[리더십 인사이트] 요즘 팀원들이 회사보다

'이것'에 더 몰입하는 이유 (feat. 호모 플루티아)

안녕하세요! 오늘은 변화하는 시대 속에서 리더들이 꼭 알아야 할 새로운 인류,

'호모 플루티아(Homo Plutia)'와 그에 따른 리더십의 변화에 대해

정리해 보려 합니다.

1. 우리 곁에 온 새로운 부자들, '호모 플루티아'

경제학자 브란코 밀라노비치가 명명한 이들은 고소득 전문직이면서 동시에

막대한 자본 소득을 올리는 사람들을 뜻합니다.

이제 직장인들의 목표는 단순한 승진이 아니라,

이곳을 베이스캠프 삼아 자산을 축적하고 '경제적 자유'를 얻는 것으로 변했습니다.

2. "회사에 뼈 묻어라?" 이제는 통하지 않습니다.

과거의 충성심을 강요하는 리더십은 더 이상 동기부여가 되지 않습니다.

요즘 구성원들에게 직장은 자신의 노동 가치를 극대화하는 '무대'입니다.

3. 몸값을 올려주는 리더가 승리한다

최고의 리더십은 구성원에게

"나와 일하면 당신은 어디서든 환영받는 인재가 된다"는 것을 증명하는 것입니다.

커리어 연결: 업무를 줄 때 이 일이 포트폴리오에 어떤 도움이 될지 명확히 짚어주세요.

의미 재정의: 단순 반복 업무도 '전문가로 가는 기초 작업'으로 재정의(Job Crafting)해주는 디테일이 필요합니다.

리더 여러분, 팀원의 충성심을 탓하기 전에 그들의 커리어 비전을

먼저 밝혀주세요. 성장하는 즐거움을 느끼는 팀원은 시키지 않아도

무섭게 몰입합니다.

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