나폴레온힐<성공의법칙>20일

20일차(2018.1.29)

협력으로 성공에 필요한 지식을

마스터 마인드는 두 사람 이상의 마음이 조화의 정신으로 호의적으로 연대되었을 때 개발될 수 있다.

미리 밝혀둘 것은 조화의 정신으로 결합이 되든지, 안 되든지 모든 마음의 결합에는 성원들에게 새롭게 영향을 미치는 존재를 창출한다는 것이다. 둘 이상의 마음이 일단 접촉하게 되면 그때에는 제3의 정신이 탄생하지만 이것이 항상 마스터 마인드를 만들어내는 것은 아니다.

특정 요소가 전체의 성질을 바꾸는 것처럼 특정한 마음의 결합은 그 마음들이 결합된 전체 성질을 바꾸어 마스터 마인드를 생산하거나 정반대의 파괴적인 마음을 만들어낸다.

조직 내 전략적인 위치에 호의적이고 조화로운 정신으로 화합할 수 있는 구성원들은 선택, 배치하는 것이 리더의 책임이다.

그런 사람들로 그룹을 만들 수 있는 리더십의 가장 중요한 덕목이다.

철강사업에 필요한 기술적인 사항은 하나도 아는 바가 없었지만 카네기는 구성원들을 통하하고 그룹으로 만들어 마스터 마인드를 이루었으며 이로 인해 살아생전에 세계에서 가장 성공적인 철강업체를 구축할 수 있었다.

포드는 자신감으로 넘치는 사나이였지만 그의 산업의 성공적 개발을 위해 필요한 지식들은 자신에게서 구하지 않고 다른 사람의 협력을 통해 구하였다.

카네기처럼 그도 자신은 가지고 있지 않지만, 그 지식을 가진 사람들을 곁에 두었다. 포드는 그룹 안에서 조화를 이룰 수 있고 또 실제로 그렇게 했던 사람들을 선택하였다.

마스터 마인드의 원리가 가장 효과적으로 나타나는 사례는 남자와 여자의 마음의 결합에서 발견된다.

만약 당신이
위대한 일을 할 수 없더라도,
작은 일을
위대하게 할 수 있음을
기억하라.