[K군은 해외주식 하고싶어] 일본 인재파견 산업

해외주식 공부하기

일본의 산업별 대표 기업들을 소개. 주식 추천이 아니라 같이 공부해보자는 차원의 기업 소개라는 점 다시 한번 강조!

1. 산업소개

인재파견 산업이란 기업의 요구에 따라 인력을 파견하거나 소개, 알선하는 산업을 말한다.

산업규모는 2019년 기준 4.4조엔으로 한화 약 50조원 *주요기업 52개사 매출액 합계

Point. 최근 일본은 일손부족을 겪고 있다. 후생노동성에 따르면 2020년 2월 유효 구인배율은 1.49배로 구직자 1명에 대해 약 1.4배의 일자리가 있다는 것을 의미한다. 일본은 2014년 이후 구인배율 1배 이상이 지속되어 왔다.

Point. 과거 일본의 고용 파견 기간은 최장 3년으로 제한되어 있었다. 2019년 9월 이후 기간 제한 없는 무기 고용이 가능해졌다. 또한 2020년 4월 개정법에 따라 동일노동 동일임금 의무화가 시행된다.

2. 기업소개

2-1. 리크루트홀딩스(TYO:6098)

[매칭 플랫폼 운영 최대기업]

정보지나 정보 사이트를 활용하여 클라이언트(기업 등)과 사용자(개인 등)를 연결하는 매칭 플랫폼을 운영하는 최대기업.

1960 년 대학 신문 광고 회사를 창업. 63 년 일본 리크루트 센터를 설립. 84 년 상호를 모집으로 변경. 2012 년 지주 회사로 전환하고 현재 상호로 변경. 같은 해 Indeed, Inc를 자회사 화.

<매출 구성> HR 기술 사업 14 %, 미디어 및 솔루션 사업 31 %, 인재 파견 사업 55 %. 지역별 외부 고객에 대한 매출액은 일본 54 %, 해외 46 % (이중 미국 19 %).

<기본 정보> 시가총액 4.9조엔, PER(E) 25.3, PBR 4.84, 배당률(E) 1.02%

2-2. 파소루홀딩스(TYO:2181)

[인재 파견, 인재 소개 등 종합 인재 서비스 기업]

인재 파견을 주력으로하는 종합 인재 서비스 기업의 선도. 인재 소개 및 BPO (비즈니스 프로세스 아웃소싱) 등

1973 년 템프 스텝 설립. 2008 년 템프 스텝과 전 피플 직원이 공동 주식 이전에 의해 지주 회사를 설립. 17 년 현 상호로 변경.

<매출 구성> 파견 · BPO54 %, 채용 9 %, PROGRAMMED21 %, PERSOLKELLY8 %, ITO (IT 아웃소싱) 4 %, 엔지니어링 3 %, 기타 1 %

<기본 정보> 시가총액 2,509억엔, PER(E) 44.5, PBR 1.76, 배당률(E) 2.83%

2-3. 파소나그룹 (TYO:2168)

[인재 파견 주력 주요 인재 서비스 그룹]

인재 파견, 인재 소개, BPO (업무의 외부 위탁) 등을 다루는 주요 인재 서비스 그룹. 산하에 인력이 주력 인 파소 나 아웃소싱 서비스를 담당 혜택 원, 파소 나 테크, 캐플란, 비 위즈 등

1976 년 인력을 주업무로 임시 센터를 설립 (후 이전 파소 현 남부 엔터프라이즈). 2000 년 파소 선 라이즈가 구 파소에서 국내의 인재 관련 사업을 양수 상호를 파소 (새로운 파소)로 변경. 2007 년 지주 회사 제로 이행 현 상호로 변경.

<매출 구성> HR 솔루션 97 % (전문가 서비스 48 %, 인소싱 29 %, HR 컨설팅, 교육 · 연수, 기타 3 %, 글로벌 소싱 2 %, 경력 솔루션 5 %, 아웃소싱 11 %), 라이프 솔루션 2 %, 공공 솔루션 1 %.

<기본 정보> 시가총액 428억엔, PER(E) 17.4, PBR 1.25, 배당률(E) 1.85%