민첩하게 대응하고, 함께 성장할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다. 그래서 오늘 교육에서는 후배 구성원을 동기부여하고 육성하는 방법에 대해서도 깊이 다뤘습니다. 피드백은 단순히 잘못을 지적하는 것이 아니라, 팀원들이 자신의 강점을 더 잘 발휘하고 성장할 수 있도록 돕는 과정이라는 점을 강조했습니다.
교육 내내 부장님들의 적극적인 참여가 인상적이었습니다. 다양한 사례를 공유하며 현실적인 고민들을 나누었고, 함께 해결책을 찾아가는 과정이 정말 의미 있었습니다. 오늘 처음 인사드린 팀장님, 과장님, 대리님께도 감사드립니다. 그리고 긴 시간 동안 열정적으로 함께해주신 부장님들께 진심으로 감사드립니다.
앞으로도 변화하는 시대에 맞는 실용적인 리더십 교육을 통해 기업의 리더들이 더 강한 조직을 만들어갈 수 있도록 돕겠습니다.
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