[취업톡톡 Q&A]인사팀은 어떤 사람을 선호하나요?

잡코리아 콜라보레이션 프로젝트 #2

안녕하세요? 

브런치 작가 Kyle Lee 입니다.

취업과 관련하여 취업 준비생 여러분들의 궁금증에 답을 드리고자, 잡코리아와 함께 유튜브 영상을 제작하게 되었습니다. 많은 분들이 궁금해하실 것 같은 질문들을 선정하여, 꾸밈없는 솔직한 답변을 드리기 위해 노력했습니다. 

이번에 선정한 질문은 아래와 같습니다. 

00:06 - Q1. 인사팀은 어떤 사람을 선호해요?  

인사팀은 주로 어떤 사람을 선호하나요? 외형, 이력 등 어떤 인재를 원하는지...?

02:31 - Q2. 같은 곳에 계속 지원해도 될까요?  

공고를 계속 올리는 회사에 계속 지원해도 될까요? 정말 취업하고 싶은 회사인데, 인원을 채용하지 않고 계속해서 공고를 새로 올리는 회사가 있어요. 혹시나 하는 마음이 생겨서 포트폴리오 내용도 다시 점검해보고, 계속 지원을 하게 되네요. 처음 넣었을 때 연락이 없었다는건 분명 이유가 있어서 그런것일 텐데, 안될걸 알면서도 수정해서 지원하고 연락 올 것 같다는 기대를 하고 있는 제 자신이 슬퍼서 질문합니다. 

05:22 - Q3. 퇴사를 할지 말지 고민입니다.  

지금 퇴사를 해야 되는건지 말아야 되는건지 고민이 됩니다. 고등학교 졸업후 캐피탈사로 취업해 4년 정도 다니고 19년 07월에 퇴사를 했습니다. 그리고 야간대를 입학하였습니다. 회사를 오래 다닌 만큼 내 시간이 필요하다고 느껴져서 하반기에는 취업 생각없이 학업에만 열중 하였습니다. 12월 말쯤 여유롭게 공부를 하면서 일을 하고 싶어 파견직으로 취업을 하였습니다. 그러나 확실히 파견직이라는 차별이 심하고 공부를 하려고해도 눈치를 보게 하네요.. 그렇다고 일이 많은 것도 아닌데... 2년 계약으로 들어왔는데 2년을 꽉채우고 다니기에는 이 시간들이 아깝다는 생각이 들기도 하고 이런 대우를 받을 바에는 그냥 중소기업 정규직으로 들어가 경력을 채우는게 낫다는 생각이 들기까지합니다. 그래서 일단 자격증이 고등학교때 취득한 전산회계1급 전산회계운용사2급 erp회계,인사 2급이 있어 올해 추가적으러 컴활 2급과 회계관리1급을 취득했습니다.. 제가 이 직장을 다니면서 자격증을 더 취득하는게 나을까요 아님 다른 회사의 정규직으로 이직하는게 좋을까요..?

질문의 답은 아래 링크를 통해 유튜브 영상으로 확인하실 수 있습니다.

[취업 톡톡 Q&A 영상 바로가기 ] ☞ https://www.youtube.com/watch?v=iNG_3GrQ4QM&t=26s

본 콘텐츠는 [잡코리아]와의 콜라보레이션 프로젝트로, 잡코리아의 '취업톡톡' 코너에 올라온 질문들 중 일부를 선정하여 답변을 드리는 영상을 제작하고 있습니다. 

취업과 관련하여 궁금하신 것이 있다면 잡코리아의 취업 톡톡 코너에 자유롭게 올려주세요.

잡코리아 취업톡톡 바로가기 ☞  https://www.jobkorea.co.kr/User/Qstn/Index

채용담당자가 알려주는 취업의 정석
� https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=18990652   

인사팀 직원이 알려주는 인사업무 비법서
� https://page.kakao.com/home?seriesId=52318799