질문하는 능력이 당신 능력입니다

성장과 가치를 추구하는 삶

당신은 지금 무엇을 생각하고 있나요?

학문적 능력이 탁월한 사람들이 잘하는 것이 무엇인지 아세요? 바로 질문하는 능력입니다. 삼성장학회 임원으로 있으면서 장학생들이 예리하게 질문하는 능력에 놀란 적이 여러 번 있었습니다. 제가 50세 무렵에 깨달은 것들을 20대 30대 장학생이 질문하거나 대답할 때는 '어떻게 저 나이에 이걸 깨달을 수 있지?' 하는 놀라움을 금할 수 없었습니다. 학술 캠프에 초빙된 대학 총장과 세계적인 석학들도 장학생들의 날카로운 질문에 찬사를 보냈습니다. 특히 요즘 시대에 질문이 왜 중요하고, 질문은 왜 잘해야 하는 걸까요?

질문을 잘해야 합니다. 질문하는 능력이 그 사람의 능력입니다. 사람의 능력을 알고 싶다면, 질문하는 수준을 살펴보면 됩니다. 질문의 수준이 그 사람의 수준이기 때문입니다. 잘 배우고 싶다면 질문을 잘해야 합니다. 질문을 잘해야 상대로부터 원하는 대답을 들으면서 중요한 정보를 얻을 수 있기 때문입니다.

생각은 어떻게 시작되는 것일까요? 질문에서 시작됩니다. 생각의 메커니즘을 살펴보면, 생각은 질문할 때 시작된다는 것을 알 수 있습니다. 지금 당신이 어떻게 생각하고 있는지 생각해 보세요.

당신의 하루를 떠올려보세요. 머리에서 언제 일어날까?라고 질문하면 그때부터 일어나야 하는 시간에 대해 생각하게 되고, 식사를 언제 할까?라고 질문하면 식사에 대한 생각이 시작됩니다. 누구를 만날까? 질문하면 만나야 할 사람에 대한 생각이 시작되고, 무슨 일을 할까? 질문하면 해야 하는 일 생각이 시작됩니다. 이처럼 인간의 모든 생각은 질문에서 시작되는 것입니다.

그러므로 성공하고 싶다면 성공에 필요한 질문을 잘해야 하고, 공부를 잘하고 싶다면 공부에 필요한 질문을 잘해야 합니다. 행복해지고 싶다면 행복에 필요한 질문을 잘해야 하고, 사랑하고 싶다면 사랑에 필요한 질문을 잘해야 합니다. 원하는 것을 질문하면 원하는 정보를 얻을 수 있고, 원하는 답을 찾아 행동을 할 수 있기 때문입니다.

질문을 잘하려면 알고 있는 것과 모르고 있는 것을 구별할 줄 알아야 합니다. 그리고 모르고 있는 것을 구체적으로 질문할 수 있어야 합니다. 특히 지도자가 되고 싶다면 필요한 질문을 잘할 줄 알아야 합니다. 위대한 리더란 위대한 질문을 할 수 있는 사람이기 때문입니다. 리더는 질문을 통해 자신의 의견을 전달하고, 방향을 제시하고, 새로운 아이디어를 도출합니다. 그리고 질문을 통해 사람의 능력을 키워주고, 사람들을 결집시킬 수 있습니다.

최근 인공지능의 급격한 발전으로 질문만 잘해도 좋은 정보를 얻을 수 있는 시대가 되었습니다. 이러한 시대에는 무엇보다 질문을 잘하는 능력이 중요합니다. 이제 질문을 잘해야 공부도 잘하고, 논문도 잘 쓰고, 일도 잘할 수 있게 되었습니다. 질문을 잘해야 원하는 성과를 달성하며 성장과 성공에 유리한 시대가 되었습니다.

일이 잘 풀리지 않을 때는 질문을 바꿔보는 것이 좋습니다. 질문을 바꾸면 생각하는 방식이 달라지고, 생각하는 방식이 달라지면 새로운 해결책이 나타나기 때문입니다. 성공하고 싶고, 인정받고 싶고, 인생을 바꾸고 싶다면, 질문하는 능력을 키워서 질문을 바꿔야 합니다.

위대한 발명도 새로운 관점의 질문에서 시작됩니다. 탁월한 논문도 새로운 관점의 질문에서 시작됩니다. 훌륭한 영화도 새로운 관점의 질문에서 시작됩니다. 엄청난 성과도 새로운 관점의 질문에서 시작됩니다. 질문의 수준이 성장과 성공의 수준이 됩니다.

독창적인 질문을 하면서 멋지게 성장하며 성공하는 당신을 보고 싶습니다.