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코치로서 피드백하는 6단계 과정을 차근차근 알려드려요!
피드백을 어떻게 바라보느냐에 따라 난이도는 달라질 수 있습니다.
상급자로서 피드백을 준다고 생각하면 누군가를 혼내야한다는 생각에 마음이 불편해지겠지만, 코치로서 피드백을 준다고 생각하면 상대방을 위한 진심어린 토론을 시작할 수 있습니다.
자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인 가능합니다 :)
https://blog.clap.company/coach/
스타트업에서 커리어를 시작해 이제는 매니저가 되었습니다. 책을 쓰고 싶은데 뭘 써야 할지 몰라서 찾고 있습니다.