[공유] 회사를 영속으로 이끄는 가치
VALUES ARE WHAT WE VALUE
뭔가 INSIGHT 를 얻고싶을때마다 가끔 들어가보는...
혼자 짝사랑하는 블로거, 에스티마(임정욱)님이 [덕후들의 회사 블리자드 구경] 이라는 글을 포스팅했다.
한때 (지금도 그런가?) 대학가를 휩쓸었던 스타크래프트 게임하면 떠오르는... 블리자드.
사진과 내용을 흥미롭게 읽다가
미션스테이트먼트와 코어벨류가 나오는 대목에서 눈길이 멈추어진다.
MISSION STATEMENT
Dedicated to creating the most epic entertainment experiences...ever.
8 CORE VALUES
gameplay first
흥미로운 게임을 만드는 것이 최고로 중요하다.
commit to quality
게임의 품질이 중요하다.
play nice; play fair
고객, 동료, 비즈니스파트너에게 친절하게 공정하게 대하라. 오프라인이나 온라인에서나 모두.
embrace your inner geek
당신의 안에 내재되어 있는 덕심을 걱정말고 꺼내서 즐겨라.
every voice matters
훌륭한 아이디어는 어디서든 나올 수 있다.
think globally
글로벌을 생각하고 게임을 만들라.
lead responsibly
우리는 세계의 게임업계를 이끄는 리딩게임회사다. 자부심을 가지고 프로페셔널하게 일하자.
learn and grow
배우며 성장한다.
- BLIZZARD'S MISSION STATEMENTS -
그 거대한 블록버스터를 해치워버렸던 넷플릭스(Netflix)
그 실리콘밸리의 작은 Start-up 회사를
지금과 같은 Gtreat 한 기업으로 이끌어준 것 역시 기업의 핵심가치였다.
The actual company values,
as opposed to the nice-sounding values,
are shown by who gets rewarded, promoted, or let go
회사가 진짜 가치있게 여기는 것들은,
귀에 듣기 좋은 말들이 아니라,
누가 보상받고, 승진하고, 해고되는지에 반영된다.
(모두가 공감하는) 훌륭한 원칙들이,
그 회사를 이끄는 가치가 되고,
시간이 흘러도 변하지 않는 문화로 정착된다면...
그래서 그 기업정체성(브랜드)에 매력을 느낀 젊은 인력들이 계속 수급된다면...
회사의 구성원으로서 그보다 더 멋지고 뿌듯한 Pride 가 또 있을까?
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지금의 혹한 날씨처럼,
아무리 훌륭한 미션을 가진 기업일지라도
지속적인 성장하기 위해서는 시련이 늘 찾아올수 밖에 없다고 생각한다.
결국은 누가 끝까지 살아남느냐...견디느냐의 문제이다.
.........어떤 "지도" 가 아니라 방향을 유지할수 있는 "나침반" 을 가지고 있느냐의 문제.
Stay hungry~ Stay foolish~
그 양반이 아침마다 중얼거렸다는 단어가... 영하 20도의 추운 겨울밤... 떠오르다.
