모네 8월 오픈 스터디 : 이직과 협상
8월 이직과 협상 & 주요 모빌리티 기업 복지
안녕하세요 :)
모빌리티 산업과 비즈니스 그리고 관련 기업의 다양한 이야기를 하고 있는 김민형입니다. 금주는 브런치 글은 차주 8월 10일에 있을 모네 8월 오픈 스터디 이직과 협상 세션 자료를 공유합니다. 현재 코로나 확진으로 ㅜㅜ 정신이 몽롱한 상태에서 작성한 글로 많은 양해 부탁드립니다.
자세한 내용은 실제 스터디 세션에서 많이 내용 공유드리겠습니다.
[8월] 모네 오픈 온라인 스터디 안내 스터디 카테고리>> 프리커넥톡
1. 주제 : 이직과 협상 & 주요 모빌리티 기업 복지
2. 일정 : 8월 10일 수요일 21:00
3. 장소 : 온라인 줌 미팅 / 신청자에 한해 줌 링크 별도 안내
4. 스터디 참여 신청 : 모네 오픈 채팅방 공지 참고
5. 진행 방식
1) 이직 준비와 연봉협상에 대한 기본 가이드를 공유합니다.
2) 사전 질문을 받고 관련 질의를 답변하는 형태로 진행됩니다.
3) 그리고 간략하게 주요 회사의 복지에 대해 이야기합니다.
[오픈] 8월 모네 스터디 목차
1. 모네 커리어 패스
2. 이직(채용) 트랜드 점검
3 이직의 시작과 준비
4 헤드헌터을 통한 이직은?
5 연봉협상
6 사전 질의 응답
7 모빌리티 주요 회사 복지 비교
- 현대자동차, 카카오모빌리티, 티맵모빌리티, 롯데렌탈
8 기억해야할 이직 키워드
1. 모네 커리어 패스
총 3번의 이직을 통해 4개 회사와 다양한 직군에 경험하며 현재 사업기획 및 신규사업개발을 담당하고 있습니다.
2. 채용 트랜드 점검
최근 채용 트랜드를 보면 기업 입장에서 채용 브랜드 만들어 채용을 진행하고 있습니다. 주요 개념은 구성원 가치 제안(Employee Value Proposition, 이하 EVP)이 입니다.
EVP는 회사에 잠재적으로 지원할 핵심인재군을 정하고 그들이 중요하게 여길 가치가 무엇인지 고려하는 채용 진행을 하는 것을 말합니다.
설문 결과에 따르면, 채용 브랜드를 녹인 채용 공고에 인재들의 마음이 더 끌린다고 합니다. 이유는 고용주가 지원자에게 기대하는 바보다, 지원자가 조직에 기대하는 바를 고용주가 충족시켜줄 수 있다는 내용을 먼저 강조하기 때문입니다.
구직자들의 생각? (출처: 2021년 링크드인의 설문조사)
1) 새로운 일을 찾을 때 가장 중요하게 생각하는 가치
2. 조직문화를 향상시키기 위해 가장 우선적으로 투자해야 할 분야는?
3. 링크드인 게시물에서 최근 많이 언급되는 핵심 키워들
4. 자기소개소 평가 서비스 ‘프리즘’의 292곳 기업/기관 자기소개서 43만건 평가 결과
상위 10% 성과 창출 역량을 나타내는 문장이 가장 많이 포함됨
스펙은 입사하는 순간까지 만 적용되고 직무역량과 사업 이해력이 높을수록 기업경쟁력을 배가 시킴
>> 이력서에 직무역량과 지원 회사의 사업 이해력을 보여주는 형태의 이력서 좋은 결과를 얻음
2. 이직의 시작과 준비
1) 원하는 커리어 방향 설정
예) 사업에 도움이 되는 커리어
예) 특정 영역의 전문가 지향
예) 안정적으로 지속 가능한 업무 지향
예) 연봉 인상되는 것
2) 자기소개서 업데이트 (기본 양식 준비)
•기본 이력서 양식에 따른 경력사항 중심의 기술이 필요
•주요 직무, 프로젝트 등 중심 기술하고 정량적인 성과 수치 표현
•가고 싶은 회사의 정도에 따라 이력서 맞춤 진행
•이력서 정리 주기적 업데이트 (최소 6개월 마다)
3) 이직은 서두르지 않는다.
•기본 이력서 양식에 따른 경력사항 중심의 기술이 필요
•주요 직무, 프로젝트 등 중심 기술하고 정량적인 성과 수치 표현
•가고 싶은 회사의 정도에 따라 이력서 맞춤 진행
•이력서 정리 주기적 업데이트 (최소 6개월 마다)
4) 면접은 최대한 많이, 상시 적으로 본다.
•면접도 연습이다. 필요에 따라 많이 면접을 보면 좋다.
•면접도 시간이 투자되는 만큼 얻을 수 있는 정보는 최대한 얻는다.
예) 면접을 보는 회사가 어떠한 일을 하고자 하는지 어느정도 준비가 되어 있는지 등
5) 상시적으로 나의 시장 가치를 확인한다.
•헤드헌터 연락은 항상 오픈한다.
•이직을 생각하지 않더라도 면접 기회가 있는 적극 추천한다.
6) 이직 준비해야 할 사항
•자료 정리: 내가 한 업무 방식이나 자료는 향후 회사에서도 활용될 확률이 높다. 회사 기밀이 아닌 주요 업무 한 내용은 주기적으로 정리한다.
•외부 네트워크: 이직할 회사에는 내가 알고 있는 사람이 없다 그렇기에 적응도 힘들다. 외부 네트워크를 적극 활용하여 이직하고자 하는 업무에 도움을 받을 수 있는 준비를 한다.
예) 개인적으로 IT 개발 업무 할 때 외부 프리랜서 모임에 정기적으로 참여하여 기술 트랜드 및 IT 기술적 도움을 많이 받음.
3. 헤드헌터를 통한 이직은?
1) 헤드헌터의 역할 및 활용
•일일이 채용정보를 확인할 수 없기 때문에 내가 갈 만한 곳을 헤드헌터가 제안한다. (단 내가 가고 싶은 회사 채용 정보는 별도 관리)
•회사의 정보를 얻고 과거 해당 회사에 어떠한 사람을 입사했고 급여 수준은 어떠했는지 파악 (잘 알려주는 헤드헌터도 있지만, 부정확한 정보를 가진 사람도 많다)
•업무를 하면서 업계 동향 파악 함께 가능
•이직 시 괜찮게 Care 해주는 헤드헌터는 알아 두면 좋음.
2) 헤드헌터 활용 시 유의점
•그렇지 않은 헤드헌터도 있지만, 많은 헤드헌터들의 관리하지 않고 임의로 자기가 보유한 풀 안에서 임의로 채용 제안 주는 경우가 많음
예) 메일로 오는 채용 제안은 대부분 무시해도 좋다.
•헤드헌터의 주요 목적은 채용을 성립이기에 지원자 관점보다 채용을 시키기 위해 노력
•헤드헌터 수수료율은 해당 회사 인사팀과 맺은 계약 관계에 따라 다르나 보통 8% ~ 15% 내외 수준의 수수료 (연봉 기준)
3) 주요 활용 이력서 플랫폼
•링크드인
•비즈니스피플
•리멤버
4. 연봉협상
1) 모든 정보를 한꺼번에 다 줄 의무는 없다.
• 연봉협상에 인사팀에서 원하는 모든 정보를 다 제공할 필요는 없다.
• 원천근로 소득증명서를 달라고 할지라도 안 줘도 된다. 연봉을 산출에 필요한 근거 데이터만 전달하면 됨, 추후 필요할 경우 사유 확인 후 제출한다.
2) 내가 유리한 정보만 제공
• 원천근로 소득증명서과 월 급여 사항 중 유리한 것으로 제출원천근로 소득증명서
예) 경력기간 1년이 안 되는 경우나, 전년도 년 봉이 낮을 경우)
4분기에 연봉 협상할 경우 (전년도 원천 근로소득보다 급여명세가 유리)
3) 숫자로 표현되지 않는 금액도 연봉 협상의 활용 가능하다.
•복지 산술적으로 표현 필요
•연차 수당 제시
•복지포인트
•법인카드 사용
•복수 회사 진행 시 확정된 연봉 계약서 활용
4) 연봉 제안 항목 살펴보기
•기본급(연봉), 수당, 중식비 , 휴가비, 시간외 수당 연봉 항목 확인
•기본급 어떻게 되는지 확인 필요
예) 현 직장보다 기본급이 낮을 경우 퇴직금이 줄어는 것에 대한 보상을 요청할 수 있다.
•입사 일정에 따라 차년 연봉기준 협상하는 경우도 있기 때문에 적절한 연봉 인상율을 고려 필요
6) 연봉 현상 시 요구할 수 있는 사항들
•싸이닝 보너스 요구
•입사 일정
•직급
•기본급은 최대한 높게 설정하는 것이 유리(싸이닝 보너스 보다 기본급이 좋음)
7) 내년에 해 줄게는 안 주겠다는 것과 같다고 생각하라
•가끔 인사에서 내년 진급 시켜 주겠다 등등으로 입사 확정을 요청하는 경우가 있다. 이럴 경우 원하는 직급을 못 받는 다면 다른 대안을 제시해라 (연봉 인사, 싸이닝 보너스) 등
8) 정리: 합격 후 회사 협상 시 고려해야 할 사항
(1) 연봉
- 기본급, 상여, 성과급 등이 얼마인지 확인 필요
- 기본급은 높을수록 좋다. (Sign in Bonus 보다 기본급이 높은 것이 좋다)
(2) 경력 개발 가능성
- 해당 직무를 수행 후 향후 나의 커리어 방향에 도움되는지 판단
- 직무, 회사 규모, 등등 고려
(3) 회사 복지
- 회사의 다양한 복지는 이직 시 고려해야 할 부분이다. 복지 사항 확인
(4) 근무 형태
- 최근 많이 중요해진 영역으로 재택근무 비율 확인 필요
(5) 동료
- 어떤 동료들이 근무하고 있는지를 확인할 수 있으면 직간접 적으로 확인이 필요
5. 사전 질의응답
1) 현재 다니고 있는 회사가 순환보직이라 직무 변경이 있었는데요. 총 경력 년수를 그대로 반영해서 지원을 해야 할까요? 아니면 해당 직무로 근무한 년수로 반영을 해서 지원해야 할까요?
경력연수는 전체 직장 경력으로 보시면 됩니다.
다만 직무의 여러 번 바뀌는 경우 지원하는 직무에 따라 맞춰서 해당 역할을 강조하시면 좋을 것 같습니다.
2) 주요 모빌리티 기업들의 사업부 실무급이 실제로 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.(다양한 사업군, 다양한 업체 전반)
한 가지고 말씀드리기는 어려울 것 같습니다. 산업군에 따라 회사의 문화에 따라 하는 일이 다양합니다. 간단하게 IT 플랫폼 기업의 경우
사업 직군, 서비스직군, 개발 직군, 지원 직군으로 구분이 가능합니다. 다만 업체에 따라 부르는 이름 및 역할에 차이가 있을 수 있습니다.
3) 사업개발, 사업기획 쪽에서 일하시는 분이 패널로 있으시다면 실제 업무 하시면서 가장 좋았던 점이나 성취감을 느꼈던 부분이 어떤 것인지 궁금합니다.
자신이 실제 사업 아이디어를 실제 사업화 함에 따른 뿌듯함이 있을 수 있습니다.
4) 회사 별로 계약 연봉 외에 어떤 현금성 보상이 있는지, 있다면 어느 정도 수준일까요?
회사별에 따라 사람에 따라 다릅니다. 경력직은 경우 이전 직장 연봉이 베이스가 됩니다.
5) 모빌리티 도메인 회사 간 인력 이동이 빈번하게 발생하는 편일까요?
이직은 하셨던 경험이 있는 분은 많이 합니다. 특히 플랫폼 회사의 경우 많이 일어나는 것 같습니다.
6) 회사들 중에 구성원의 연어 행위(나갔다가 다시 돌아오는) 사례가 꽤 빈번하다고 생각되는 회사 있을까요?
카카오 모빌리티의 경우 몇 분 봤습니다.
대기업의 경우 일정기간이 지나야 들어올 수 있고, 회사마다 차이가 좀 있습니다.
7) 이직시장에서 모빌리티 도메인 인력 수요는 앞으로 더 커지게 될까요? 앞으로의 전망
새로운 사업 영역은 항상 인력 수요가 많습니다. 특히 신사업 발굴, 기획하는 쪽은 항상 있을 것으로 보입니다.
현재 시점으로는 충전 영역의 인력 수요가 많아 보입니다.
8) 티맵, 카카오 T 복지제도(부모님 의료비 지원, 재택근무, 자율 출퇴근제, 인센티브 등)
다음 세션에서
5. 모빌리티 주요 회사 복지 비교
1) 현대자동차
출처 : https://www.youtube.com/watch?v=S02KcFYHfkI•차량 구입 비 지원 20% 할인 첫차 구입
•경조사 지원, 사택 제공,
•휴가비, 임직원 쇼핑몰,
•통근버스 운영,
•진료비 지원
•교육비 지원
2) 카카오모빌리티
출처 : 카카오모빌리티 •이자지원 (3억 최대)
•실비보험
•매년 간강검진 제공
•사내 마시지샵 운영
•최대 25일 휴가
•점심식대 20만원 지원
•카카오T 포인트 제공
3) 티맵모빌리티 출처: 원티드
• 자율 출퇴근 제도 (4주 단위 선택근무제 시행)
• 선택적 복리후생 지원금 매년
•지원통신비 매월 지원
•재직 3년마다 30일 유급
•휴가체력단련휴가 (하계 휴가) 연 최대 5일 지원
•최고급 장비 및 소프트웨어 제공
•의료비 및 건강검진 지원
•경조사 휴가 및 경조금 지원
•그外 자녀 학자금 지원, 농수산물 구입 지원, 생일 기념 선물, 휴양소 지원
4) 롯데렌탈 출처 : 잡플레닛
• 건강검진 지원 (본인/배우자)
• 통신비 지원
• 명절 선물 및 귀향비 지원
• 자사 제품 직원 할인
• 직원 대출 지원
• 생일 선물 지원
6. 기억해야 할 이직 키워드
1) 서두르지 않는다.
- 최종 연봉 협상 전까지 현재 회사에 노티 금지
- 이직은 나에게 맞는 회사를 찾는 과정이다.
2) 합격서는 꼭 서류(이메일)로 받으며, 이때 부턴 내가 갑이다.
3) 협상은 여러 번 하는 것이다.
4) 내가 원하는 커리어 방향을 항상 고민한다.
오늘은 여기까지 작성합니다. 읽어주셔서 감사드리고, 잊지 마시고 “좋아요” 혹은 “추천” 그리고 브런치 "구독" 부탁드립니다.
PS.
현재 모빌리티 뉴스 공유와 경력 개발 및 전문성을 향상을 목적으로 모빌리티 네트워크(이하 “모네”) 카카오 오픈 방 및 노션 홈페이지를 운영하고 있습니다. "모네"에는 600명이 넘는 모빌리티 현업 분들이 참여 중이며 정기적인 스터디를 통해 네트워킹을 하고 있습니다.
모빌리티 관련자 분들 만을 대상으로 네트워크 중인 "모네" 오픈 방에 참여를 희망하시는 분들은 아래 1:1 톡으로
1) 명함
2) 별명(단톡방 사용 두 자리 이상 한글)
3) 간략한 업무 (및 회사)소개
를 보내 주시면 방 참여 코드를 전달드립니다. 많은 분들의 참여를 기대하겠습니다.
※ 단톡방 익명으로 운영 중이며 단톡방 주소 및 모네 오픈 공간은 아래 링크 참고 바랍니다.
1:1 갠톡 링크: https://open.kakao.com/me/mobility
모빌리티 네트워크(이하 "모네") Open Space 및 카카오톡 오픈 단톡방 안내
1) 모네 오픈 단톡방 주소 : https://open.kakao.com/o/gAhjwyDb
2) 모네 Open Space 안내 : https://mobilitybiz.notion.site/
면접도 연습이다. 필요에 따라 많이 면접을 보면 좋다.
