누구나 처음 해보는 역할을 맡으면 어색하다. 그런데 이 어색함을 익숙함으로 만드는 것이 연습이다. 변화는 ‘어색’이 ‘익숙’이 되는 것이다. 어색과 익숙을 잇는 것이 연습이다. 어색, 연습, 익숙이 반복되면 결국 이상(理想)에 가까워진다. 배우들이 새로운 역할을 맡고 연습을 하듯이 처음 리더를 맡는 사람들도 연습이 필요하다.
[한국강사신문 이태화 칼럼니스트] 놀이터에서 아이들끼리 아빠 자랑을 하고 있었나 보다. 한 아이가 “우리 아빠는 회사 출근했다”라며 자랑을 했다. “우리 아빠는 가게 나갔다”라며 응수
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스타트업 조직개발 & 리더십 코치