[미국주식]아마존 "여성과 흑인을 더 고용할게요"

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최근 다양성과 노조 문제를 겪은 아마존이 미래의 거대한 잠재적 위험을 미리 해결하기 위한 움직임에 나서고 있습니다. 여태껏 직원 구성에 대해 논의한 적 없던 글로벌 대기업이 새로운 행보에 나선 것입니다.

아마존은 2021년 고용 및 승진에 대한 청사진을 그렸습니다. 여기엔 시니어 기술직 여성 수 30% 증가, 미국 내 흑인 고급 직원 수 두 배 증가 등의 목표가 담겼습니다. 또 다양성 문제에 대한 내부 보고, 교육 참여 보장, 개별 팀의 성과 검토에 있어 인구 통계상의 차이 연구 등도 아마존의 계획에 포함되어 있습니다.

그 동안 아마존은 내부 이슈가 밖으로 나가는 일을 꺼려왔습니다. 침묵을 지켜왔던 것이죠. 이 때문에 아마존의 노동 문제는 여론의 질타거리였습니다. 이번 아마존의 전향적인 움직임은 기업의 미래 가치에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보입니다. 투명성은 궁극적으로 기업의 가치를 높여주니까요.