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by 로컬모티브 Jul 23. 2024

[채용] 대구/경북 공간운영/콘텐츠 기획자를 찾습니다

(주)로컬모티브 로컬개발본부 공간운영팀 채용


로컬모티브? Localmotive?

(주)로컬모티브는 7년 전 국-공유 공유공간 운영 및 컨설팅으로 사업을 시작하여,  코로나 직전(2020년) 본격적으로 식음료(fnb)브랜드를 기반으로 한 상권개발그룹으로 업역을 전환했습니다. 공유공간 운영 11년(대표자), FnB브랜드 운영 7년, 상권개발 4년이라는 시간 동안 법인만의 자산과 노하우가 인적, 물적으로 쌓였습니다. *Pre-A 투자유치(23.6.20) 소식 https://www.ajunews.com/view/20230620164509809


이번 채용은 (주)로컬모티브 로컬개발본부 공간운영팀 직원 채용으로, 자체 외식업/공유공간 브랜드부터 국내에 주요 외식업/공유공간을 위탁운영하고 있는 구성원들(24년 7월 18일 기준, 26명)과 함께 상호 성장할 수 있는 기회가 될 것입니다. 


데스커 라운지? 채용시 역할?

데스커는 사무가구 시장 1위 퍼시스그룹의 브랜드로, 올해부터 지역과 결합된 공간 브랜드를 런칭했습니다. 

8,000억 매출에 안주하면 멈추는 게 아니라 죽는 겁니다ㅣ퍼시스 미국진출 다큐멘터리 (youtube.com)


(주)로컬모티브는 퍼시스 그룹의 데스커 라운지 운영파트너입니다. 법인은 데스커라운지의 목적과 퍼시스그룹의 경영철학에 부합하는 공간운영을 해나갈 것이고, 그 시작은 대구광역시입니다. 기존의(홍대 1호점) 공간보다 면적이 넓어져 약 300평에 가까운 공간을 운영하게 되며, 지역의 수많은 크리에이터, 청년, 예술가 등과 함께 지역에서의 새로운 가능성을 만들어나가는 콘텐츠를 만들어 갑니다. 


근무지는 대구시 수성구 수성못 인근입니다. 대구/경북 거주자의 지원을 환영합니다. 공간을 찾는 것만으로 새로운 기회와 가능성을 열고, 지역에 산재한 다양한 문제점을 적극적으로 해결하나가는 일을 해나갈 것입니다. 본 사업이 종료되더라도, (주)로컬모티브의 임직원으로 계속해서 함께 일하며, 탁월한 공간운영/콘텐츠 기획자로 자리 잡을 것입니다. 





모집 분야 및 채용 인원

* 로컬개발본부 공간운영팀 4인/공간콘텐츠팀 2인

(채용중) 공간운영팀장 1인(연봉 약 5,000만원, 세전, 식대포함)

(채용중) 공간콘텐츠팀장 1인(연봉 약 5,000만원, 세전, 식대포함)

(채용중) 공간운영 매니저 1인(연봉 약 3,700만원, 세전, 식대포함)

(채용중) 공간콘텐츠 매니저 1인(연봉 약 3,700만원, 세전, 식대포함)

(채용중) 시간선택제 공간운영 매니저 2인(연봉 협의), 주 16시간~24시간 근무 

*사업의 총괄책임은 법인 대표이사가 맡습니다(비상근)

*최종 연봉은 경력 등에 따라 달라질 수 있습니다.


채용 형태 및 복지 혜택

1) 45시간 포괄 임금제, 화~토 근무. (일.월 휴무) 

2) 4대보험 및 퇴직금 적용 

3) 초과근무수당 및 상여금 지급 

4) 사무용 기기 및 사무용품 제공 

5) 1년 단위 연봉 협상


전 분야 지원 자격 및 공통 업무

지원 자격
1) 만 19세 이상, 자격요건에 부합하는 누구나(상세 자격요건은 분야별 상세업무에 기재)
2) 분야별 상세 업무에 적합한 자

공통 업무 : 각자 분야는 다르지만, 모두 커뮤니티매니저라는 공통역할이 부여됩니다. (공간 순환 근무)


분야별 상세 업무


― 공간운영팀 

공간운영팀은 데스커 라운지 대구점 2,3,4층 전체 공간을 운영하는 역할을 담당합니다. 식음시설부터/몰입공간/전시공간까지 공간 시설 전반에 걸친 관리부터, 매일 방문하는 다양한 이용객들의 편의를 위한 기본 운영부터, 핵심 프로그램에 따른 안내/서비스를 메뉴얼에 따라 진행합니다. 서비스 프로세스 맵, 고객 여정 지도를 제작하며, 디퍼라는 핵심 툴킷을 활용한 공간 경험을 극대화하는 역할입니다.

주요 업무

데스커 라운지 대구점 공간 운영

공간 기본 프로그램 안내 및 운영

공간 장비 및 시설 관리

데일리 프로그램 운영

지원 자격(아래 요건 중 하나에 충족하면 지원 가능)

팀장 : 공간운영, 서비스 관련 분야에 7년 이상 경력이 있는 자  

매니저 : 공간운영, 서비스 관련 분야에 2년 이상 경력이 있는 자  

시간선택제 매니저 : 경력 무관

우대 사항

영어로 원활한 소통 가능한 분

디자인/영상 등 미디어를 적극활용하기 위한 Tool을 다룰 수 있는 분

공유공간 및 복합문화시설 업무 경험이 있는 분

서비스 공간/서비스업 업무 경험이 있는 분

공간운영팀은 서비스분야 경력자를 우대합니다



― 공간콘텐츠팀 

데스커 라운지 대구는 개인과 지역의 건강한 성장과 변화를 위한 역할도 함께 수행합니다. 공간콘텐츠팀은 공간을 찾아오도록 만드는 다양한 공간콘텐츠와 함께, 지역의 크리에이터, 대학생, 브랜드와 협업하는 등 매력적인 지역 콘텐츠를 만들고 프로그램을 기획/운영하는 역할을 담당합니다. 특히 YouTube 전성시대인 요즘은 영상컨텐츠 기획과 이를 활용한 홍보도 아주 중요하고 온라인 채널 운영도 함께 담당합니다.  

주요 업무

공간콘텐츠 기획 및 운영

주요 공간프로그램 기획 및 운영

지역콘텐츠 협업 프로그램 기획 및 운영

SNS 채널 관리 : 페이스북, 블로그 등

지원 자격(아래 요건 중 하나에 충족하면 지원 가능)

팀장 : 디자인, 공연, 행사, 전시기획 등 관련 분야에 7년 이상 경력이 있는 자  

매니저 : 디자인, 공연, 행사, 전시기획 관련 분야에 2년 이상 경력이 있는 자  

시간선택제 매니저 : 경력 무관

우대 사항

영어로 원한 소통이 가능한자 

디자인/영상 등 미디어를 적극활용하기 위한 Tool을 다룰 수 있는 자

언론사, 소셜 미디어에 대한 이해도가 높은 분

포토샵 등 콘텐츠 디자인 가능한 분

공간콘텐츠팀은 디자인, 건축, 콘텐츠기획, 문화기획 경력자를 우대합니다

 

채용 일정

이번 채용은, 2024년 8월 초까지 모든 포지션 채용을 마무리하는 것을 목표로 합니다. 채용은 마감 일정은 정해져 있지만, 접수순서대로, 서류/면접을 수시로 진행하여, 채용이 조기에 마감될 수 있습니다.

* 마감된 포지션은, 본 브런치 게시물에 채용마감으로 기재됩니다.


1차)서류 전형과 2)대면 면접 전형으로 나뉩니다.

― 서류 접수 기간: 7/15(월)~ 7/29(월) 24:00까지

― 대면 면접 기간: 7/31(수)~8/1일(목) 중에 실시, 면접시간 개별 협의

대면 면접은 논술 혹은 테스트 과제가 있습니다.

― 최종합격자 발표: 8월 2일(금)

― 채용 시 근무 시작일: ~8/5(월)부터 가능, 이주 기간 등 포함하여, 유연하게 적용

근무 시작일은 조정 가능합니다.

시간선택제 매니저의 근무시작일은 10월 말입니다. 

지역에 주거지를 확보하기 위한 준비기간도 제공합니다.


제출 서류

―▶ 필수 : 이력서 1부 (학력(전공), 자격증, 경력 등 상세하게 기술)

자기소개서는 제출하지 않으셔도 됩니다. 면접과정에서 충분히 대화하고, 관련 과제를 부여합니다.

이력서를 통해 기술과 업력을 파악하도록 자세히 작성해주세요

―▶ 선택 : 포트폴리오, 프로젝트 보고서, 논문 등 

분야별 전문성을 확인할 수 있는, 다양한 형태의 포트폴리오를 메일 전송시 첨부해주세요. 

모든 서류는 하나도 빼놓지 않고 꼼꼼히 읽습니다 :)


지원 방법

― 모든 서류를 공식 이메일 judelaw@localmotive.kr로 제출

모든 파일명은 (회사명)_(지원분야)_(지원자명)_(서류명)으로 통일

예시) 로컬모티브_공간운영팀장_홍길동_입사지원서.zip

모든 문서는 PDF 파일로 변환하며, 파일이 2개 이상일 경우 모든 파일을 1개의 ZIP 파일로 압축해 제출

정상적으로 수신된 메일은 영업일 기준 1일 이내에 반드시 수신확인 답장을 합니다. 확인 부탁드려요!


문의

― 메일 judelaw@localmotive.kr


유의 사항

입사지원서에 본인이 제공을 원치 않는 개인 정보를 기재하지 말아 주세요. 필요한 정보가 있을 경우, 각 전형 및 최종 합격 발표 후에 요청드리겠습니다. 단, 경력을 확인하고, 세부역량을 설명할 수 있는 정보는 최대한 자세하게 기재해주세요.

로컬모티브는 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 신앙, 사회적 신분, 정치적 지향, 출신지역, 출신학교, 혼인‧임신‧출산 또는 병력(炳歷) 등에 의한 차등을 두지 않습니다. 


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